M14-geväret har dödlig noggrannhet

Vapen används fortfarande av amerikanska soldater 50 år efter dess utveckling.

M14-geväret är fortfarande ett av de äldsta vapen som fortfarande är i tjänst med den amerikanska militären.

Battle Rifle

M14 kallas "en stridsgevär". Denna benämning ges till vapen som bränner fullmaktskampammunition. M14 började först med amerikanska militären 1957. Vapnet var standardproblemet US-geväret från 1959 till 1970. M14 var också det rifle som användes för grundutbildning av US Army and Marine Corps under denna tidsperiod.

M14 har till stor del ersatts av M16-geväret. M14 används dock fortfarande på frontlinjen av US Army, Marine Corps och Coast Guard. Det används också allmänt som ett ceremoniellt vapen av amerikanska soldater. M14 har gett grunden för M21 och M25 sniper rifler.

Utveckling och användning

Utvecklingen av M14-geväret började kort efter andra världskriget och fortsatte under Koreakriget på 1950-talet. Geväret skapades i ett försök att ersätta fyra olika vapensystem - M1 Garand, M1 Carbine, M3 Grease Gun och M1918 Browning Automatic Rifle. Amerikanska militära tjänstemän ville ha ett gevär som var hållbart i fientliga miljöer och gav dödlig noggrannhet.

M14-geväret användes allmänt under Vietnamkonflikten från 1960-talet. Efter att den konkurrerande M16-riffen introducerades 1970, tog M14 en ny roll med den amerikanska militären som en sniper rifle. M14-rifleens noggrannhet över långa sträckor gjorde det till ett idealiskt vapen för markörer. Modifierade versioner av M14-geväret har använts av snickare i Afghanistan och Irak. Dessa M14-gevär har modifierats för att omfatta scopes och glasfiberbestånd. M14-geväret är också på reguljär visning vid militära begravningar, parader och andra ceremonier.

Intressanta Artiklar

Detaljhandels- och kundservicetäckningsexempel

Så här formaterar du en lista över professionella referenser

Mid-Career Job Offer Letter

Rekryterings- och anställningsprocess

Rekommenderas

Tack Skriv ett exempel på en administrativ intervju

En av de viktigaste sakerna du kan göra efter en intervju för en administrativ ställning är att säga tack. Ett tackbrev ger dig möjlighet att upprepa ditt intresse för jobbet och följa upp eventuella detaljer som du släppte ut eller som kan dra nytta av förtydligande. Utöver det är det bara artigt. Kom ihåg a

Spektakulära reklamflops, och varför misslyckades de

Vad exakt gjorde dessa annonskampanjer krasch och bränna? Låt oss vara rättvisa. Reklam och marknadsföring är inte som redovisning, teknik eller arkitektur. Det finns inget riktigt rätt eller fel svar på en kreativ kort eller en kundförfrågan. Du kan inte kategoriskt säga att någon kreativ lösning på klientens problem är 100% korrekt eller helt fel. Allt kommer

Navy Enlisted Promotion Chart

Tid i pris och betalningsinformation En av de vanligaste frågorna till en militärmedlem är "Vad är din rang?" I marinan används termen rang ofta av personer som inte är bekanta med marinens upptagna pris och betalningssystem. Men villkoren är inte så mycket annorlunda och det är lätt att skilja en E-5 paygrade som andraklassig officer (rank). Faktum ä

Inspirerande citat för företag och arbete

Om du letar efter ett inspirerande citat för att motivera ditt lag eller ett inspirerande citat för ditt nyhetsbrev eller hemsida, har du kommit till rätt ställe. Dessa 20 citationsresurser hjälper till att uppmuntra medarbetarnas motivation och inspiration på jobbet, eftersom de berör själva hörnstenen av vad det innebär att vara framgångsrik och gratulerad på jobbet. Ändra och

Skriva i den tredje personen

Även om det är lätt att vana att alltid skriva i den första personen är det viktigt att kunna använda den tredje personen också. Både första person och tredje person har sina styrkor och svagheter; Det som fungerar för en berättelse kanske inte fungerar för en annan. Denna övning hjälper dig att observera effekten av att skriva i tredje mans synvinkel för att lägga till det här verktyget i din verktygslåda. Det kan också vi

Vad betyder sysselsättning?

Sysselsättning innebär att en anställd kan avslutas när som helst utan anledning, förklaring eller varning. Det betyder också att en anställd kan sluta när som helst av någon anledning. Arbetskraftsanställningen har blivit allt populärare över tiden. Denna typ av anställning innebär stor flexibilitet för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Det låter båda