Företag

Hur man skriver en genomförbarhetsstudie steg för steg

Kom igång med dessa tips

En genomförbarhetsstudie tittar på lönsamheten hos en idé med tonvikt på att identifiera potentiella problem. Studien försöker svara på två huvudfrågor: Kommer idén att fungera, och ska du fortsätta med det?

Innan du börjar skriva din affärsplan är det viktigt att du först identifierar hur, var och till vilken du tänker sälja din produkt eller tjänst. Du måste också bedöma din tävling och ta reda på hur mycket pengar du behöver för att starta ditt företag - och ännu viktigare, hur mycket det tar för att hålla det löpande tills det är väl etablerat.

En genomförbarhetsstudie behandlar också sådana viktiga frågor som var (och hur) verksamheten kommer att fungera. Om det görs korrekt kommer din genomförbarhet att ge fördjupade detaljer om alla olika komponenter i ditt företag för att avgöra om det kan lyckas. I slutet kommer detta dokument att fungera som ett värdefullt verktyg för att utveckla en vinnande affärsplan.

Varför genomförbarhetsstudier är så viktiga

Den information du samlar in och presenterar i din genomförbarhetsstudie hjälper dig:

  • Identifiera alla saker du behöver för att arbetet ska fungera
  • Känna logistiska och andra affärsrelaterade problem och lösningar
  • Utveckla marknadsstrategier för att övertyga en bank eller investerare som ditt företag är värt att överväga som en investering
  • Betjäna som en solid grund för att utveckla din affärsplan

Plats, Plats, Plats

Även om du har en bra affärsidé, måste du hitta ett kostnadseffektivt sätt att marknadsföra och sälja dina produkter eller tjänster. Det här är särskilt viktigt för butikshandeln där affärer du väljer kan göra eller bryta din verksamhet. Rätt butik på fel ställe är dömd att misslyckas. De flesta kommersiella uthyrningsavtalen ställer begränsningar för företag som kan ha en dramatisk inverkan på inkomst. Ett hyresavtal kan begränsa öppettider eller dagar eller parkeringsplatser. Det kan begränsa vilka produkter eller tjänster du kan erbjuda.

I vissa fall kan det till och med begränsa antalet kunder som ett företag kan få varje dag.

Också, du måste fråga dig själv om du ska hyra utrymme i en affärspark, industripark eller butiksställe, eftersom olika typer av kommersiella fastigheter har alla fördelar och nackdelar.

6 Komponenter av en genomförbarhetsstudie

  • Beskrivning av verksamheten. Detta beskriver produkten eller tjänsterna som erbjuds.
  • Marknadsförmåga. Detta inkluderar en beskrivning av branschen, den nuvarande marknaden, förväntad framtida marknadspotential, konkurrens, försäljningsprognoser och potentiella köpare.
  • Teknisk genomförbarhet. Det här beskriver hur du ska leverera din produkt eller tjänst, inklusive materialfrågor, arbetskraft, transport, där ditt företag kommer att lokaliseras och tekniken behövs.
  • Finansiell genomförbarhet. Du måste projicera hur mycket startkapital du behöver och undersöka potentiella kapitalkällor och avkastning på investeringar.
  • Organisatorisk genomförbarhet. Detta granskar företagets rättsliga och företagsstruktur. Du kan också inkludera professionell bakgrundsinformation om företagets grundare och vilka färdigheter de kan bidra till verksamheten.
  • Slutsatser. Du bör diskutera hur du tänker på att verksamheten lyckas. Du måste vara ärlig i din bedömning eftersom investerare inte kommer att titta på dina slutsatser och ta det som bevis. De bör också titta på uppgifterna och ifrågasätta dina slutsatser om de verkar orealistiska.

    Genomförbarhetsstudier innehåller omfattande, detaljerad information om din företagsstruktur, dina produkter och tjänster, marknaden. De granskar också logistiken om hur du ska leverera en produkt eller tjänst och de resurser du behöver för att göra verksamheten effektiv.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Hur påverkar ett sekretessavtal anställningsförhållandet? Ett sekretessavtal är ett skriftligt juridiskt avtal mellan en arbetsgivare och en anställd. I sekretessavtalet fastställs bindande villkor som förhindrar arbetstagaren att avslöja företags konfidentiell och proprietär information. Ett sekretessavtal gäller i fråga om arbetstagarens anställning och under en period efter uppsägning. Den vanliga s
    Att arbeta med en make är inte alltid lätt, så du borde ställa tydliga grundregler för att blanda affärer med nöje. Även de lyckligaste paren är inte alltid överens om allt, vilket kan vara särskilt sant när det gäller pengar och affärer. Följande tips kan bidra till att skapa en mer harmonisk arbetsförhållande med din make, och kan även bidra till att skapa ett starkare äktenskap också. Var snäll mot din
    Skäl till att en arbetsgivare kanske vill ge avgångsvederlag vid uppsägning Avgångsvederlag är pengar som en arbetsgivare kanske vill tillhandahålla för en anställd som lämnar sin anställning. Normala omständigheter som kan motivera avgångsvederlag inkluderar uppsägningar, jobbavskaffande och ömsesidig överenskommelse på olika sätt, oavsett orsak. Avgångsvederlag
    TV-proffs får regelbundna rapportkort på deras prestanda genom The Nielsen Company, som spårar publiken för klientstationer. Att förstå sina rapporter är avgörande för att veta hur man bygger en TV-publik och att locka annonsörer till din station eller nätverk. Förstå hur Nielsen samlar sin publikdata Familjer uppmanas att spåra sina visningsvanor under en viss tid. En liten sam
    En samtidig inlämning är inlämning av samma novell eller annan skrift till mer än en litterär tidskrift eller utgivare samtidigt. Vid inlämning av arbete är det viktigt att kontrollera om publikationen accepterar samtidiga inlägg. Varför förbjuder vissa tidskrifter samtidigt inlämningar? När redaktörer lägger en fråga om en litterär tidskrift tillsammans tänker de på hur alla historier och dikter kommer att fungera med varandra för att i huvudsak skapa en bok. Det gör deras liv
    Du kan göra erfarenheten mindre traumatisk för alla parter involverade Att sparka en anställd är stressig för alla parter, inte bara för att arbetstagaren förlorar ett jobb. Oavsett hur bra du har kommunicerat om prestationsproblem med arbetstagaren, tror nästan ingen att de faktiskt kommer att sparkas. Med or