Företag

Jobbbeskrivning: Översikt över kustbevakning Yeoman

Jobbbeskrivning: Coast Guard Yeoman (YN)

Yeomen (YN) är viktiga komponenter i kustbevakningens dagliga funktion. Arbeta direkt med personal, YNs problemlösning, råd och svar på frågor som rör karriärförändringar, rättigheter, incitamentsprogram, pension och veteransförmåner. I huvudsak, om en medlem av kustbevakningen söker information eller behöver hjälp, är YN go-to.

En YN är en bakom kulisserna, men det betyder inte att det är något mindre viktigt. YN håller kustvakten tikkande, hjälper medlemmarna att fördjupa sina karriärer och förstå löner, förmåner och kustbevakningspolicyer. YNs hanterar vanligtvis löncertifiering och leverans, förbereder militära resebesked och transport, förbereder korrespondens och utför administrativa uppgifter.

Som ett YN kan du tjäna var som kustbevakningen arbetar: i ett litet kontor eller ombord på ett kustbevakningsfartyg. Ombordjobb är dock mycket sällsynta. Majoriteten av YN-positionerna är landbaserade. De flesta kustbevakningsenheter som anställer YN är belägna i eller nära stora storstadsområden, även om det finns möjligheter på mindre kontor.

Lön och förmåner:

Medel lön för en kustbevakning YN är ungefär $ 30.000. Som en heltidsanställd regeringsmedlem är ett YN berättigat till exceptionella förmåner. Du kommer att tjäna 13 dagar av årlig semester varje år under de första tre åren. 20 dagars ledighet i tre till 14 års tjänst och 26 dagar i mer än 15 års tjänst.

Du kommer också att tjäna 13 dagar sjukskrivning varje år.

Som YN kan du dra nytta av en rad utbildningsutvecklings- och utvecklingsprogram och sparsamhetssparingsplanen, ett pensions- och sparprogramsprogram som liknar en 401 (k). Du kommer att ha överlägsen sjukförsäkring, livförsäkring och långtidspensionsförsäkring.

kvalifikationer:

En stark kandidat kommer att ha följande färdigheter:

  • Prioritering och organisation
  • God kommunikation och interpersonella färdigheter
  • Datorfärdigheter (förmåga att undersöka, förbereda kalkylblad, textbehandlingsdokument, mata in data och använda kustbevakningsinrättningen)

Att ta ASVAB:

ASVAB-poängskravet för att vara ett YN är VE + AR = 105. När du tar ASVAB, lyssna, ta din tid, och om du har en fråga, var inte rädd att fråga. ASVAB tas på en dator och du använder bara några nycklar för att svara på frågor. Om du trycker på en ogiltig nyckel kan ditt test vara ogiltigt och du måste ta det en annan dag. Det viktigaste att komma ihåg är att läsa och lyssna på instruktionerna noggrant.

Träning:

YN-hoppfulla kan delta i en kurs (klass A-skola) som varar i fyra till sex veckor i Petaluma, CA, eller registrerar sig i distansutbildningskurs. Tänk på att det bara finns några slots tillgängliga för online-kursen. Du kan också "slå" betyget från din första tullstation utan att gå till klass A-skolan för att uppnå rankningen för Tredje klassens Petty Officer efter framgångsrikt genomförande av kraven.

Relaterade civila jobb:

Kundtjänst och administrativa färdigheter som YN erhåller på jobbet är ovärderliga i näringslivet, och en tidigare YN skulle vara en välutbildad kandidat för följande positioner:

  • Personalansvarig
  • Personalassistent
  • Fördelar Specialist
  • Löneklubb
  • Client Service Associate
  • kundsupportsrepresentant
    Kontorsadministratör
  • Administrativ assistent / Executive Assistant

A-skolinformation

Information Courtesy of United States Coast Guard


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Tvister sekreterare ger stöd till tvister advokater och paralegals i ärenden som lämnas in i lokala, statliga och federala domstolar och förvaltningsdomstolar. Rättssekreterare är anställda i advokatbyråer i alla storlekar. Vissa sekreterare ger rent administrativt stöd. Sekreterare i många företag utför dock en hybridroll, som fungerar som både sekreterare och rättstvistsparalegal. Nedan finns
Ny studie avslöjar konsumenterna Spara inte noga eller förstå deras fördelar Med självriskar som växer under året ökar kostnaderna för out-of-pocket och kostnaden för de flesta medicinska förfarandena stiger, hälsorelaterade konsumenter hamnar bakom när det gäller att klara av kostnaderna för rutinhälsovårdsdekning. Många kämpar me
Steg för att välja de bästa familjehälsovinsterna Med hälso- och sjukvårdspremierna på stigande och arbetsgivarförmånsbestämda planer som erbjuder mindre när det gäller den faktiska täckningen (efter avdrag från egenkapitalavdrag) har många konsumenter funnit sig kämpar för att välja rätt fördelar för att möta familjens behov. Är det klokt att bar
Minimilön, Övertid, Rekordhantering, Barnarbete Fair Labor Acts (FLSA) är en amerikansk federal lag som antogs 1938. Den skyddar arbetstagare genom att fastställa standarder för minimilön, övertidslön, rekordhållning och ungdomsarbete. Vem är täckt av FLSA? Denna lag omfattar heltids- och deltidsarbetare i den privata sektorn och i federala, statliga och lokala myndigheter. Lagen kan
Hur man effektivt känner igen anställda på årsdagen Följande är ett utdrag ur den fullständigt reviderade och utökade andra upplagan av Make Their Day! Anställningsigenkänning som fungerar (Berrett-Koehler maj 2009) Boken är skriftlig för chefer. Detta kapitel fokuserar på hur Human Resources kan hjälpa cheferna att ge bästa möjliga erkännande för anställda. Partnerskap med p
Bedömning av sökandes känslomässiga intelligens (EI) I allt större utsträckning har intervjuare börjat bedöma kandidatens känslomässiga intelligens (EI), förmågan att förstå dina egna känslor och andras känslor under arbetsintervju processen. Ibland bedömer intervjuare emotionell intelligens genom skriftliga, psykologiska test. Andra gånger fr