Företag

De största jobbintervjufel

Vad ska du inte göra när du intervjuar? Det finns misstag som du kan göra som kommer att slå dig ur orättet, eller göra en intervjuare tänka två gånger om att bjuda in dig för en andra intervju eller erbjuda dig ett jobb.

Jobvites 2017 Recruiter Nation Report säger att det finns några saker som automatiskt kan diskvalificera en kandidat, inklusive att vara oförskämd mot receptionisten eller annan supportpersonal (86%), kontrollera din telefon (71%), visa upp sena (58%), dålig hygien (52%), avbryter intervjun (39%) och matar till intervjun (38%).

Vad mer borde du inte göra när du intervjuar? Här är några av de bästa intervjufel, blunders och fel som en kandidat till anställning kan göra. Tillbringa tid på att förbereda sig för att intervjua, så det händer inte med dig!

10 Intervjufel som ska undvikas

1. Förbered inte
Det går inte att svara på frågan "Vad vet du om det här företaget?" kan bara sluta din strävan efter anställning, åtminstone hos denna arbetsgivare. Bakgrundsinformation, inklusive företagshistoria, platser, divisioner och ett uppdragsberättelse finns i avsnittet "Om oss" på de flesta företags webbplatser. Granska det före tid, skriv ut det och läs det över strax före din intervju för att uppdatera ditt minne. Kolla även företagets LinkedIn-sida och Facebook-sida om de har en. Du bör vara beredd att svara på de vanligaste intervjufrågorna och veta vilken av dina kvalifikationer och erfarenheter som är mest relevanta för positionen.

  • Undvik detta misstag: Hur man förbereder sig på en intervju | Hur man forskar företag före intervjuer

2. Klä sig olämpligt
Att klä sig olämpligt kan fungera på båda sätten - kläderna kan vara alltför avslappnade eller för formella för en position. Kalibrera din intervju outfit till branschen och företagsstil. Du kommer säkert vill ha en kostym om du intervjuar för en professionell position.

När du intervjuar för ett sommarjobb på din lokala nöjespark eller som livräddare, är det dock inte en kostym som är meningsfullt. Istället klär du på snygg och avslappnad klädsel. Om du är osäker på vad du ska bära, besök organisationen och titta på anställda som kommer in och ut ur kontoret för att se vad de har på sig.

  • Undvik detta misstag: Hur klär du på en intervju | Vad som inte ska bära till en jobbintervju

3. Dålig kommunikationsförmåga
Det är viktigt att kommunicera bra med alla du möter i din sökning efter anställning. Det är dock viktigast att ansluta positivt till den person som kan anställa dig. Skaka hand, få ögonkontakt, utöva förtroende, engagera personen du talar med, och du kommer att låta intervjuaren veta att du är en utmärkt kandidat till denna position - innan du ens svarar på en intervjufråga.

  • Undvik detta misstag: Ta hand om intervjun Body Language Tips för intervjuade

4. För mycket kommunikation
Tro det eller inte, en nyanställd arbetskandidat, som förresten inte fick jobbet, tvekade inte att svara på sin mobiltelefon när det ringde under en intervju. Lämna telefonen bakom eller åtminstone stäng av den innan du går in i byggnaden. Samma gäller kaffe, mat och allt annat än dig, ditt CV, din arbetsansökan och din referenslista.

De hör inte i en intervju.

  • Undvik detta misstag: Vad ska man göra för en intervju

5. Prata för mycket
Det är inget mycket värre än att intervjua någon som fortsätter och om och om ... Intervjuaren behöver verkligen inte veta hela din livshistoria. Håll dina svar kortfattat, till-punkt och fokuserat. Rusa inte - svara bara på frågan.

  • Undvik detta misstag: Använd icke-verbal kommunikation för att imponera

6. Tala inte noga
Det är verkligen svårt att kommunicera med någon som svarar på en fråga med ett ord eller två. Jag kommer ihåg ett par intervjuer där jag kände att jag tog tänder för att få några svar från kandidaten. Det var inte trevligt. Så, även om du inte ska prata för mycket, vill du vara lyhörd och svara helt på frågan så gott du kan.

  • Undvik detta misstag: Granska korrekt intervjuetikett

    7. Fuzzy Fakta
    Även om du skickat ett CV när du ansökt om jobbet, kan du också bli ombedd att fylla i en arbetsansökan. Se till att du vet vilken information du behöver för att slutföra en ansökan, inklusive datum för tidigare anställning, datum för examen och kontaktuppgifter för arbetsgivaren.

    • Undvik detta misstag: Var beredd att beskriva din anställningshistoria

    8. Ge fel svar
    Se till att du lyssnar på frågan och tar en stund att samla dina tankar innan du svarar. Liksom följande kandidat kommer du att slå dig själv ifrågasatt om du ger fel svar.

    Intervjuaren hade helt beskrivit en försäljnings- och marknadsställning till kandidaten. Hon betonade att kall kallande och prospektering var de viktigaste färdigheter och erfarenheter som behövdes för positionen. Kandidaten svarade på frågan om vad hon gjorde eller inte tyckte om att göra i försäljningen med följande ord: "Jag hatar att kalla kall och prospektera, och jag är inte bra på det." Det svaret försäkrade att hon inte skulle få jobbet!

    • Undvik detta misstag: Granska provintervjufrågor och förbereda svar

    9. Badmouthing tidigare arbetsgivare
    Din sista chef var en idiot? Alla i företaget var en jerk? Du hatade ditt jobb och kunde inte vänta med att lämna? Även om det är sant, säg inte det. Jag cringed när jag hörde någon ranting om det sista företaget hon jobbade för. Det företaget råkade vara vår största kund och självklart skulle jag inte anställa någon som kände så mycket om företaget och alla som arbetade där.

    Det är ibland en mindre värld än du tror och du vet inte vem din intervjuare kanske vet, inklusive den chefen som är en idiot ... Du vill inte heller att intervjuaren ska tro att du kanske talar så här om hans eller hennes företag om du lämnar på villkor som inte är bäst.

    • Undvik detta misstag: Hur man svarar intervjufrågor om bossar

    10. Glöm inte att följa upp
    Rädd att du inte gjorde det bästa intrycket? Är du säker på att du skickade den intervjuade? Hur som helst, var noga med att följa upp ett tackmeddelande som upprepar ditt intresse för positionen och företaget.

    • Undvik detta misstag: Hur man följer efter en intervju

    Slutligen, även om du snubblar intervjun, ta det inte till hjärta. Jag tror inte att det finns någon har inte blåst en intervju eller två. Om det händer, titta på det som om det bara inte var tänkt att vara, lära av dina misstag och fortsätt till nästa tillfälle.

    • Kanske kan du få en annan chans: Vad ska du göra om du har blivit en jobbintervju

    Läs mer: Vad man inte ska fråga en arbetsgivare | Intervjufrågor att fråga | Provintervjufrågor | Hur man förbereder sig på en intervju | Topp vanligaste intervjufel

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Hur man adresserar sysselsättningsreferenser och verifiering av sysselsättning Om du arbetar för ett företag eller en organisation med en personalavdelning är chansen bra att ditt företag kommer att ha en policy om vem som kan svara på en begäran om referens. Ditt företag kan också ange hur man svarar på en begäran om en referens. Företag gö
    Fråga en karriärexpert om den mest effektiva arbetssökstrategin och du kommer universellt att höra svaret "nätverk". Kanske är den mest värdefulla nätverksresursen för högskolans grader alumni kroppen från skolan. Här är några av de bästa sätten att ansluta till alumni och dra nytta av den här kraftfulla resursen. Vad är ett coll
    DMA är en av de faktorer som är avgörande för en shows framgång eller misslyckande DMA är en förkortning för det utpekade marknadsområdet. Nielsen Media Research, ett ledande forskningsföretag med säte i New York, mäter tittaruppfattning som indirekt bestämmer huruvida visningar avbryts eller utökas. Nielson anvä
    Vinteravbrott är en tid som högskolestudenter ser fram emot så tidigt som sin första vecka på campus. När kursplaner och åtaganden blir upptagna och eleverna börjar känna sig lite (eller mycket) överväldigade, finns det en liten röst som kan börja dyka upp i huvudet som säger " Jag kan inte vänta till vintersäsong när jag kan sova i och behöver inte vara ansvarig för någon . " Medan eleve
    Politiker och deras medarbetare är vanligtvis experter på att manipulera mediedäckningen för att kunna utveckla sin karriär och deras kampanjer. Det inkluderar anklagande journalister av media bias när ogynnsamma berättelser publiceras i tryck, på luften eller online. När du täcker politiska nyhetsberättelser, se till att dina berättelser uppfyller de etiska normerna så att dina rapporter inte säkerhetskopierar sina påståenden om mediekänsla. Förvänta sig at
    Navy Buddy Enlistment Programmet möjliggör upptagandet av små grupper av högst fyra manliga individer eller fyra kvinnliga individer som vill förbli så länge som möjligt under deras anställning. Programmet bör bidra till att stimulera upptagning bland gymnasieskolan och andra från ett lokalt område och bistår enlistees under övergångsperioden med anpassning från civil status till militär status. Längden av ömse