Vad är det bästa sättet att skriva en kompetenssektion för ditt CV och markera dina kvalifikationer för jobbet? Kompetensavsnittet i ditt CV innehåller dina förmågor som är relaterade till de jobb du ansöker om. I det här avsnittet bör du lista kompetenser som är relevanta för den position eller karriär som du är intresserad av, t.ex. datorkunskaper, programvaruutfärdigheter och / eller språkkunskaper.
Anpassa ditt CV-avsnitt
Anpassa färdighetsdelen av ditt CV för att matcha, så mycket som möjligt, kraven i jobbet. Ju närmare en match dina färdigheter är jobbet, desto bättre är dina chanser att bli utvalda för en intervju.
Om du till exempel söker en administrativ position, inkludera i dina färdigheter avsnittet Microsoft Office-färdigheter, QuickBooks-färdigheter (om du har dem) och andra program som du kan använda. Om du är en datorprogrammerare, ange programmeringsspråk, programvara, plattformar och annan informationsteknik som du har.
Att ha en kompetenssektion gör det enkelt för en anställningschef att bestämma om du har en viss färdighet som krävs för en position. Det är också ett enkelt sätt att få återuppta sökord på ditt CV. Många arbetsgivare utnyttjar automatiserade sökningsspårningssystem (ATS) för att skanna kandidatens CV; Dessa system är programmerade för att söka efter specifika nyckelord.
Ju fler sökord ditt CV kan "matcha", desto mer sannolikt är det att ditt CV kommer att väljas för granskning av mänskliga ögon.
Fortsätt färdigheter avsnitt Exempel
Kompetens
- Behärskning av Microsoft Office-program (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfarenhet av QuickBooks och underhåll av kontorsbudget
- Möjlighet att arbeta med flera operativsystem, inklusive Windows, Mac OSX och Linux
Multiple CV-sektioner
Om det finns flera typer av färdigheter som är viktiga för det jobb du ansöker om, kan du inkludera mer än en färdighetslista i ditt CV.
Om du till exempel söker ett jobb i utbildning kan du inkludera en lista med "Datorfärdigheter" och en "Språkfärdigheter" -lista.
Listor att granska
Är du osäker på vilka färdigheter som ska inkluderas? Här är en lista med CV och nyckelord nyckelord som du kan använda för att beskriva dina färdigheter, samt listor över återupptar färdigheter för en mängd olika yrken och typer av jobb.
Färdigheter: Hård kontra Mjuk
Kompetensuppsättningar inkluderar både hårda färdigheter och mjuka färdigheter. Hårda färdigheter är lärbara förmågor eller färdigheter som kan kvantifieras. Mjuka färdigheter är subjektiva interpersonella färdigheter (som "kommunikation", "ledarskap", "teambuilding" eller "motiverande" färdigheter) som är mycket svårare att kvantifiera.
Båda typer av färdigheter kan ingå i en CV och i omslag. Här finns mer information om skillnaden mellan hårda färdigheter och mjuka färdigheter och en lista med mjuka färdigheter.
Jobbspecifik vs Överförbar
Arbetsspecifika färdigheter är de förmågor som gör att en kandidat för sysselsättning kan utmärka sig i ett visst jobb.
Vissa färdigheter uppnås genom att delta i skolan eller träningsprogram.
Andra kan förvärvas genom erfarenhet av lärande på jobbet.
Arbetsspecifika färdigheter varierar beroende på positionen. En IT-helpdeskare behöver till exempel datorfärdigheter, lärare behöver lektionsplaneringsfärdigheter, och snickare behöver färdigheter som arbetar med elverktyg.
Arbetsspecifika färdigheter kan stämma överens med överförbara färdigheter som kommunikation, organisation, presentation, lagarbete, planering och tidshantering, som krävs i ett brett utbud av jobb.
Överförbara färdigheter är de som du använder i nästan alla jobb. Båda typerna av färdigheter kan ingå i ett CV.
Inte alla färdigheter bör ingå i ditt CV
Medan du listar dina färdigheter är det bra, inte alla färdigheter du besitter behöver vara - eller borde - inkluderas. Första och viktigaste: Anteckna inte färdigheter som du faktiskt inte har.
Lämna av föråldrade färdigheter (det program du lärde dig att använda i början av datateknik, till exempel). Dessutom behöver du inte inkludera färdigheter som inte relaterar till jobbet till hands. Om du inte ansöker för att underhålla på barnpartier, bör din förmåga att göra ballongdjur inte inkluderas.