Företag

Vad är en vice presidentens roll?

VD är en tjänsteman i en organisation

Vice presidenten är en anställd som är en tjänsteman i en organisation inom den privata sektorn (näringslivet) eller den offentliga sektorn som rapporterar till (är under) presidenten eller verkställande direktören och brukar fungera som den andra i kommandot i rang inom organisationen . Enligt Wikipedia kommer namnet från den latinska vice som betyder "istället för". "

Vice presidenten tjänar som andra eller tredje anställd som har ansvaret för den övergripande verksamheten, organisationen, byrået, institutionen, facket, universitetet, regeringen eller förvaltningsgrenen. Vice President är också en titel som används för att utse ledare för delar av organisationen eller funktioner inom organisationer.

Dessa funktionella områden kallas ofta avdelningar, för att använda HR-avdelningen som exempel, så individens titel skulle vara vice president för Human Resources. Vice presidenter, beroende på organisationens storlek, kan leda upp varje avdelning som vice vd för marknadsföring, vice vd för datavetenskap, vice vd för ekonomi, kundservice, inköp eller samhällsaffärer, och så vidare.

En vice president kan också leda upp divisioner av organisationer som rapporterar till en övergripande organisation, till exempel ett förvärvat företag som nu är ett dotterbolag till ett större bolag.

I organisationer som banker, som handlar nära med allmänheten eller i försäljningsfunktioner, får jobbtiteln, vice president, ofta att uppnå kundens komfort och stöd. Publiken tilldelar en viss betydelse för en VP-titel och kunderna känner sig viktiga när de betjänas av en VP.

Leverantörer, liksom försäkran om att veta att de handlar direkt med en person som har befogenhet och auktoritet att köpa och göra åtaganden på företagets vägnar.

I stora organisationer kan vice presidenter ha rankningstitlar. Verkställande direktören är högsta vice vice president följd av vice vice presidenter, VP, biträdande VP och associerad VP. Alla är ledningsnivåer med ansvar som varierar från företag till företag.

Antalet VP: er och deras arbetsansvar varierar kraftigt från företag till företag, med mindre organisationer med färre VP-användare. Större organisationer har många lag av verkställande ledarskap på VP-nivå.

Vice presidentens ansvar

En vicepresidents ansvar kan nära spegla en presidentens ställning, eftersom VP står för en avdelning, kapacitet eller funktion, en del av organisationen.

I de fall vice vd tjänar som den andra befälhavaren till ansvaret över en total organisation kan VP leda särskilda mål eller hålla ledarroll inom alla strategiska mål för organisationen. Han eller hon kan också fungera som presidentens säkerhetskopia där den är utsedd.

Som tjänsteman i en organisation kan VP skriva ut kontrakt och tala för företaget så att VP-titeln respekteras och kommer med allvarligt, officiellt ansvar.

Dessa är ett visst ansvar för en vice president.

Mer relaterat till jobbtitel

  • Vad betyder jobbtitel?
  • VD: Titel och ansvar
  • VD: Titel och ansvar
  • Vice President: Titel och ansvar
  • Chef: Titel och ansvar

Kallas också: VP, Veep


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur man gör en hissplats När någon vänder sig till dig och frågar, "Vad gör du för att leva?" Vad säger du? Helst har du ett polerat, spännande svar som bara tar några sekunder att säga och det låter din lyssnare tänka, "Berätta mer!" Det här lilla talet kallas ett hisstal eller hissläge och det är ett fantastiskt ledarskapsverktyg för någon säljare. Ditt hisstal ska k
Vad ska du inte göra när du intervjuar? Det finns misstag som du kan göra som kommer att slå dig ur orättet, eller göra en intervjuare tänka två gånger om att bjuda in dig för en andra intervju eller erbjuda dig ett jobb. Jobvites 2017 Recruiter Nation Report säger att det finns några saker som automatiskt kan diskvalificera en kandidat, inklusive att vara oförskämd mot receptionisten eller annan supportpersonal (86%), kontrollera din telefon (71%), visa upp sena (58%), dålig hygien (52%), avbryter intervjun (39%) och matar till intervjun (38%). Vad mer borde
När du skriver återupptar och täcker bokstäver och ansöker om jobb finns det vissa färdigheter som arbetsgivare förväntar sig att arbetssökande har. Det här är allmänna färdigheter som gäller för nästan alla jobb. Se till att du markerar dessa färdigheter när du söker jobb. Nedan följer en lista över de fem viktigaste allmänna färdigheterna, med exempel på relaterade nyckelord och adjektiv som arbetsgivare söker i kandidaternas CV och omslag. Utveckla dessa färdighe
Det första och viktigaste steget för att arbeta mer effektivt är att ha en daglig plan på plats. Det är viktigt att din plan skrivs ner någonstans-i en kalender, anteckningsblock eller lagras på din dator. Gå inte igenom en mental checklista varje dag. Att ha en skriftlig plan är ett måste för att hålla snygga tankar ur baksidan av ditt huvud och att hjälpa till att förebygga katastrofer eftersom du glömmer något viktigt. De flesta kvin
Innan man börjar på en seriös karriärresa söker många akademiker en interlude när de kan tjäna andra, förbättra personlig tillväxt och / eller utforska olika kulturer och geografiska platser. Volontärservice kan ge många av dessa belöningar och samtidigt hjälpa grader att utveckla kompetenser och kontakter som kommer att tjäna dem bra i sin ultimata karriär. Volontärmöjligh
Vad kan du göra när du söker jobb med ett listat lönintervall som du inte tror är tillräckligt för dig? Ska du ansöka om positionen och hoppas på det bästa, eller stör inte och gå vidare till nästa arbetsöppning? Tyvärr har du ofta inte många alternativ i denna typ av scenario (även om du kanske kan förhandla om en bättre lön). Det beror på att o