Företag

Equine Veterinary Technician Lön och karriärprofil

Hästen veterinärtekniker hjälper hästdjur veterinärer med behandlingar och rutiner inklusive rutinhälsotest och kirurgi. De kan vara ansvariga för en mängd olika arbetsuppgifter, som till exempel säkerställande av hästar under tentor, jogging av hästar för lamenesstest, administrering av läkemedel, bandage sår, förberedande kirurgiska platser, körning av laboratorieprov, röntgenstrålning, injicering, bloddragning och upprätthållande av patienten register och koordinering av tidsplanering.

Beroende på planen för veterinären att de arbetar med, kan vissa veterinärtekniker kräva att de arbetar på nätter, helger, helgdagar eller längre timmar under vissa årstider. Det är viktigt för tekniker att vidta lämpliga säkerhetsåtgärder när de arbetar med hästar så att de kan minimera risken för allvarliga skador från spark eller bett.

Karriärmöjligheter

Hästen veterinärtekniker kan arbeta stationära hästkliniker eller de kan resa med hästdjur som ger vård på gårdarna. Vissa veterinärtekniker hittar också heltidsroller med stora kommersiella avelsgårdar (särskilt i fullblodsindustrin), djurparker, utbildningsinstitutioner eller forskningsföretag.

Hästen veterinärtekniker kan använda sin erfarenhet att flytta till ett relaterat område som försäljning av hästprodukter, försäljning av hästutrustning eller jordbruksförvaltningsroller. Andra väljer att flytta in i positioner som barnförare, rida instruktörer eller tränare.

Utbildning och licensiering

Det finns över 230 godkända veterinärteknikerprogram i USA som har godkänts av AVMA. De flesta av dessa institutioner tillhandahåller utbildning som gör det möjligt för en student att utöva en tvåårig Associate degree på fältet. Det finns 9 program som erbjuder en fyraårig kandidatexamen. Efter att ha fullgjort sina studier måste veterinärtekniker också ta en tentamen för att vara berättigad till licensiering i deras stat. De flesta stater kräver techs att passera Veterinary Technician National Exam (VTNE), även om specifika krav kan variera från ett tillstånd till ett annat.

National Association of Veterinary Technicians i Amerika (NAVTA) erkänner över 10 specialiteter för veterinärtekniker specialist (VTS) certifiering, varav en är certifikatet för veterinärmedicinska veterinärmedicinska specialiteter. Hästspecialcertifieringen administreras av American Association of Equine Veterinary Technicians (AAEVT). AAEVT är en professionell medlemsorganisation som också erbjuder vidareutbildning och nätverksmöjligheter för equine vet techs.

Veterinärtekniker kan också kvalificera sig för VTS-specialcertifiering som kirurgiska tekniker eller inom andra områden som anestesi, internmedicin, tandvård, akut och kritisk vård, beteende, zoo, klinisk praxis eller näring.

De flesta veterinärtekniker inom hästdjur har också en betydande praktisk erfarenhet av att arbeta med hästar i "hands-on" kapacitet, om denna erfarenhet har skaffats i racing, avel eller visningsområde i branschen. Det finns ingen ersättning för direkt erfarenhet av att arbeta med hästar, eftersom det ger tekniker värdefull inblick i hästbeteende.

Lön

Uppgifter om specifika vinster hos veterinärtekniker är svåra att erhålla, eftersom de flesta löneundersökningar inte skiljer ut hästteknikerens vinst från den större kategorin av veterinärmedicinsk löner. Lönen kan också variera inom veterinärteknikområdet, eftersom de med ytterligare utbildning, erfarenhet eller certifiering tenderar att tjäna högre löner än de som inte har dessa ytterligare kvalifikationer.

Enligt Bureau of Labor Statistics tjänade veterinärmedicinska läkare en medianlön på $ 31, 070 per år ($ 14, 94 per timme) år 2014. BLS-undersökningen rapporterade också att yrkeskategorin för veterinärtekniker och tekniker hade ett brett utbud av inkomster med den lägsta tionde tjäna mindre än 21.390 dollar och den högsta tionde tjänar mer än 45, 710 dollar.

Förmåner och arbetsförmåner för veterinärtekniker varierar men kan innehålla en kombination av sjukförsäkring, tandvård, betalade semesterdagar, enhetliga bidrag eller rabatterade veterinärtjänster för sina egna hästar.

Karriärutsikt

Enligt US Bureau of Labor Statistics (BLS) var det nästan 95 600 veterinärtekniker anställda under 2014 års undersökning. BLS förutsäger att yrket kommer att expandera med en hastighet på mer än 19% från 2014 till 2021, vilket gör denna karriärväg ett hälsosamt val under överskådlig framtid.

BLS-undersökningen indikerar att många arbetsmöjligheter kommer att finnas tillgängliga för det relativt lilla antalet nyutbildade veterinärtekniker som årligen kommer att hämta sig från ackrediterade program. Medan det är sant att det finns fler positioner för veterinärtekniker i små djurkliniker, bör sysselsättningsperspektivet fortfarande vara stark för veterinärtekniker inom hästar under det närmaste decenniet, eftersom hästindustrin visar tecken på fortsatt tillväxt.


Rekommenderas
Projektledare behöver en mängd färdigheter för att planera, anskaffa och genomföra ett projekt, se till att allt är på rätt spår och att alla inblandade arbetar till sin fulla potential. Om det finns några problem, förseningar eller problem är projektledaren den punktperson som arbetar med kunden eller företaget för att se hur man löser dessa problem. Hon är inte i
Den 11 augusti 1969, den kommande generalen, rekommenderade USA: s kontinentala armékommando att skapa en medalj som skulle tilldelas reservpersonal som skulle motsvara Good conduct medaljen för den aktiva armén. Den 29 januari 1970 ställdes den ställföreträdande stabschefen för personal, att Institutet för Heraldik (TIOH) ger projicerade mönster till medalj till arméns sekreterare att överväga. Arméns sekr
Grattis till din nya roll som chef! Medan dina färdigheter som enskild bidragsgivare hjälpt dig att tjäna detta jobb blir det din effektivitet som beslutsfattare som driver dig till framgång i detta och framtida roller. Denna artikel erbjuder åtta idéer till den nya chefen för att stärka hans eller hennes beslutsfattande muskler. 8 tips
Hur du behandlar kandidater för dina jobb är verkligen viktigt. Att skicka en kandidatavvisningsbrev till de sökande som inte valdes för jobbet är ett extra, men positivt steg, ditt företag kan ta för att bygga goodwill med kandidater och etablera sig som en valfri arbetsgivare. Ditt rykte, byggt en kandidat i taget, är avgörande för din pågående förmåga att attrahera den bästa och mest skickliga talangen till ditt företag. Kandidater fat
Det viktigaste steget i försäljningen är ofta en av de mest försummade. Oavsett hur bra en säljare du är, måste du "stänga försäljningen". Helst bör du lyckas stänga varje försäljning med antingen mjuk eller hård strategi. Valet av att använda en mjuk nära mot en hård nära beror på utsikterna. Om en prognos verk
Bruttovinsten är livsnerven för de säljare som bryr sig om provisioner. Medan du kanske känner att varje försäljare handlar om vinst, är sanningen att den växande trenden i många försäljningsföretag är att inte betala sina försäljningsförbunds provisioner. Oavsett vad du kanske känner för icke-beställda försäljningsställen, är du förmodligen väldigt intresserad av metoder för att öka vinsten om du inte befinner dig i ett av dessa icke-beställda baserade försäljningsjobb. Här är några tidstestade och