När du intervjuar för sjuksköterskans ställning kommer du att bli frågad om dina kunskaper och erfarenheter, din träning och dina intressen. Vissa frågor kommer att vara grundläggande, till exempel varför vill du vara sjuksköterska? Andra kommer att vara mer ingående, till exempel förklara dina styrkor och svagheter som sjuksköterska.
Nedan följer några vanliga frågor om omvårdnadsintervju, frågor du kan fråga din blivande arbetsgivare och svar på frågan "Hur har din träning förberett dig för de utmaningar du kommer att möta i den här positionen?"
Några standardvårdsperspektivfrågor
- Hur skulle du beskriva dina färdigheter som lagspelare?
- Hur kommer du att hantera svåra läkare?
- Hur kommer du att hantera svåra patienter och / eller deras familjer?
- Hur hanterar du oväntade omständigheter, som att du är kort bemannad och måste utföra en behandling som du inte har gjort tidigare?
Frågor om utbildning
Här är några exempel på svar på intervjunfrågan "Hur har din träning förberett dig för de utmaningar du kommer att möta i den här positionen?"
- Jag hade en praktikplats på ett onkologiskt centrum efter examen i maj i maj, vilket gav mig praktisk erfarenhet av patienter, och jag är angelägen om att fortsätta med min karriär som specialiserat sig på cancerbehandling.
- Min kliniska utbildning i akutmottagningen i stadssjukhuset förberedde mig för den snabba vården som krävdes av en sjuksköterska.
- Jag fick möjlighet att arbeta som forskningsassistent för Dr. Zane, som skrev om nya fynd vid behandling av hjärtsjukdomar när jag arbetade på stadssjukhuset. Den kunskap jag fick under den tiden beredde mig att hjälpa till med hjärtpatienter på ett mer effektivt sätt.
Sjukvårdsfrågor att be intervjuaren
Nedan följer några exempel på omvårdnadsintervjufrågor du borde fråga en potentiell arbetsgivare.
- Vad är förhållandet mellan sjuksköterskor och patient?
- Finns det stödpersonal på enheten för att hjälpa sjuksköterskor?
- På vilka sätt är sjuksköterskor ansvariga för höga kvaliteter av övning?
- Hur mycket insats har sjuksköterskor om system, utrustning och vårdmiljö?
- Vilka professionella utvecklingsmöjligheter finns tillgängliga för sjuksköterskor?
Fler omvårdnadsrelaterade frågor
- Vilken typ av omvårdnad har du?
- Var fick du din träning och vilka certifieringar har du?
- Hur länge har det varit sedan du arbetat i (ER, OR, ICU eller ett specialområde)?
- Vilka är dina största styrkor och svagheter?
- Varför valde du (ER, ELLER, ICU, LTC, FNP eller andra specialområden inom vården)?
- Varför vill du jobba på vårt sjukhus och / eller samhälle?
- Berätta om en tid då du var tvungen att hantera en irat läkare, medarbetare eller patient. Hur hanterade du det och vad var resultatet?
- Beskriv ett svårt beslut du har gjort och processen du gick igenom för att nå det beslutet.
- Varför gör du rätt för det här jobbet?
- Vilka vårdorganisationer hör du till?
Om du tänker på gatekeepers som kalla kalla hinder eller (värre) som motståndare att överträffa, saknar du några viktiga möjligheter. Det är sant att det finns några receptionister och assistenter där ute som gillar att ge säljare en svår tid. Ändå kommer de allra flesta gatekeepers att behandla dig på samma sätt som du behandlar dem. Din genomsnittl
Vad ska inkludera och hur man formaterar en akademisk rådgivare omslagstavla Följande är ett exempel på ett brevbrev skrivet för en akademisk rådgivande ställning. Akademiska täckningsbrev måste utformas för den process de ska gå igenom, vilket skiljer sig från behandling av ansökningar utanför akademin. Sample Cover
För att bli en beställd officer i Förenta staternas flygvapen måste man ha minst en kandidatexamen. På vissa områden, t.ex. medicinsk och civilingenjör, krävs specialkunskaper. Man kan få en kommission i United States Air Force genom att utväljas för Air Force Reserve Officers Training Programme (ROTC), genom att delta i Air Force Academy, eller genom examen från Officer Training School (OTS). Nedan följ
När du reser från ett jobb för att gå tillbaka till skolan är det alltid en bra idé att få ett möte för att informera din chef. Mest, men inte alla, arbetsgivare kräver två veckors varsel innan man avgår. Uppföljning av detta möte med ett brev formaliserar ditt avgång och datumet för din avresa. Att skicka ett
Vi blir alla gripna i tävlingen för att landa en praktikplats. Innan vi börjar tillämpa processen förstår vi typiskt vikten av praktik. Vi vet att det kommer att få oss verkliga erfarenheter, hjälp att bygga vårt CV, introducera oss till professionella kontakter och göra oss mer konkurrenskraftiga kandidater till arbetsmarknaden. Ofta bli
Olika situationer kräver en annan typ av "pitch" eller försäljningspresentation. Under vissa omständigheter är en fullkalig försäljningsskala olämplig och kommer sannolikt att irritera eller förolämpa en utsikter än att engagera honom. Som en tumregel, desto mindre av ett förhållande du har byggt med en given utsikter, desto lättare bör du gå med avseende på att sälja. Hissplatsen När