Företag

Farväl E-post för samarbetareprov

När du har bestämt dig för att lämna ett företag är det en bra idé att säga farväl till dina medarbetare och kollegor. Att skicka ett mail till varje medarbetare är ett bekvämt och bra sätt att skicka ditt farväl. Det är också ett effektivt sätt att hålla kontakten. du vill behålla dina kollegor i ditt professionella nätverk, även efter att du byter jobb.

Läs nedan för tips om hur du säger farväl till dina kollegor. Du kan också använda exempel-e-postmeddelandet nedan som en mall för att utveckla ditt eget email till medarbetare.

Tips för att skicka en farväl brev

Berätta för din chef först
Om du har bestämt dig för att lämna ditt jobb, se till att det är officiellt innan du börjar säga farväl till medarbetare. Berätta för din chef, se till att alla nödvändiga pappersarbete är undertecknade, och säg sedan ditt farväl.

Använd e-post
Att säga farväl till medarbetare via e-post är vanligtvis bäst. Du behöver inte skicka officiella affärskort. Med e-post kan du säga farväl så snart som möjligt, vilket eliminerar dagar som spenderas på att svara på enskilda "ryktemillverk" -frågor om du lämnar.

Skicka enskilda e-postmeddelanden
Skicka enskilda e-postmeddelanden, istället för gruppmeddelanden, så att ditt farväl meddelande till varje kollega är personligt och nådigt. För varje e-post, lägg till något personligt, till exempel ett minne om en positiv upplevelse du delade, eller ett projekt du arbetade med framgångsrikt. Skicka bara farväl till personer du jobbat med - det är inte nödvändigt att säga adjö till alla i företaget, speciellt om det är ett stort företag.

Håll det kortfattat
Du kanske vill dela med dig vad du ska göra nästa i din karriär, förutom att nämna några minnen du delar med den speciella medarbetaren. Håll dock meddelandet kortfattat. Gå inte in i detaljer om varför du lämnar jobbet. Beroende på deras personligheter kan olika personer tolka dina skäl som ett slur på företaget eller de du har arbetat med.

Inkludera kontaktinformation
Inkludera personlig kontaktinformation, till exempel din nya e-postadress eller telefonnummer så att människor kan hålla kontakten. Du kan också överväga att ansluta till dina medarbetare på LinkedIn som ett sätt att förbli ansluten om du inte redan har det.

Titta på prov
Granska provbrev och mallar för exempel på hur man säger adjö. Dessa kan hjälpa dig att formatera ditt eget brev. Men kom ihåg att personifiera eventuella provbokstäver för att passa dina egna omständigheter.

Redigera, Redigera, Redigera.
Var noga med att redigera varje e-post noggrant och leta efter valfri typsnitt. Varje brev är personlig, men det är också en professionell affärsbrev.

Pröva Godväl E-postmeddelande

Meddelande Ämnesrad: Sandra Jones Update

Kära Mike,

Du kanske redan har hört nyheterna, men jag ville ta en stund att meddela att jag lämnar min position här hos ABC Company.

Jag har haft min tjänst här och jag uppskattar att jag haft möjlighet att arbeta med dig. Jag har älskat att arbeta med gruppprojekt med dig och haft grundligt att ha lunch med dig i pausrummet. Tack för det stöd, vägledning och uppmuntran du har gett mig under min tid på ABC.

Jag skulle uppskatta alla fortsatta råd du kan ge när jag börjar nästa fas i min karriär.

Var vänlig och hör av dig. Jag kan nås på min personliga e-postadress ([email protected]) eller via min mobiltelefon - 555-121-2222.

Tack igen för din vänskap och support.

Vänliga hälsningar,

Sandra
_________

E-post: [email protected]
Cell: 555-121-2222
LinkedIn: linkedin.com/in/sandradjones

Hur man säger farväl på jobbet

Du har hittat ett nytt jobb, och du är redo att ge dig två veckors varsel till din nuvarande arbetsgivare. Vad är det bästa sättet att säga adjö? Det första steget är att låta din chef och din personalavdelning veta att du avgår innan du delar nyheterna med dina medarbetare. Här är mer information om hur man säger farväl med takt och professionalism.

Mer farväl brevprover

Kolla in den här listan med farväl brev exempel som illustrerar hur man säger farväl till medarbetare, kunder och affärskontakter och låter dem veta att du har accepterat ett nytt jobb, går i pension eller avgår.

Det finns också brevexempel som du kan skicka till kollegor, kunder och kunder för att gratulera dem och önska dem bra när de flyttar till en ny möjlighet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Marintullar är helt enkelt önskvärda handlingslinjer som sanktioneras av tradition och användning. I marinkorps har praktiskt taget alla användningar vuxit ut ur det sätt på vilket marinsoldater från det förflutna gjorde sig själva. Många marina tullar har införlivats i förordningar för att standardisera beteendet i hela kåret, men några av dem kan inte hittas i skriftliga direktiv. Att veta och o
Sample Resumes Erbjudande Tips och tekniker för att skriva ett bra CV Fokusera alltid ditt CV på vad du tycker arbetsgivaren vill veta. Om du har fyllt i särskilda kurser eller fått utmärkelser inom ditt fält, avslutade praktik eller frivilliga erfarenheter relaterade till dina arbetsintressen, var noga med att inkludera dem längst upp i ditt CV. Forts
Konsthantverkare arbetar heltid i ett konstmuseum: deras jobb är att lagra, flytta och installera konstverk. Uppgifter av en Museum Art Handler Museet konsthanterarens uppgifter inkluderar praktisk, fysiskt arbete. Handlaren måste kunna packa upp konstverk som rullande målningar, crating skulpturer och packa upp konstinstallationer och ladda dem sedan på lastbilen. Ha
Vad rekryteraren aldrig berättade om kommissionärerna Jag löper hela tiden civilbefolkningen som tror att det som militärpensionär kan jag köpa en kostym på basutbytet för 20, 00 kr eller köpa en cigarettkartong hos kommissarie för 2, 00 kr per kartong. Medan kommissarie- och basutbytet kan spara pengar, producerar de verkligen inte de gigantiska besparingar som många civila tror att de gör. Du kan int
Varför behålla en positiv och professionell attityd är fördelaktigt Att skriva ett tackbrev efter att ha mottagit ett avvisningsbrev kan vara en möjlighet att ytterligare diskutera din kandidatur och kasta dig en gång till. Det är inte ovanligt att ett erbjudande endast görs till en annan kandidat för att den andra personen ska avböja erbjudandet eller kanske i slutändan jobbar jobbet inte ut. Att upprä
Summer Youth Employment Programs (SYEPs) ger arbetslivserfarenhet för barn, vanligtvis mellan juni och augusti. Genom att matcha dem med jobb på lokal nivå hos lokala organisationer, dra fördelarna av en inkomstkälla och arbetserfarenhet och få de färdigheter som krävs för akademisk och professionell framgång. För mer