En av de värsta delarna av arbetssökande hörs inte av arbetsgivare, även efter en intervju. Tyvärr verkar det vara norm i dessa dagar snarare än undantaget. Så du kanske anser dig själv lycklig om du hör något alls under intervjuprocessen.
När du får inmatning från en anställningschef eller om du frågar om var du står, får du ofta inte ett rakt svar. Om du har turen att få feedback, här är några av de saker du hör av en anställningschef när de inte vill anställa dig men inte vill komma ut och säga det.
12 sätt att veta att du inte kommer att få ett jobb erbjudande
I några fall kan det vara sant och ett jobb erbjudande kan hända någon gång i framtiden. I andra kommer du förmodligen inte att få ett erbjudande om du hör något av följande uttalanden från en anställningschef.
- Vi måste överväga några andra kandidater innan vi fattar ett beslut. Du är nog uteslutet för jobbet. Att berätta att företaget kommer att intervjua andra sökande innebär att du inte är en toppkandidat.
- Jag håller ditt CV på filen. Det finns få saker som får arkiveras idag och ditt CV kommer förmodligen inte att vara en av dem.
- Positionen har satts i vänteläge. Finansiering för positionen har satts i drift. Kanske håller arbetsgivaren på att fylla positionen, men de kommer sannolikt inte att anställa dig för det.
- Vi kommer att gå vidare med andra kandidater vars kvalifikationer är en ännu starkare match. Även om du är kvalificerad för positionen har vi bestämt dig för att välja en annan kandidat. Det här är ett trevligt sätt att berätta att du inte är rätt person för jobbet.
- Vi har bestämt oss för att flytta i en annan riktning. Ett annat bra sätt att säga att du inte har de kvalifikationer som den anställande chefen söker.
- Vi har bestämt oss för att hålla positionen öppen, men vi går inte framåt just nu. Det är inte ett ordentligt nej, men det är tveksamt att du kommer att höra något mer från arbetsgivaren.
- Vi kommer inte att fylla positionen just nu. Det finns en chans att det här är legitimt, och du kan fortfarande ha chans till jobbet, men jag skulle inte hålla andan att vänta. I många fall ser du jobbet som annonseras igen.
- Det här jobbet verkar inte som den bästa passformen för dig. Du kan kanske rädda möjligheten om du kan övertyga arbetsgivaren om att du passar bra för jobbet, men det är ett långt skott.
- Jobbet verkar vara för junior för dig. Det här jobbet är inte tillräckligt stort för dig. När du berättas att jobbet inte är rätt nivå anser ansättningschefen att du är överkvalificerad och kommer inte hålla fast om du är anställd.
- Vi har fyllt positionen med en intern kandidat. Vi har främjat någon inomhus. Kanske har de, och kanske har de inte, men i båda fallen anställer de inte dig.
- Vi känner att du inte skulle stimuleras tillräckligt här, och jag skulle hata att du skulle bli uttråkad. Även om du inte trodde jobbet skulle vara tråkigt, kommer du inte få chans att ta reda på det.
- Det kom ner till två kandidater, och hennes färdigheter var något mer i linje med vad vi letade efter. Du fick inte jobbet, men åtminstone var du nära.
Intervjuer för ett jobb kan vara en stressfull upplevelse, men det behöver inte vara. Noggrann förberedelse kan ta mycket av osäkerheten ur erfarenheten och se till att du presenterar dig på ett säkert och kompetent sätt. Innan den stora dagen, se till att du har några lämpliga intervjuutrustningar och att du har gjort dina läxor. Gör lite
Progressiv disciplin är en process för att hantera arbetsrelaterat beteende som inte uppfyller förväntade och kommunicerade prestationsstandarder. Det primära syftet med progressiv disciplin är att hjälpa medarbetaren att förstå att ett prestationsproblem eller möjlighet till förbättring existerar. Processen
När screeningen av kandidaterna är klar kommer du att ta med de två eller tre in för en intervju. Vilka frågor borde du fråga dem? Vilka svar ska du leta efter? Hur kommer du att veta vilken som ska hyras? Oavsett om du arbetar för ett stort företag med en personalavdelning och volymer av rutiner eller är en litenföretagare med några anställda, är de olika frågorna du vill fråga de samma. Frågorna att
Låt oss möta det, inte varje arbetsplatslag uppnår en hög prestanda. Några halkade till mållinjen för ett initiativ där utmattade lagmedlemmar träffas metaforiskt på marken som så många helgkrigare som knappast slutför en mini-triathlon. På andra lag rysar medlemmarna för att slutföra sitt arbete utifrån ren önskan att sluta smärtan av att arbeta med en eller flera medarbetare som de hoppas aldrig kommer att möta igen. När villkoren i di
Frilans tips Frilansning kan ge dig möjlighet att arbeta hemifrån heltid eller för att ge en extra inkomstkälla. Frilansning skiljer sig från att äga eget företag; eftersom du vanligtvis tillhandahåller tjänster istället för produkter och inte ofta anställer andra för att jobba för dig. Frilansninge
Oberoende, hårt arbetande självstartare lyser i en försäljnings karriär. Och likaså är det samma typer av folk som är mest framgångsrika att arbeta hemma. Så det är ingen överraskning att folk ofta söker information om hur man arbetar hemma i försäljning. Den här profilen beskriver några av de möjliga karriärvalen i försäljningen för de som vill arbeta hemma och ger länkar till fler resurser om hur man kommer igång. Work-at-Home Industri