Företag

Sanningen om varför att bli en arbetande mamma är så svår

Och hur du kan börja förklara varför det är

Att bli en arbetande mamma och leva denna livsstil är en utmaning. Här är varför:

Innan du arbetade moderskap var du annorlunda

Om du drabbats av sjukdomen för att behaga före moderskapet, påverkade det dig inte så mycket (om du inte hade ett allvarligt fall). Anledningen till att det är för att innan du fick moderskap hade du mer energi och tid att ge, plus du var yngre.

Du kanske har trott att det var bra att behaga andra. Du trodde att dina extra insatser var uppskattade och värderade. Du kanske har känt som om du bryr dig om andra. Till sist kände du ... moderna. Det är svårt att motstå denna uppmaning eftersom det finns i de flesta av våra DNA-system.

Då blev du en mamma och du var tvungen att förmedla vad som förändrats inom dig eller kanske du inte eller inte kunde

Men då ändras något. Du blir verkligen en mamma. Du förändrar. Du vill inte fortsätta ta hand om alla eftersom din nya prioritet tar hand om din familj.

Problemet med detta är att människor inte är förtjusta i förändring. Trots att du nu är en "arbetande mamma" känner människor dig som "den gamla du" som hjälpte till, var deras tillfälle, den pålitliga. Men du har förändrats. Hur övergår du eller börjar förklara din nya livsutsikt?

Svaret i en enkel sanning

Jag har inte det fullständiga svaret förutom ett enkelt uttalande: Denna utmaning är unik för varje arbetande mamma.

Var och en av oss har en annan karriär med olika medarbetare, chefer och företagskulturer att strida mot eller följa. Var och en av dina barn är unika med sina unika behov. Ditt supportsystem, förhoppningsvis inklusive en betydande annan men kanske inte, är annorlunda. Ditt hem är annorlunda med olika krav du känner att du behöver uppfylla.

Och viktigast av allt är du vackert unik. Hur du hanterar vad livet kastar på dig är unikt. Denna misslyckade svaghet är en stor styrka för att du uppriktigt kan dra nytta av. DU behöver inte agera som alla andra i företaget eller de andra mammorna du ser på daghemmet eftersom du är unik.

Ju snabbare du inser att detta uttalande är din sanning, att du är unik, desto snabbare kan du hitta svaret på denna övergångsutmaning. Ju snabbare du kommer att kunna uttrycka denna förändring av hjärta och sinne till andra så att du inte känner dig sönder i en miljon riktningar.

Uttryck din unika förklaring av vad som hände med dig till andra

Vad menar jag av andra? Alla på jobbet, alla i din familj och även dina barn.

Om du har ett spädbarn, så kommer de inte att förstå, men du förstår hur du känner mot ditt barn. Om du inte då är det dags att bli extremt tydlig om det, ja du älskar ditt barn, men det finns mer inte där? Till exempel när mamma skuldsytor är det här ett tillfälle för dig att dyka in i din unika, dina värderingar och prioriteringar (din VP).

Du kan utöva din känslomässiga intelligens genom att bli medveten om vad du verkligen känner, varför det är och hantera det. Det tar energi, tid och övning, precis som de många andra justeringar som du behöver göra som arbetande mamma.

Du var en gång en annorlunda person. Tänk på vad du var. Inse då att du har förändrats. Du vet varför du har förändrat men hur uttrycker du detta i ord? Eftersom vi bara är unika kan du komma med rätt svar. Ett svar som känns så bra för dig att du vill vara säker på att alla vet det. Eftersom du är stolt över att bli en arbetsmamma.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Gör dig redo för den senaste sociala tryggheten och Medicare uppdateringar Presidentkandidaterna har alla pratat om sina idéer om politisk reform för den amerikanska socialförsäkringsförvaltningen - det är ett populärt ämne idag. Men vad vissa människor inte inser är att det redan finns ett antal förändringar och förbättringar som äger rum, varav många kommer att träda i kraft från och med 2016. Några av dessa för
Vad är det bästa sättet att skriva en kompetenssektion för ditt CV och markera dina kvalifikationer för jobbet? Kompetensavsnittet i ditt CV innehåller dina förmågor som är relaterade till de jobb du ansöker om. I det här avsnittet bör du lista kompetenser som är relevanta för den position eller karriär som du är intresserad av, t.ex. datorkunska
En av de värsta delarna av arbetssökande hörs inte av arbetsgivare, även efter en intervju. Tyvärr verkar det vara norm i dessa dagar snarare än undantaget. Så du kanske anser dig själv lycklig om du hör något alls under intervjuprocessen. När du får inmatning från en anställningschef eller om du frågar om var du står, får du ofta inte ett rakt svar. Om du har turen
Vissa arbetssökande väljer att inkludera ett CV-mål i sina CV. Ett resumémål anger dina karriärmål. Det kan vara så enkelt som att ange önskad jobbtitel eller det kan visa var du har varit och var du hoppas kunna gå i din karriär. När ska du använda ett mål, och när kan du utesluta det från ditt CV? Vissa säger at
Skapa en arbetsplats där anställd lärande och utveckling kommer att trivas Medarbetarinlärning och utveckling är viktiga personalförmåner som måste vara en del av varje organisation som hoppas kunna locka till sig och behålla en kompetent arbetskraft på en stadigt konkurrensutsatt marknad. Enligt Deloitte University Presss Human Capital Trends 2015 Survey , "Företag som omvandlar sina inlärnings- och utvecklingsorganisationer kan inte bara påskynda kompetensutveckling, men kan också dramatiskt förbättra medarbetarnas engagemang och behållning - en av de största utmaningarna som årets respo
Dessa flygare håller Air Force-flygplan i topp skick I flygvapnet har Tactical Aircraft Maintenance specialister uppgift att ta hand om flygplan när piloter inte flyger dem, vilket gör att de repareras och underhålls för att vara redo när som helst. Det handlar om att övervaka flyg- och bemanningsledare, genomföra kvalitetssäkringstest och övervaka underhållsfunktioner. I många a