Företag

Vad du kan förvänta dig i din Social Media Manager Karriär

Många vill komma igång som social media manager men de är inte helt säkra på vad de ska förvänta sig genom sin sociala medier chef karriär. En social media manager ansvarar för övervakning och utstationering till alla sociala medier, samt att interagera med och växa ett företags publik. Det ultimata målet är att öka medvetenheten om varumärket, företaget, produkten eller en person online medan du kör trafik online, offline eller båda. Beroende på jobbet är en social media manager vanligtvis associerad med varumärkesbyggande via Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, YouTube, Pinterest, företagsbloggar och nya, nya sociala plattformar.

Lönesumman för en social mediachef

En social media manager kan göra någonstans från $ 10 en timme till över $ 100, 000 per år. Lönen beror i stor utsträckning på din utbildning, erfarenhet och om du jobbar frilans mot en heltid, intern position.

Stora städer som New York, San Francisco och Los Angeles har en hög efterfrågan på heltidsanställda sociala medier. Det är där de högre lönerna kan hittas.

Att anställa en frilans social media manager är ett annat alternativ. Många småföretag tar denna rutt och kan hitta någon att hantera sociala medier för så lågt som $ 10 en timme. Det betyder inte att frilansare är en bättre affär. Du måste noggrant utvärdera kandidatens färdigheter och relaterad erfarenhet för att se till att du anställer rätt social media manager.

Utbildning krävs för att bli social media manager

Företag som anställer heltidsanställda sociala medier chefer kräver vanligtvis kandidaten att ha en examen i marknadsföring, journalistik, PR eller nya medier. Beroende på jobbet kan din arbetslivserfarenhet som hanterar andra sociala medier kampanjer övervägas om du inte har någon relevant examen.

Mindre företag tenderar att outsourca sociala medier arbete för att hålla överkostnaderna nere. Dessa företag brukar annonsera positionen via webbsidor och anställa frilansare som kanske eller inte har en examen. Betala för frilansare är betydligt lägre än för en intern mediachef.

Särskilda färdigheter som behövs för att vara social media manager

Varje social media-chef behöver ha fördjupad kunskap om sociala medier och måste alltid hålla sig uppdaterad med de senaste sociala medierna. Du behöver också utmärkta skrivkunskaper med fokus på catering till en online publik.

Reglerna för sociala nätverk går utöver att kunna skriva något smart i 140 tecken eller mindre. Du är företagets onlinerepresentant och ditt jobb är att engagera publiken, interagera med dem och växa siffrorna genom sociala medier.

Du måste veta allt du kanske kan om det företag du skriver för eftersom du är en integrerad del av marknadsföringsprocessen. Uppdateringar måste balanseras med nätverksnätverk för att växa verksamheten och du måste utveckla en strategi som fungerar specifikt för det företaget.

Att bli en mästare av nya medier kommer att stärka din karriär, oavsett branschen där du vill arbeta. När allt kommer omkring, använder varje bransch sociala media - från media-enheter till bilproducenter, hälso- och sjukvård till detaljhandel. Arbetsmöjligheterna är obegränsade.

En typisk dag för en social media manager

Sociala medier sover aldrig så det första stoppet i en social media-chef är att kolla på vad som hände över natten. Det här inkluderar att läsa nya e-postmeddelanden, titta över Twitter @ svar, re-tweets och nämner, kolla Facebook, Google+, LinkedIn och andra sociala nätverk för interaktivitet, kommentarer, vägginlägg och svara vid behov.

Efter att ha hämtat över natten är det dags att komma igång på dagens sociala medier. Detta börjar med en kontroll på företagets hemsida för att se vad som hittills har lagts upp som kan användas för en uppdatering. Att besöka företagets hemsida flera gånger om dagen är ett måste. En kontinuerlig kontroll av flöden för att hitta nyheter, blogginlägg, videor och andra inlägg eller tweets att dela med publiken är också viktiga under hela dagen.

Samtidigt håller du ett öga på trendiga hashtags som du kan ansöka om dina uppdateringar så att du kan exponera fler personer till företaget genom de heta ämnena. Och du övervakar alltid namnen på det företag du arbetar för så att du snabbt kan tacka beröm och klagomål.

Uppläggnings- och schemaläggningsuppdateringar sker hela dagen och interagerar med publiken som ställer frågor eller kommenterar. När dina uppdateringar går live övervakar du också analyser för att se var trafik går och mätar vad som fungerar idag för att se om du kan utnyttja buzz.

En minut kan du skriva en tweet till noll på en trender hashtag, nästa skickar du en nyhetsdriven uppdatering till Google+. Du följer det genom att interagera med en kund som publiceras på företagets Facebook-vägg och sedan publicera ett nytt Pinterest-styrelse. Nu är du ute efter att ta upp kommentarer till företagets nya YouTube-video, följt av att skriva ett blogginlägg som du sedan kommer att marknadsföra över alla företagets sociala medier. I slutet av dagen planerar du uppdateringar för att gå över natten medan du sover, så att företaget har en 24/7 närvaro för att nå nattuglorna, kunderna i en annan tidszon och även de i andra länder.

Vanliga missuppfattningar om en social media manager

Det finns en lång lista över missuppfattningar om vad en social media manager faktiskt gör för att hjälpa till att växa ett företag och driva försäljningen. Sociala medier chefer är ofta klumpade i kategorin "någon kan göra det", vilket leder till att företagare tweeting ett par gånger om dagen eller får en praktikant att posta till sociala medier. De hävdar att sociala medier inte fungerar när det i själva verket fungerar och fungerar bra när någon med beprövad erfarenhet hanterar dina konton.

Arbetsgivare måste ompröva "någon kan göra det" tankesätt och grundligt utvärdera den person som beaktas för denna viktiga ställning. En dålig social media manager kan skada dig sämre än att inte ha någon social media närvaro alls.

Flipsidan är många människor tror att en social media-chef inte gör någonting annat än att sitta framför datorn hela dagen för att tweeta och lägga upp uppdateringar till Facebook, Google+ och liknande. Det är inte ett enkelt chit-chatt jobb. Det finns många aspekter till en framgångsrik social media-kampanj och uppdateringar är bara en liten del.

Chefer tror också att alla meddelanden ska vara försäljningsinriktade och helt fokuserade på verksamheten. En bra social media manager kan skräddarsy nästan vad som helst för att passa in i produkten, tjänsten, varumärket eller personen hon marknadsför. Men inte varje tweet ska vara om företaget eller du förlorar din publik.

Sociala medier är inte ett företags tvållåda där de driver sociala medier som motsvarar infomercials hela dagen. Istället kommer en bra social media manager att engagera sig i samhället, hålla företaget på toppen av människors sinnen ständigt utan ett in-your-face-tillvägagångssätt.

Komma igång Som social media manager

Det är en bra tid att bryta sig in i en social media karriär. Vikten av sociala medier blir klart för fler företag varje dag. Det betyder att sociala medier chefer är i hög efterfrågan.

Många som har landat sociala medier chefspositioner fick sin början genom att hantera sitt eget personliga konto. För dem med begränsad erfarenhet finns det inget bättre sätt att visa upp din sociala mediakompetens än genom att bygga upp dina egna Twitter-anhängare, Facebook-fans, Google+ kretsar, Pinterest boards etc. och sedan använda dessa konton för att marknadsföra dina färdigheter som sociala medier chef.

Det är också ett bra sätt att ta reda på om en karriär som social media manager passar dig. När du hanterar ditt personliga varumärke får du lära dig exakt hur man bygger en social media närvaro från grunden.

Använd dina sociala medier konton som om du är din egen verksamhet. Med andra ord, inga tweets om hur du inte kan tro att du drack så mycket igår kväll och fortfarande inte har kastat upp.

Om du vill få några projekt under ditt bälte, hitta freelancing jobb online. Medan dessa inte betalar mycket bra kan de vara dina framtida referenser för de högre betalande heltidsjobben.

Sociala medier är fortfarande barnet i marknadsföring. Det har snabbt visat sig vara ett kraftfullt sätt att nå konsumenterna och eftersom tweeting och posting uppdateringar låter så enkelt, lockar det många människor som tycker att det är ett enkelt och roligt jobb som inte kräver mycket arbete.

Att vara en social media manager som får resultat tar dock mer än några tweets eller statusuppdateringar. Arbeta hårt i din roll och du kommer att tjäna ett rykte som öppnar dörrarna till större, bättre möjligheter.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Under de senaste åren har små pressar publicerat ett antal välrenommerade, framgångsrika romaner - som The Sleeping Father och Sacco och Vanzetti Must Die! - Förkastad av stora pressar. Små pressar ägnar ofta tid och resurser till de tysta eller experimentella böckerna som större pressar ignorerar, vilket ger dem till granskarens uppmärksamhet och går efter utländska rättigheter och filmaffärer. Om du tycker
Army Field Manual 21-20: Superseded av FM 7-22 Under det senaste decenniet har armén forskat och testat olika metoder för att bättre träna, förbereda och testa sina soldater. Att ompröva testet om fysisk testning har varit en av många utmaningar som ställts inför dem. I själva verket har de, sedan publikationerna från 2012 Army FM 7-22 Physical Fitness Manual, föreslagit och testat i stor skala två fysiska tester. Under 2011-
Under arbetsansökan kommer du sannolikt att bli ombedd för referenser som kan intyga din kvalifikation för jobbet. Vanligtvis uppstår denna förfrågan antingen när du skickar in din arbetsansökan, eller senare i ansökan, när den anställande chefen är nära att fatta beslutet om vilken kandidat som ska få jobbet. Arbetsgivare
Här är de dåliga nyheterna. Du kan delta i en gemenskapskollegium. Vilka personer som vill ha yrkeskarriärer ska göra på högskolanivå är att ta alla sina grundläggande kärnkurser som engelska och matematik. Många ackrediterade högskolor kommer inte att acceptera tvååriga företagskrediter i HR från en gemenskapskollegium eller liknande högskola. De vill att du s
När du intervjuar för en position som kassör, ​​oavsett bransch, måste du markera ditt fokus på kundtillfredsställelse och noggrannhet. Arbetsgivare söker också kandidater som har färdigheter som grundläggande redovisning, datakunskap och förtrogenhet med produkter. Kort sagt, de vill anställa någon som är bra med pengar och bra med människor. Ditt mål är att v
Personer som överväger en karriär inom personalområdet frågar ofta om de behöver en examen eller certifieringar för att få anställning inom HR. Svaret på denna fråga blir alltmer komplicerat, men det är fortfarande en bra fråga som förtjänar ett genomtänkt svar. Du vill vilja veta att ingen typ av certifiering krävs för att arbeta inom personalområdet. De är valfria und