Företag

Fält 63/64, Avionics

United States Marine Corps anförde jobbbeskrivningar och kvalificeringsfaktorer

Avionics OccFld inkluderar direkt och indirekt stöd för alla flygvapensystem. Även om det finns en stor likhet i de färdigheter som krävs för att tillhandahålla detta stöd, är systemen som stöds olika.

Följande exempel tillhandahålls: reparation av direktstöd som uppnåtts vid den organisatoriska underhållsaktiviteten (OMA) som normalt uppnås på flygplan, t.ex. ersättning av radarantennen på flygplanet; indirekt supportreparation som uppnåtts vid den intermediära underhållsaktiviteten (IMA), som normalt uppnås från flygplan, t.ex. reparation av radarsystemmodul och reparation / kalibrering av radarns stödutrustning.

Marines som kommer in i OccFld får MOS 6300 för OMA, och MOS 6400 för IMA, Basic Avionics Marine, och sedan framsteg genom specifika hårda färdighets MOS och tilldelas till sist MOS 6391, Avionics Maintenance Chief. Kvalifikationer inkluderar i början teknisk kompetens vid reparation av ett eller flera elektroniska system efter avslutad formell utbildning.

När marinan främjas, kräver reparations- och administrativa krav för flera system lika stor betydelse tills marinen i sista hand placeras i tillsynsposition. Billets för både reparation och administration varierar och sträcker sig från skvadronnivån till personalpositioner vid vinge- och styrkommandot, och huvudkontoret US Marine Corps-nivå. Nedan finns Marine Corps Enlisted Military Occupation Specialties som är organiserade inom dessa yrkesområden:

  • 6312 --Aircraft Communications / Navigation / Radar Systems Technician, AV-8
  • 6313 --Aircraft Communications / Navigation / Radar Systems Technician, EA-6
  • 6314 - Aerosystemtekniker (UAS)
  • 6316 --Aircraft Communications / Navigation Systems Technician, KC-130
  • 6317 --Aircraft kommunikation / Navigation / Radar Systems tekniker, F / A-18
  • 6322 - Kommunikation / Navigation Elektroteknikteknik, CH-46
  • 6323 --Aircraft Communications / Navigation / ElectricalSystems Technician, CH-53
  • 6324 --Aircraft Communications / Navigation / Elektriska / Vapen Systems Technician, U / AH-l
  • 6326 --Aircraft Communications / Navigation / Electrical / Systems Technician, V-22
  • 6332 - Elektrotekniktekniker, AV-8
  • 6333 - Elektrotekniktekniker, EA-6
  • 6336 - Elektrotekniktekniker, KC-130
  • 6337 - Elektrotekniktekniker, F / A-18
  • 6386 - Elektroniska motordrivna system mot tekniker, tekniker, EA-6B
  • 6391 --Avionics underhållschef
  • 6412 - Kommunikationssystemstekniker, IMA
  • 6413 - Flygtekniksnavigationssystemtekniker, jag FF / Radar / Tacan, IMA
  • 6414 - Advanced Aircraft Communications / Navigation Systems Tekniker, IMA
  • 6422 - Kryptografisk systemtekniker, IMA
  • 6423 - Avvikelse Elektronisk Mikrominiatur / Instrument och Kabel Reparation Tekniker, IMA
  • 6432 --Aircraft Elektrisk / Lnstrument / Flight Control Systems Tekniker, Fast Wing, IMA
  • 6433 --Aircraft Elektrisk / Instrument / Flight Control Systems Tekniker, Helikopter, IMA
  • 6434 - Avancerad Flygplan Elektrisk / Instrument / Flight Control Systems Tekniker, IMA
  • 6461 --Hybrid Test Set Technician, IMA
  • 6462 --Avionics Test Set (ATS) Tekniker, IMA
  • 6463 --CASS HP konfigurationsoperatör / underhållare / tekniker, IMA
  • 6464 - Navigationssystemtekniker för luftfartyg, IMA
  • 6466 - CASS EO Konfiguration Operatör / underhållare / tekniker / IMA
  • 6467 - Konsoliderat Automatiskt Support System (CASS) Tekniker, IMA
  • 6469 --CASS teststation IMA Advanced Maintenance Technician, IMA
  • 6482 - Elektroniska motordrivna systemtekniker, tekniker, fastvinge, IMA
  • 6483 - Elektroniska motåtgärder mot luftfartyg, tekniker, helikopter, IMA
  • 6484 - CASS EW-konfigurationsoperatör / underhållare / tekniker, IMA
  • 6492 - Aviation Precision Mätningsutrustning / Kalibrering och Reparationstekniker, IMA
  • 6493 - Aviation Meteorological Equipment Technician, OMA / IMA


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Varför skulle en anställd få ett anmälningsbrev? En anställdas reprimand är ett officiellt meddelande till en anställd, antingen muntligt eller skriftligt, att hans eller hennes prestanda inte uppfyller förväntningarna i en eller flera aspekter av sitt arbete. Arbetstagarens reprimand tillhandahålls efter misslyckandet av informell tillsynscoaching för att hjälpa medarbetaren att förbättra den prestation som krävs. Vanligtvis är
Att skapa balans mellan arbetsliv och liv kan vara utmanande för många människor, men för högskolestudenter kan en brist på balans bli överväldigande om hälsosam livsstil och välbefinnande inte är inriktade på den övergripande ekvationen. Att balansera kurser, rumskamrater, samkursutbildning, ekonomi, personliga relationer etc. i en helt n
Om du är företagsägare med tanke på socialt nätverkande, förbise inte Twitter. Ja, det är enkelt och verkar som ett slöseri med tid, men det är det inte. Företag som använder Twitter för sociala nätverk är smarta. De vet att Twitter kan vara ett snabbt och kraftfullt sätt att leverera viktiga meddelanden om dina affärshändelser, försäljning och till och med att erbjuda kuponger eller bara ansluta till ditt varumärkesföljare. Twitter kan vara nä
Organisationer Använd Federal Mileage Refunds Number som en guide IRS körsträcka ersättningskursen är en valfri ränta som rekommenderas av Internal Revenue Service. Det används för att beräkna avdragsgilla kostnader för att driva en bil för företag, medicinsk eller ändamålsenlig välgörenhet, eller om man flyttar till ett nytt hem. IRS körsträcka
Konstruktion kan vara en fysiskt och psykiskt utmanande karriär, såväl som personligen och ekonomiskt givande. Vissa människor arbetar konstruktion under en kort tid, kanske för att samla in pengar till college, medan andra spenderar hela sin arbetslivsbyggnad (eller rivning) saker. Byggnadsarbeten på entreprenadnivå har vanligtvis ingen utbildningskrav, men utbildningsprogram på gymnasieskolan kan vara en stor hjälp. Vissa l
Reader fråga: Jag har läst några av dina artiklar och undrade om du har gjort eller läst någon undersökning om arbetstid. Låt mig sätta scenen. Vi är ett hälsovårdsutvecklingsföretag med cirka 60 anställda, varav 55 arbetar på vårt kontor. Vi anser att det är viktigt att ha team som arbetar tillsammans på kontoret för att producera den bästa produktiviteten, och bara säljare arbetar hemifrån. Mina partners och j