När du intervjuar för sjuksköterskans ställning kommer du att bli frågad om dina kunskaper och erfarenheter, din träning och dina intressen. Vissa frågor kommer att vara grundläggande, till exempel varför vill du vara sjuksköterska? Andra kommer att vara mer ingående, till exempel förklara dina styrkor och svagheter som sjuksköterska.
Nedan följer några vanliga frågor om omvårdnadsintervju, frågor du kan fråga din blivande arbetsgivare och svar på frågan "Hur har din träning förberett dig för de utmaningar du kommer att möta i den här positionen?"
Några standardvårdsperspektivfrågor
- Hur skulle du beskriva dina färdigheter som lagspelare?
- Hur kommer du att hantera svåra läkare?
- Hur kommer du att hantera svåra patienter och / eller deras familjer?
- Hur hanterar du oväntade omständigheter, som att du är kort bemannad och måste utföra en behandling som du inte har gjort tidigare?
Frågor om utbildning
Här är några exempel på svar på intervjunfrågan "Hur har din träning förberett dig för de utmaningar du kommer att möta i den här positionen?"
- Jag hade en praktikplats på ett onkologiskt centrum efter examen i maj i maj, vilket gav mig praktisk erfarenhet av patienter, och jag är angelägen om att fortsätta med min karriär som specialiserat sig på cancerbehandling.
- Min kliniska utbildning i akutmottagningen i stadssjukhuset förberedde mig för den snabba vården som krävdes av en sjuksköterska.
- Jag fick möjlighet att arbeta som forskningsassistent för Dr. Zane, som skrev om nya fynd vid behandling av hjärtsjukdomar när jag arbetade på stadssjukhuset. Den kunskap jag fick under den tiden beredde mig att hjälpa till med hjärtpatienter på ett mer effektivt sätt.
Sjukvårdsfrågor att be intervjuaren
Nedan följer några exempel på omvårdnadsintervjufrågor du borde fråga en potentiell arbetsgivare.
- Vad är förhållandet mellan sjuksköterskor och patient?
- Finns det stödpersonal på enheten för att hjälpa sjuksköterskor?
- På vilka sätt är sjuksköterskor ansvariga för höga kvaliteter av övning?
- Hur mycket insats har sjuksköterskor om system, utrustning och vårdmiljö?
- Vilka professionella utvecklingsmöjligheter finns tillgängliga för sjuksköterskor?
Fler omvårdnadsrelaterade frågor
- Vilken typ av omvårdnad har du?
- Var fick du din träning och vilka certifieringar har du?
- Hur länge har det varit sedan du arbetat i (ER, OR, ICU eller ett specialområde)?
- Vilka är dina största styrkor och svagheter?
- Varför valde du (ER, ELLER, ICU, LTC, FNP eller andra specialområden inom vården)?
- Varför vill du jobba på vårt sjukhus och / eller samhälle?
- Berätta om en tid då du var tvungen att hantera en irat läkare, medarbetare eller patient. Hur hanterade du det och vad var resultatet?
- Beskriv ett svårt beslut du har gjort och processen du gick igenom för att nå det beslutet.
- Varför gör du rätt för det här jobbet?
- Vilka vårdorganisationer hör du till?
När du går till HR, Vilken konfidentialitet är HR skyldig dig? Vill du veta vilken konfidentialitet som verkligen betyder i HR? Mänskliga utövare på nätet tar emot frekventa e-postmeddelanden från anställda som säger "Jag hade problem, så jag gick till HR. Jag sa till HR, och de sa till min chef, och nu är min chef arg på mig. Är inte HR
Hur man håller det från att förstöra din karriär De flesta människor upplever skönhet från tid till annan. De kan känna det när de går in på ett affärsmöte eller cocktailparty och kan inte hitta ett vänligt ansikte, eller när de måste ringa en främling eftersom en vän föreslog att de nätverkar med honom eller henne. Även om de kanske k
Hur man får ett bättre erbjudande eller en ökning De flesta skulle inte sätta förhandlingar om en höjning eller en startlön för ett nytt jobb högt på sina listor över aktiviteter de tycker om. Även om du kanske föredrar att få en rotkanal för att behöva be om mer pengar, lär du dig bättre hur du gör det rätt om du vill komma vidare. Håll dessa doser o
Juriststuderande och personer utanför juristerna är ofta förvånad över att BigLaw-företag i huvudsak anställa nya anställda flera år innan de kunde tänka sig att börja. Mekanismen är "sommarförbunds" -programmet - en längre arbetsperiod för sommar lång försök efter lagstadgans andra år, vilket blandar ett visst juridiskt arbete med massor av fester och sociala evenemang, inklusive den ökända "sommar lunchen" (lång, dyra, ibland pussiga lunchar betalda av företaget, som händer flera gånger i veckan). Om allt går bra får som
Kanske är en av de viktigaste men minst förstådda aspekterna av förhandsanställd screening för brottsbekämpning och andra straffrättsliga karriärer den psykologiska undersökningen. Ofta ett av de sista stegen i anställningsprocessen för poliser, den psykologiska tentamen kan göra eller bryta dina chanser till en brottsbekämpningskarriär. Enligt vissa
Den opopulära alternativet, men en bra passform för vissa Den minst populäraste av alla pilotcertifikaten är det rekreativa pilotcertifikatet. Det var tänkt att vara en enklare version av det privata pilotcertifikatet, men de begränsningar som läggs på det är inte populära hos studenterna. Rekreationslicensen var avsedd för rekreationsflygplan som skulle stanna utanför kontrollerade flygplatser och inom 50 miles från sin hemflygplats. För vissa b