Om du blir frågad, anser du att du är framgångsrik? Varför? I en intervju försöker rekryteraren att bedöma dina tidigare prestationer och bestämma om du kommer att drivas för att uppnå sådana resultat i framtiden. Ditt svar är också en bra indikator på hur ödmjuk du är - eller inte. Denna fråga gör det också möjligt för rekryteraren att förstå hur du definierar framgång och vilka milstolpar i din karriär du anser vara viktiga.
Förståligt, kanske du inte anser dig vara en total framgång. Tänk emellertid på frågan som en inbjudan att diskutera de yrkesegenskaper du är stolt över eller en viss prestation i ett av dina tidigare jobb. Fokusera på de saker du har gjort på jobbet som du är stolt över, och som hjälpte ditt team och företaget att lyckas.
Hur man svarar på frågan
Den enkla delen av ditt svar är att försäkra dig om att du anser dig vara en framgång. Se till att du ser rekryteraren i ögat och säljer uttalandet med en självsäker ton, men utan att skaka. Den mer utmanande uppgiften är dock att backa upp din påstående. Det är viktigt att ge intervjuaren bevis på hur du lyckades uppnå framgång på arbetsplatsen.
Ge ett eller två exempel på tider när du har ställt in och uppfyllt ett professionellt mål. Förklara i korthet hur du lyckades uppnå framgång - kanske du överträffade ett hinder, lyckades effektivt ett lag eller budgetade din tid effektivt.
Målet är att visa din beslutsamhet och villighet att ta på sig utmaningar och uppnå resultat.
Du kan också nämna framgångar som du hoppas uppnå i framtiden eller arbetar för närvarande för att uppnå. Om du till exempel nämner din framgångsrika försäljningsrekord kan du också vilja förklara hur du hoppas kunna förbättra den framgången i framtiden.
Detta kommer att visa att du är hungrig efter nya utmaningar i den nya positionen.
När du väl har etablerat en grund för professionell framgång kan du lägga till ett personligt prestation, som att vara en egen pappa eller maratonlöpare, för att runda ut ditt svar.
Planera framåt
Detta är en vanlig intervju fråga, så var beredd med ett svar i förväg. Innan intervjun, kolla igenom ditt CV och notera en eller två av dina resultat i varje roll, oavsett hur liten. Tänk på situationen eller utmaningen du ställde inför när du arbetade för varje prestation och de färdigheter eller kunskaper du utnyttjade för att ge positiva resultat.
Analysera kraven för ditt måljobb och fokusera på dina tillgångar som motsvarar de föredragna kvalifikationerna hos den ideala kandidaten, som du sannolikt kommer att kunna hitta i jobbet eller på företagets hemsida.
Exempel på de bästa svaren
- Jag anser mig själv framgångsrik. Eftersom jag alltid går utöver mina kunder har jag uppnått den högsta försäljningsrekordet för alla i mitt tidigare kontor. Jag är emellertid inte nöjd med den ena framgången. Jag ser fram emot att jobba hårt för att kommunicera effektivt med framtida kunder för att förbättra min försäljningsrekord.
- Ja, jag anser mig själv framgångsrik. Jag tror att min vilja att ta på sig nya utmaningar och jobba hårt gör mig till framgång. Till exempel frivilliga jag att förvalta ett projekt för mitt företag, som involverade att hantera 20 anställda. Jag hade aldrig lyckats med så stor personal innan. På grund av mitt hårda arbete, effektiv kommunikation och tydliga mål lyckades jag emellertid effektivt laget, och vi avslutade vår uppgift före schemat. Jag skämtar inte bort från en utmaning, och jag vet att detta skulle ge mig till framgång för ditt företag.
- Jag anser mig själv framgångsrik på grund av min förmåga att följa bra med andra, inklusive arbetsgivare, personal och kunder. Min vänliga personlighet, i kombination med min förmåga att kommunicera effektivt, hjälper mig att upprätta relationer och uppnå resultat, särskilt i teamprojekt. Självklart anser jag mig själv vara framgångsrik på andra områden i mitt liv; Att se tre barn genom gymnasiet och college är förmodligen en av mina största framgångar!
relaterade artiklar
Hur man svarar intervjufrågor om dig själv
Mer jobbintervjufrågor och svar
Intervjufrågor och svar
Typiska jobbintervjufrågor och provsvar.
Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjuaren.