Företag

Obehörig bestraffning (artikel 15)

Hur militära commanders disciplin soldater

Icke-rättslig bestraffning (NJP) avser vissa begränsade bestraffningar som kan tilldelas för mindre disciplinära brott av en befälhavare eller befälhavare som ansvarar för medlemmarna av hans / hennes kommando. I marin och kustbevakning kallas icke-straffrättsliga straffprocesser som "kaptenens mast" eller helt enkelt "mast". I marinkorpset kallas processen "kontorstid" och i armén och flygvapnet kallas det "artikel 15." Artikel 15 i den enhetliga lagen om militär rättvisa, (UCMJ) och del V i handboken för domstolar-kampanjer utgör grundlagen om straffrättsliga förfaranden.

Det rättsliga skyddet som ett enskilt ämne medför för NJP-förfaranden är mycket mer fullständigt än vad som är fallet för icke-punktiva åtgärder, men genom design är mindre omfattande än för domstolar.

I armén och flygvapnet kan obehörig bestraffning endast åläggas av en befälhavare. Det betyder en officer som är på faktiska beställningar, betecknar dem som en "befälhavare". I marin och marin korps kan olaglig bestraffning åläggas av en "Officer in Charge". Termen "Officer i Charge" betyder inte en "OIC", som en "jobbtitel", utan snarare en särskild tjänsteman där flaggansvarig med allmän domstols behörighet utser kontoret som "ansvarig officer".

"Mast", "Artikel 15" och "kontorstimmar" är förfaranden där den befälhavande befälhavaren eller befälhavaren kan:

  • Gör en förfrågan på fakta om mindre brott som påstås ha begåtts av en ledamot av hans befäl
  • ge den anklagade en utfrågning om sådana brott och
  • avyttra sådana avgifter genom att avvisa avgifterna och ålägga straff enligt bestämmelserna i art. 15, UCMJ, eller hänskjuta ärendet till en krigsrätt.

Vilken "mast", "artikel 15" och "kontorstid" är inte:

  • De är inte en rättegång, som begreppet "icke-rättsligt" innebär;
  • en övertygelse; och
  • ett frikännande om det är beslutsamt att inte ålägga straff.

Brott som kan straffas enligt artikel 15

För att initiera artikel 15-åtgärd måste en befälhavare ha anledning att tro att en medlem av hans / hennes kommando begått ett brott enligt UCMJ. Artikel 15 ger en befälhavare makt att straffa individer för mindre brott . Uttrycket "mindre brott" har orsakat viss oro vid administrationen av NJP. I artikel 15, UCMJ och del V, stycke 1e, MCM (1998 ed.) Anges att begreppet "mindre brott" betyder missförhållanden normalt inte mer allvarligt än det som vanligtvis hanteras vid sammanfattande domstols-kampsport (där det maximala straffet är trettio dagars förlossning).

Dessa källor visar också att överträdelsens art och omständigheterna kring dess uppdrag också är faktorer som bör beaktas vid bedömningen av huruvida ett brott är av mindre betydelse. Uttrycket "mindre brott" omfattar vanligtvis inte brott som, om det försökas av generalmordskampen, kan straffas av en orättvis ansvarsfrihet eller förlossning i mer än ett år. Militärtjänsten har emellertid tagit ställning till att den slutgiltiga avgörandet om huruvida ett brott är "mindre" ligger inom befälhavarens goda utrymme.

Åtgärdens art . Handboken för Courts-Martial, 1998-upplagan, anger också i del V, punkt 1e, att för att avgöra om ett brott är mindre, bör "överträdelsens art" övervägas. Det är ett betydande uttalande och ofta missförstås som hänvisar till överträdelsens allvar eller grovhet. Gravity hänvisar till maximalt möjligt straff, men är föremål för separat diskussion i det stycket. I sammanhanget hänvisar arten av brottet till dess karaktär, inte dess gravitation.

I militär strafflag är det två grundläggande typer av oegentligheter och brott. Disciplinära överträdelser är brott mot standarder som styr samhällets rutinmässiga funktion. Sålunda är trafiklagar, licenskrav, olydnad över militära order, respektlöshet mot militära överordnade, etc. disciplinära överträdelser. Brott, å andra sidan, involverar brott som är vanliga och historiskt erkända som särskilt onda (såsom rån, våldtäkt, mord, förvärrad överfall, larceny, etc.).

Båda typer av brott innebär en brist på självdisciplin, men brott innebär en särskilt bristande självdisciplin som innebär en moralisk brist. De är en produkt av ett sinne, särskilt respektlöst för goda moraliska normer. I de flesta fall är kriminella handlingar inte mindre brott och vanligtvis är det maximala straffbara straffet stort. Disciplinära brott är emellertid allvarliga eller mindre beroende på omständigheterna och sålunda, även om vissa disciplinära brott begår allvarliga maximala påföljder, erkänns lagen att effekterna av några av dessa brott på disciplinen blir svaga.

Därför är termen "disciplinärt straff" som används i Manual for Courts-Martial, 1998-utgåva, noga utvald.

Omständigheter . Omständigheterna kring en disciplinär överträdelse är viktiga för att bestämma huruvida en sådan överträdelse är mindre. Till exempel kan avsiktlig olydighet om en order att ta ammunition till en enhet som är engagerad i strid, få dödliga konsekvenser för dem som är engagerade i kampen och är därför en allvarlig fråga. Villig olydnad av en order att anmäla till frisören kan ha mycket mindre inverkan på disciplinen. Brottet måste ge både extremiteter, och det gör på grund av en hög maximal straffgräns.

När det gäller disciplinära överträdelser måste befälhavaren vara fri att överväga konsekvensen av omständigheterna, eftersom han anses vara den bästa dömaren för det. För att avskaffa brott har samhället som helhet ett intresse som styrs av befälhavaren, och brottslingarna får mer omfattande skyddsåtgärder. Därför är befälhavarens skönsmässig bedömning vid avyttring av disciplinära överträdelser mycket större än hans latitud när det gäller att hantera brott.

Införandet av NJP utesluter inte i alla fall en senare krigsföring för samma brott. Se del V, paragraf 1e, MCM (1998 red.) Och sidan 4-34. Dessutom förbjuder artikel 43 i UCMJ införandet av NJP mer än två år efter överträdelsen.

Fall som tidigare testats i civila domstolar . Militära bestämmelser tillåter användning av NJP att straffa en anklagad för ett brott som han har prövats av en inhemsk eller utländsk civil domstol, eller vars ärende har avledats ur den regelbundna brottprocessen under en prövningsperiod, eller vars fall har varit avgörs av ungdomsdomstolar, om myndighet erhålls av den tjänsteman som utövar allmän domstols behörighet (i flygvapnet kan sådant tillstånd endast beviljas av flygvaktens sekreterare).

NJP får inte åläggas för en handling som prövas av en domstol som hämtar sin auktoritet från Förenta staterna, till exempel en federal domstol.

Det är uppenbart att fall där ett konstaterande av skuld eller oskuld har uppnåtts i en rättegång vid domkrigstid kan inte tas till NJP. Den sista punkten på vilka fall som kan återkallas från domkampen före fynd med sikte mot NJP är dock för närvarande oklart.

Off-basbrott . Befälhavare och ansvariga befattningshavare kan avyttra mindre disciplinära överträdelser (som förekommer på eller utanför basen) vid NJP. Om inte den brottsliga brotten är en som tidigare bedömts av civila myndigheter finns det ingen gräns för militära myndigheters bemyndigande att lösa sådana brott vid NJP.

Mer om artikel 15

  • Obehöriga bestraffningsrättigheter
  • Strafsgränser
  • Obehöriga bestraffningar

Information härledd från Handboken för militär rättvisa och civilrätt


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Med ankomsten av bemannad rymdutforskning blev astronaut det uthålliga drömjobbet hos barn i åldrarna 1 till 100. (Se bara hur Stephen Colbert beter sig helst när man är gäst på sin show.) Vartannat år söker National Aeronautics and Space Administration (NASA) ansökningar om sitt astronautprogram. Det har
Kunskap väntar inuti dessa sju mördare läser Det finns alltför många bra reklamböcker där ute för att en person kan läsa under en livstid. Men några är för bra att sakna. 10 absolut måste läsas här, och de måste läsa för alla, i någon aspekt av reklam, marknadsföring eller design. Men det är bara to
De flesta arbetssökande skickar inte efter intervju tackbrev. Detta är ett stort misstag. Även om du tror att ett erbjudande finns i väskan, kan du alltid förbättra dina chanser att få jobbet om du skickar ett uppföljningsbrev. Ditt brev bör upprepa dina kärnstyrkor och betona det värde du tar med dig till bordet. Du kan ti
ADA gör diskriminering i alla sysselsättningsåtgärder olagligt Americans with Disabilities Act (ADA) gör det olagligt för en arbetsgivare med 15 eller fler anställda att diskriminera en kvalificerad person med funktionshinder. Michigan Civil Rights Act, som liknar ADA i många avseenden, omfattar arbetsgivare med en eller flera anställda. Denna a
Planera din karriär som en skönhetssalong Många kvinnor lägger större tillit till sina frisyrer än vad de gör i någon annan. För vissa går ut på allmänheten med en obekväm do är likvärdigt att visa upp utan byxor på. Inte bara räknar kvinnor på frisörerna för att hålla sina tressar så bra, men de ger också de mest intima detaljerna i sina liv till dessa skjuvbärande proffs. För personer som är in
Låt dina kandidater veta att du fick deras CV och omslagsbrev Behöver du ett provansökningsbrev? Här är ett exempel på ansökningsresponsbrev för de sökande som ansöker om öppna positioner. Använd detta provbrev för att utveckla dina egna brev för att berätta för ängsliga sökande att du har fått sin ansökan och återupptas. Från och med detta