Företag

Tips för att delta i en högskolans jobbmässa

De flesta högskolestudenter, särskilt de som inte är kända för karriärmässor, ser utsikterna att delta i en jobbmässa med lite ånger.

Hur kan du effektivt navigera i den här scenen när det finns många andra kandidater som klamrar uppmärksamhet från ett stort antal sammansatta arbetsgivare? Här är några tips om hur du optimerar din komfort och framgång på en arbetsmässa.

Vad är en college karriärmässa?

En högskolekarriärmässa ger eleverna, och ibland alumni, möjlighet att träffa en mängd olika potentiella arbetsgivare på campus eller på en off-campus-webbplats.

Programmet kan ha en nätverkskomponent där du möter tillfälligt med arbetsgivare vid bord eller bås som ställs in i evenemanget. Det kan också finnas en möjlighet för en-till-ett-intervjuer med att anställa chefer från deltagande organisationer.

Dessa organisationer kan rekrytera för praktikplatser, sommarjobb, forskarutbildning, eller de kan delta för att skapa intresse för framtida öppningar hos företaget. Att delta i en karriärmässa är ett perfekt tillfälle för att utforska karriärmöjligheter som finns i olika organisationer. Den personliga anslutningen hjälper dig att märka och din ansökan beaktas av arbetsgivarna.

Topp tio tips för att lyckas på en högskolans jobbmässa

1. Leta efter en lista över deltagande arbetsgivare på skolans hemsida före programmet eller kontakta jobbmässans sponsor för att fråga om rekryterande organisationer. Formulera en prioriterad lista över arbetsgivare som du vill träffa i branscher av intresse.

2. Undersök så många av dessa arbetsgivare som möjligt . Lär dig lite om deras senaste framgångar och utmaningar. Försök hitta en genuin vinkel om varför de vädjar till dig med egna värderingar och intressen. Förbered en lista med frågor att fråga för att undvika att fastna utan att veta vad man ska säga när man träffar en rekryterare.

3. Läs noga på karriär-, jobb- eller personalavsnittet på företagets webbplats för att identifiera praktikplatser eller jobb som passar dina intressen, kompetenser, värderingar och erfarenhetsprofil. Framtida högskoleexamen borde vara mycket uppmärksam på träningsprogram. Förbered ett uttalande eller två för att tydligt förmedla varför några av dessa jobb eller typer av jobb passar bra med tanke på dina styrkor och intressen.

4. Förbered en allmän " hisstal " eller kort presentation av 20-30 sekunder som du ska använda för att presentera dig för arbetsgivare. För att göra det här, försök att tänka på 5 - 7 anledningar varför du skulle öka värdet för de flesta arbetsgivare. Fråga vänner, rådgivare, föräldrar, tidigare handledare, fakulteter och andra som känner dig bra för förslag. Analysera dina tidigare framgångar som student, volontär, vän, anställd, praktikant och campusledare och identifiera tillgångar som har hjälpt dig att producera dessa framgångar.

5. Förbered försiktigt din garderob och utseende för evenemanget. Generellt är det fel på sidan att överdras i motsats till underdressed. Du kommer att få ett bättre intryck om du klär dig väldigt snyggt. Analysera kulturen hos dina prioriterade arbetsgivare och visa mer känsla om du riktar in företag som värderar kreativitet i klänningar, som företag i modebranschen.

6. Arbeta tidigt så att du kan komma åt dina prioriterade arbetsgivare innan de är överfulla med sökande. Försök att täcka så mycket territorium som möjligt under dagen, eftersom du kan bli överraskad av arbetsgivare som du inte ursprungligen var bekant med.

7. Var inte alltför upptagen med arbetsgivare av varumärkesnamn, eftersom de kanske har de mest konkurrenskraftiga sysselsättningsscenarierna. Mindre arbetsgivare som inte är välkända kan erbjuda underbara möjligheter och låta unga anställda ta på sig bredare och mer ansvarsfulla roller tidigt i sin karriär.

8. Att upprätthålla en positiv och energisk inställning hela dagen kommer att vara avgörande för din framgång. Även om du kanske skriver liknande uttalanden många gånger under dagen, kom ihåg att det är första gången varje arbetsgivare kommer att höra från dig och hålla den frisk.

Stå upp rakt, luta något framåt för att engagera rekryteraren, variera din röstton för att punktera dina uttalanden och utöva en leende, positiv energi. Så här presenterar du dig själv på en arbetsmässa.

9. Om du har ett genuint intresse för arbetsgivaren, bekräftar du muntligt intresse för att arbeta med organisationen eller att utforska möjligheterna ytterligare. Allting lika, den mest entusiastiska kandidaten kommer ofta att få en kapp med konkurrerande arbetsgivare. Samla visitkort från arbetsgivare av intresse så att du får kontaktuppgifter för att följa upp efter programmet.

10. Effektiv uppföljning efter programmet kommer att vara nödvändigt för att flytta dina anställningsutsikter framåt. Se till att du får kontaktinformationen för någon av de intressanta rekryterare som du har träffat. Så snart som möjligt efter att du lämnat evenemanget, skriv en kommunikation till dem som kortfattat beskriver varför företaget är en utmärkt passform med tanke på din bakgrund. Se till att du kommunicerar med en stark känsla av intresse för ett framtida möte med organisationen för att ytterligare utforska möjligheter.

Genomtänkt förberedelse inför en arbetsmässa, effektiv genomförande vid evenemanget och högkvalitativ uppföljning efter programmet kan gå långt fram mot att generera arbetserbjudanden från din nästa karriärmässiga erfarenhet.

Mer om karriärmässor: Hur får du ut det mesta av en jobbmässa

Karriärtips för studenter: Fortsätt prov för högskolestudenter | Omslagstavlor för studenter | Intervju Tips för studenter


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Detalj av berättande med journalistikens fakta En fördjupad stil av berättande berättande journalistik används för att fånga läsare genom att dra dem in i en historia med större detalj än vad som finns i traditionella nyhetsberättelser. Det är ett populärt format för tidningar som The New Yorker och kan vara svårt att definiera och skriva. Den enda nyck
Vad förutser karriärsucces? Tja, det beror på hur du definierar framgång. På 1970-talet genom 90-talet var den typ A-drivna aggressiva personligheten allt raseri, eftersom dessa människor hade vad som krävdes för att klättra upp företagets stege och slå oddsen. Därefter upptäckte hälsovetenskapsmän att typ A-personer var mer benägna att hjärtsjukdomar, främst på grund av deras höga nivåer av uttryckt fientlighet gentemot andra. En stor studie av ö
När företag anlitar ledarroll roller söker de efter personer med kvaliteter som gör det möjligt för dem att framgångsrikt interagera med kollegor, kunder och andra på arbetsplatsen och bortom. Människor i ledarrollen är skyldiga att sätta folk först. Arbetsgivare söker även kandidater som har en hög grad av känslomässig intelligens, tålamod och en kunskap om mänskliga resurser för att hålla både arbetstagaren och företaget omhändertagen. Här är en lista över l
Undvika offensiv beteende på jobbet Vem Låt Hundarna In? Barbara slutade sitt jobb förra veckan. Hon kunde bara inte ta det längre. Vad gjorde henne sluta? Var det en svår chef? Var hon uttråkad med sitt arbete? Kände hon bara att det var dags att gå vidare? Nej, nej och nej. Inget av ovanstående. Barbara
Enlistment Waivers för diskvalificerande frågor Undantag för inresa till militären är tillgängliga, men de är inte lätta att erhålla. För det första finns det en lång lista med anledningar till att det finns diskvalificering för vissa saker som sträcker sig från olaglig aktivitet, medicinsk sjukdom, färgblindhet och jämn ålder. I min tid som mi
Varför din medelförvaltning är nyckeln till ditt företags framgång Den amerikanska arbetskraften förändras. Historiskt drivs kommandot och kontrollen, kommer den nya arbetskraften inte att lösa sig för en järnnäve. Den nya tvärkulturella och tvärgenerativa arbetsplatsen utvecklas redan till ett mer omfattande landskap där varje röst behöver en möjlighet att höras. Den mest användb