Företag

Är det bättre att sluta innan du får sparken?

Vad gör du om du tror att du ska bli avfyrade

Är du orolig för att bli avfyrade och tänker sluta för att undvika en svår situation? Anställda undrar ofta om de borde undvika de skadliga perceptionerna i samband med en avfyring genom att sluta först. I vissa fall kan det vara bra att avgå innan du släpps. I andra gör det inte.

I båda fallen borde du vara beredd att fortsätta. Om du är avfyrade får du inte få någon förvarning. Om du slutar kan du visas dörren även om du ger två veckors varsel. Att ha allt klart att rensa ur ditt kontor och starta en arbetssökning eller lämna proaktivt innan du sparkas kommer att göra en svår situation mindre stressande.

Ska du sparkas?

Hur kan du berätta om du kan bli avfyrade? Kolla in dessa fem varningsskyltar som kan indikera att ditt jobb kanske är över. Om några eller alla av dem gäller för dig, kan det vara dags att överväga att sluta.

Fördelarna med att sluta

Avsluta har några fördelar som är värda att överväga. Om du lämnar ett eget arbete, kommer du att kunna rama din avresa på ett mer positivt sätt till framtida arbetsgivare.

Som en del av din separationsprocess kan du kanske förhandla fram ett senare slutdatum, avgångsvederlag eller en genomförbar rekommendation. Din arbetsgivare kommer att spara på arbetslöshetsförmåner och undvika den svåra uppgiften att skjuta dig.

Om du avgår, var noga med att betona din vilja att arbeta hårt fram till avresedagen. Nämna också att du kommer att behålla en positiv attityd under din tjänstgöringstid hos företaget. Här är tips om hur man reser sig graciöst.

Omvandlar situationen

Frank-antaganden om prestationsfrågor vid ett möte som detta med ledningen kan också leda till diskussioner om hur du kan förbättra prestanda under en försöksperiod. Det kan också ge möjlighet att diskutera andra jobb hos företaget som kan vara bättre passform.

Anställda kan sluta för att de felaktigt fruktar en avfyring. Ibland kan man överlåta ledningen om din prestation eventuellt oönskat rädsla och hjälpa dig att undvika att sluta - eller bli avskedad. Det kan hjälpa dig att komma tillbaka på rätt spår med din nuvarande position.

Problem med att sluta

Avslutande har negativa konsekvenser när det gäller arbetslöshetsersättning. I de flesta fall kommer anställda som slutar inte vara berättigade att samla arbetslöshet. Arbetstagare som sparkas kommer i allmänhet att vara berättigade till arbetslöshetsförmåner om de inte är avfyrade för orsak, dvs oetiska eller olagliga aktiviteter.

Ett annat problem är inkomst. Om du inte har ett jobb upprättat innan du avslutar kan det ta ett tag att hitta en annan. Det är viktigt att finansiera när du bestämmer dig för att sluta eller inte. Kan du få utan lönecheck om det tar lite tid att hitta ett nytt jobb?

Skäl att stanna på jobbet

Det finns några bra skäl att stanna kvar på jobbet om det inte är omedelbart sannolikt att bränna

  • Det kan vara lättare att bli anställd när du har jobb än när du är ute av arbetet.
  • Du kan börja jobbsökande medan du fortfarande arbetar och undviker svåra förklaringar att sluta under arbetsintervjuer.
  • De flesta arbetssökande kommer att nätverk och intervjua mer självsäkert och effektivt medan de fortfarande är anställda.

Vad ska man göra för att förbereda

Osäkerhet är alltid stressig, men om du tar dig tid att förbereda det blir det lättare. Bästa fallet, du hittar ett nytt jobb snabbt och kan meddela din nuvarande arbetsgivare. Värsta scenariot måste du hantera att få sparken.

Om du vet att du inte vill stanna, skjut upp jobbsökningen i hög växel. Det finns sätt att effektivisera processen och bli anställd snabbt. Se till att du inte har någon personlig information på din arbetsdator. Om du har projekt som du jobbar med för ditt jobb, håll dem aktuella och var beredda att dela information om var de står med din handledare om du sätter in ditt meddelande.

Tänk på ekonomin. Har du råd att komma undan utan lönecheck om du slutar? Vad sägs om sjukförsäkring och andra ersättningar till anställda? Tänk på hur du hanterar att vara arbetslös, och kom upp med minst en preliminär plan för att komma ifrån. I en nypa finns det spelningar du som du kanske kan ta på för att tjäna extra pengar. Försök att planera för båda scenarierna: sluta och bli avfyrade. Har åtminstone en preliminär plan på plats gör ditt beslut enklare.

Rekommenderas
Financial Advisor Satisfaction Survey: Det välkända marknadsundersökningsföretaget JD Power and Associates (en division av McGraw-Hill) genomför en årlig studie av finansiell rådgivningsnöjdhet. Studieprovet är ritat från en databas på över 720 000 individer i USA som har Serie 6 eller Serie 7 FINRA-licenser. Den här da
Sträcka dina anställda pensionsförmåner och gå i pension i år Varje dag når cirka 10 000 babyboomers pensionsåldern på 65 år, enligt Pew Research Center. Även om detta inte betyder att alla kommer att välja att sluta arbeta vid denna milstolpe betyder det att många kommer att börja göra det allvarliga beslutet att flytta till en vackrare eller tempererad stat för att tillbringa de bästa åren av sina liv. Vissa väljer att
Juriststuderande och personer utanför juristerna är ofta förvånad över att BigLaw-företag i huvudsak anställa nya anställda flera år innan de kunde tänka sig att börja. Mekanismen är "sommarförbunds" -programmet - en längre arbetsperiod för sommar lång försök efter lagstadgans andra år, vilket blandar ett visst juridiskt arbete med massor av fester och sociala evenemang, inklusive den ökända "sommar lunchen" (lång, dyra, ibland pussiga lunchar betalda av företaget, som händer flera gånger i veckan). Om allt går bra får som
Fält 12 - Korps av ingenjör Army anlitade jobb heter "MOS" eller "Military Occupation Specialties." Armén delar sina MOS i "Fields", av jobb som har liknande uppdrag. Nedan är de MOS som hör till Corps of Engineer Field : 12A-Engineer Senior Sergeant 12B - Combat Engineer 12C - Bridge Crewmember 12D - Dykare 12G - Quarrying Specialist 12H - Constructlon Engineering Supervisor 12K - rörmokare 12M - Brandman 12N - Horisontell Byggnadsingenjör 12P - Prime Power Production Specialist 12Q-Power Line Distribution Specialist 12R - Elinstallatör 12T - Teknisk Ingenjör 12V
Vad du borde fråga och vad du sannolikt kommer att bli ombedd Det här är några typiska intervjufrågor du kan bli ombedd när du ansöker om deltid. Förutom frågor om dina färdigheter och förmågor kommer du också att bli frågad om din tillgänglighet och önskat arbetsschema. Granska de frågor du är mest sannolikt att fråga om, överväga hur du ska svara och vara redo med en lista med dina egna frågor för att fråga intervjunaren. För hjälp med den sena
Vad är ett personligt uttalande, och varför behöver du en när du söker jobb? Ett personligt uttalande för jobbsökande är en plats där du kan dela varför du är intresserad av en position och varför du är en bra match. I ditt uttalande kan du bli lite personlig - använd platsen för att dela med dig av detaljer och insikter om dig själv och skapa en relation med potentiella arbetsgivare. Här är några t