Hur man får ett bättre erbjudande eller en ökning
De flesta skulle inte sätta förhandlingar om en höjning eller en startlön för ett nytt jobb högt på sina listor över aktiviteter de tycker om. Även om du kanske föredrar att få en rotkanal för att behöva be om mer pengar, lär du dig bättre hur du gör det rätt om du vill komma vidare. Håll dessa doser och don'ts för att försäkra dig om att du får betalt vad du förtjänar, oavsett om du underhåller ett jobbbjudande eller begär en höjning.
- Titta inte på hur mycket pengar dina vänner gör: Du kan vara avundsjuk på dina vänner som tjänar mer pengar än du är. Först och främst, Om de inte arbetar i samma fält som dig, är det omöjligt att göra jämförelser. Vissa yrken betalar bättre än andra gör. Även om de arbetar i samma karriär kan de ha mer erfarenhet, olika arbetsuppgifter eller mindre önskvärda timmar. Dina vänner kanske inte har så mycket semestertid som du gör eller deras förmånspaket kanske inte är lika bra som dina är.
- Gör forskningslöner på ditt område: Eftersom löner varierar så mycket av ockupation, måste du ta reda på vad medelinkomsterna är för din innan du börjar förhandla. Titta på de senaste lönekalkylerna, prata med personer som arbetar inom ditt område och kontakta din branschorganisation för att få reda på hur mycket andra tjänar för att göra samma jobb. Kom ihåg att lönerna också skiljer sig från geografisk region. Intäkterna i olika delar av landet varierar som i större städer jämfört med små städer.
- Tänk på hur mycket du har: Har du precis börjat eller har du jobbat i ditt fält ett tag? De med mer erfarenhet tjänar vanligtvis mer pengar. När du förhandlar om din lön, kom ihåg att markera din track record om den är lång. Det hjälper dig att förhandla om en högre lön. Om du inte har mycket erfarenhet, var realistisk om den lön som du kan fråga.
- Tala inte om hur mycket pengar du behöver: När du går igenom löneförhandlingar, säg inte din chef (eller framtida chef) att du behöver tjäna mer pengar eftersom dina räkningar är höga, ditt hus var dyrt eller din barnet börjar college. Medan den här informationen kanske är viktigast i ditt sinne, och kanske är det som har motiverat dig att prata med din chef, är det irrelevant för honom eller henne. Bara prata om dina utgifter när du förhandlar om din lön är om ditt jobb flyttas till en region där levnadskostnaderna är högre och din arbetsgivare erbjuder inte en lön som tar hänsyn till det.
- Prata om lönen du förtjänar: Din lön är baserad på vad du har gjort eller kommer att göra för att gynna din arbetsgivare. Kommer du att öka vinsten, hjälpa till att hålla ner kostnaderna eller få eller behålla kunder? Om du förhandlar dina inkomster med din nuvarande chef, markera vad du har gjort för företaget eller organisationen. När du presenterar ditt ärende för en potentiell arbetsgivare, prata om vilka prestationer du förutser kommer att motivera dina lönekrav.
- Var flexibel: När du förhandlar om din lön, bör du inse att du kanske inte får så mycket pengar som du vill. Det är en bra chans att du måste kompromissa. Tricket är att räkna ut hur mycket du är villig att böja och vad du ska göra om din chef inte erbjuder dig en lön som är acceptabel för dig. Kommer du börja leta efter ett annat jobb? Kommer du att sätta ner jobbet? Om det verkar som om du inte kan få den lön du vill ha, fråga efter något annat som arbetsgivaren kan göra för att sötna affären som ger dig ytterligare semestertid eller några andra fördelar.
Vår värld av arbete är alltmer en värld av projekt. Projekt är hur vi utvecklar nya produkter, genomför strategiska initiativ och gör allt som är nytt i en organisation. Projekt är per definition temporära och unika initiativ, i motsats till vanliga verksamhetsaktiviteter. Och medan många företag är beroende av utbildade, certifierade projektledare för att leda sina initiativ krävs projektfärdigheter alltmer för alla yrkesverksamma. Denna artikel g
Lär dig om karriär inom kriskommunikation Ibland när människor blir störda eller farliga brottslingar blir hörna skapar de situationer där de kan skada andra för att rädda sig själva. Bankrøverier, barriktade misstänkta och kapningar kan alla ge upphov till kriser som kräver speciella färdigheter och taktik för att få fredlig upplösning. Och det är där
Att hantera effektivt med medarbetare och chefer på jobbet hjälper dig att lyckas Oavsett ditt jobb eller din arbetsplats, är det ett måste för framgång att hantera människor effektivt. Att hantera vardagliga människor framgångsrikt kommer att göra jobbet roligare och inspirerande. Att hantera människor är både en glädje och en utmaning. Men att hant
Värderbara tips om förberedelser för en kommunal arbetsintervju En av de mest efterlängtade delarna av jobbsökning tenderar att vara det som gör folk mest nervösa: intervjun. Det finns många olika typer av intervjuer och intervju tekniker som en arbetsgivare kan utnyttja. Även om en sökande kanske inte vet exakt vad man kan förvänta sig, kan de fortfarande vara beredda. Granska fö
11 tips för att rocka nätverkshändelser i musikbranschen Nätverk är ett måste i musikbranschen. Ja, det inkluderar dig, även om du hatar idén om nätverk. Nu är här de goda nyheterna. Nätverk behöver inte vara smärtsamt, ostlikt, obekväma, cringe-värdiga eller något annat du bildar. Börja med att se på det här sättet: nätverk behöver inte vara något annat än att träffa dina andra musikälskare och brainstorming om hur du kan arbeta tillsammans för att få bra musik där ute - ingenting mer, inget mindre. Lärande till nätverk i musik
Bands gillar inte att diskutera kontrakt, period och alla kontrakt som de tycker om att undvika att överväga, konstnärskontrakt överstiger listan. Det kan vara obekvämt med tanke på bandmedlemsavtal, eftersom diskussioner om kontrakt kan känna sig som bekräftar en viss nivå av misstro. Vanligtvis är dina bandmedlemmar också dina nära vänner - i många fall är de som familj till dig - och du skulle vilja tro att ditt personliga förhållande innebär att ingen i bandet skulle dra nytta av någon annan. Utöver det finns