Företag

Samtidiga inlämningar för litterära tidskrifter

En samtidig inlämning är inlämning av samma novell eller annan skrift till mer än en litterär tidskrift eller utgivare samtidigt. Vid inlämning av arbete är det viktigt att kontrollera om publikationen accepterar samtidiga inlägg.

Varför förbjuder vissa tidskrifter samtidigt inlämningar?

När redaktörer lägger en fråga om en litterär tidskrift tillsammans tänker de på hur alla historier och dikter kommer att fungera med varandra för att i huvudsak skapa en bok. Det gör deras liv svårare om de har planerat en fråga för att inkludera en viss historia, och sedan ta reda på författaren att de redan har lovat det för någon annan. Dessutom, om en läsare är upphetsad att upptäcka en ny bit och inte kan vänta med att komma ut på världen, upptäcker att de inte kommer att vara den som publicerar den (och att en annan litteraturtidning eller tidskrift kommer) kan vara extremt en besvikelse för en ambitiös och begåvad redaktör.

Fördelar och nackdelar med samtidiga inlämningar för författare

Självklart kommer en historias chanser att bli publicerad gå upp om den ses av flera personer samtidigt: så i allmänhet gillar vi samtidiga inlägg. Å andra sidan tenderar litterära tidskrifter som inte accepterar samtidiga inlägg att reagera snabbare. Så du behöver inte nödvändigtvis skriva en journal av bara för att de inte tar dem. Du måste bara vara mer tålamod. Om du avvisas från en tidning som inte accepterar samtidiga inlägg skickar du omedelbart ut det igen.

Hur vet du?

Att ta reda på om en tidskrift tar samtidiga inlägg eller inte kommer att vara en del av din forskning om du planerar att skicka en historia till många tidskrifter och tidskrifter samtidigt. Listorna över litterära tidskrifter på denna sida innehåller denna information när den är tillgänglig. Novel & Short Story Writer's Market specificerar också vilka tidskrifter och tidskrifter som accepterar samtidiga inlägg. För den mest aktuella informationen kan du naturligtvis alltid kolla journalens hemsida.

Om en tidskrifts informationssida inte nämner samtidiga inlägg alls, är det säkert att anta att de accepterar arbete som skickas ut till flera tidskrifter. Det är dock en bra form om ditt arbete accepteras i en tidning, för att låta de andra tidskrifterna ha meddelat att biten inte längre är tillgänglig för offentliggörande. Du kan göra det med en kort notering till redaktörerna du skickade historien till, där du kommer att publiceras och att du hoppas att du i framtiden kommer att kunna publicera med dem också.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Bland Fortunes topp 500 globala företag är det amerikanska multinationella konglomeratbolaget AT & T American huvudkontor vid Whitacre Tower i Dallas, Texas. Känd som världens största telekommunikationsföretag har det leds av CEO Randall L. Stephenson sedan 2007 och sysselsätter 267 000 personer. Bell
Off-Stage Beteende Musicians bör undvika Så din konsert är bokad och ditt band är på väg ut till arenan, redo att spela en bra uppsättning. Inget annat att oroa sig för, eller hur? Inte nödvändigtvis. Du ser, medan wowing publiken från scenen är definitivt en prioritet vid varje spelning, kan din off-stage antics fortfarande betyda att du inte kommer bli inbjuden till en annan uppsättning, oavsett hur fantastiskt du låter. Att göra fel
Millennials kanske vill överväga en karriär med sin nuvarande arbetsgivare Trots att jobbhopping verkar vara den nya normalen för Millennials, är ett av de mest effektiva och säkra sätten att klättra upp företagets stege att göra det inom ditt nuvarande företag. Det här låter vansinnigt till 91% av Millennials som planerar att stanna i ett jobb i färre än tre år, men det kan betala sig. Stort. Många b
Strategin är en av ledningsdisciplinerna, komplett med eget ordförråd och verktyg och ingen brist på expertutlåtanden om vad det betyder och hur man bäst utvecklar det. Och precis som allt annat i ledningen i den här tiden av snabbare förändringar och ökad volatilitet, måste vår förståelse och våra metoder för att utveckla och verkställa på företagets strategi också utvecklas. Syftet med detta i
Roller för lagmedlemmar i rekrytering av anställda Att välja och behålla stor personal är nyckeln till framgång för företag. Talangfulla personer som fortsätter att utveckla kompetens och öka deras värde till din organisation och till dina kunder är din viktigaste resurs. Så här väljer och behåller du dessa människor och skapar en miljö där de fortsätter att trivas. De främsta delarna
Även när du har gått på fler intervjuer än du kan räkna verkar jobbsamtal aldrig bli lättare. Med varje arbetsintervju möter du nya människor, säljer dig själv och dina färdigheter och får ofta den tredje graden om vad du vet eller inte vet. Och du måste vara optimistisk och entusiastisk genom allt. Det är sagt