Företag

Outsourcing Core (och Non-Core) Work

Varför måste du definiera ditt företags kärn- och icke-kärnverksamhet innan outsourcing

Oavsett storleken på ett företag, eller det område där det är in, är en kritisk regel för outsourcing att ett företag inte ska lägga ut en av sina "kärnfunktioner". Medan denna regel nästan allmänt överenskommits av outsourcingexperter (oavsett var de hämtar), definierar definitionen av "kärna" när det gäller arbete varierar betydligt bland outsourcingexperter.

Kärn- och icke-kärnverksamhetsfunktioner

Kärnfunktioner är de viktigaste funktionerna i ditt företag och de som är mest kritiska för företagets intäktsström. I vissa fall kan kärnfunktioner definieras enligt lag, men i de flesta fall är det upp till det enskilda företaget att definiera vilka funktioner som är kärnan i deras affärsverksamhet. På samma sätt är icke-kärnfunktioner de som är av lägsta värde till verksamheten och är de mest generiska. Även om det finns olika definitioner i olika branscher är översättningen av denna enkla uttalande till en affärsplan en mycket komplex process.

Få företag (även de som verkar likna) kommer att komma överens om vad som skiljer kärnan från icke-kärnfunktioner.

Ett exempel på Core Versus Non-Core Functions

För att bättre förstå de praktiska skillnaderna mellan kärna och icke-kärna, överväga hur denna regel tillämpas i Legal Outsourcing (LPO). LPO är unik eftersom det är ett licensierat och reglerat yrke. De funktioner som anses vara lagarutövning är olagliga för någon annan än en advokat att utföra. Dessa är de funktioner som allmänt anses vara kärnfunktionerna i ett advokatbyrå. Ett advokatbyrå kan emellertid välja att lägga ut mycket specialiserade områden i sin rättspraxis, även om de kan utgöra stora inkomstkällor och kräva specialist advokater.

I allmänhet handlar dock outsourcing diskussionen om de funktioner som faller utanför den specifika juridiska definitionen "praxis av lag".

Lagspraxis är en fras som ofta beskriver en tydligt definierad uppsättning funktioner som uppstår under en klients representation (mot avgift) vid domstolarna. Men majoriteten av arbetet inom ett advokatbyrå (eller juridisk avdelning för ett företag) är inte faktiskt tid i rätten. Telefonsvarare, distribution av e-postmeddelanden och fullbordande av allmänna kontorspapper (samma typ av administrativt arbete som bedrivs inom någon bransch eller kontor) betraktas som icke-kärnarbete. Även att skapa ett mycket grundläggande kontrakt som innebär att fylla i en juridisk mall kräver vanligtvis inte en advokat (förutom när det gäller att granska slutprodukten).

Varje företag har emellertid en något annorlunda uppfattning om under vilka omständigheter ett kontrakt kan skrivas från en mall av en advokat och när den behöver handgjorts av en advokat. Skillnaden (enligt vad som fastställs av varje enskilt advokatbyrå eller juridisk avdelning) påverkar hur mycket arbete företaget anser vara kärnan och hur mycket det är utan kärna.

I slutändan måste förtänkta sätt definieras exakt vilka funktioner i ditt företag som är kärnan och vilka är kärnfria innan man fattar ett beslut om vilka uppgifter och funktioner som kommer att läggas ut. Som det rättsliga exemplet visar finns det ingen universell rätt eller fel, bara en intern förståelse mellan avdelningar och VIPs om ditt företags verksamhet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vad händer i en HR-avdelning och hur behöver den förändras? Avdelningar är de enheter organisationerna bildar för att organisera människor, rapportera relationer och arbeta på ett sätt som bäst stöder uppnåendet av organisationens mål. Avdelningar organiseras vanligtvis av funktioner som personal, marknadsföring, administration och försäljning. Men du kan org
Fält 01, Personal och Administration Personaladministration och retention OccFld innefattar drift och förvaltning av administrativa och administrativa funktioner inom områdena allmän administration, personaladministration och posttjänster. Kvalifikationer som krävs inkluderar grundläggande färdigheter, skrivning och kommunikationsförmåga. Arbetsup
Detta blir din favorit enkla träningsaktivitet Ibland kommer tre eller fem av någonting som favoritlåtar, favoritböcker, favoritmåltider eller topp fem semesterar att träna deltagarna fokuserar sin uppmärksamhet på att dra ner sina långa listor. Om du är en klassisk filmbuffer, till exempel, hur kan du namnge fem favoriter? Denna ti
Dessa marinier ser till att uppdrag har nödvändiga förnödenheter I marinkorps har kontraktspecialister uppdrag att förvärva leveranser och icke-personlig service som köpts via öppen marknad från kommersiella och offentliga källor. Det handlar om dem att hantera saker som inköp av reservdelar och utrustning, till exempel som en civil upphandling specialist gör. Marine Cor
Hur kan du börja en intervju som ger bästa möjliga intryck? Första intryck kan spela en viktig roll i hur en arbetsgivare uppfattar dig som kandidat. Vad du säger under första fasen av intervjun kan göra stor skillnad i resultatet - på ett bra sätt eller på ett dåligt sätt. Faktum är att vissa anställningschefer kan fatta beslut att avslå en kandidat baserat på vad de inte gjorde när de träffade dem. Om du till exemp
Ta denna quiz för att ta reda på om du har ett problem Ta vår quiz 1. Hur ofta kommer du till jobbet innan alla andra gör det och lämnar efter att chefen och medarbetarna gör det? Shannon Fagan / Getty Images Några dagar i veckan. Varje dag. Bara när jag arbetar för att få något gjort med en deadline. 2. Du sit