Företag

Behöver jag professionella foton för att börja modellera?

När du först börjar som ny modell måste du oundvikligen bestämma när det är rätt tid att investera i professionella modelleringsbilder. Ska du ha professionella bilder innan du träffas med modelleringsbyråer och spejkar? Eller ska du vänta tills du träffar dem?

Om du träffar med agenter och spejkar i person är det inte nödvändigt att du har professionella modelleringsbilder. Allt du behöver göra är att dyka upp. Modelleringsmedel och spejder är utbildade för att se potentialen i en ny modell och kan använda sitt "öga" för att avgöra om du kommer att lyckas eller inte.

Om du inte kan träffas med agenter och spejkar personligen gör det några enkla snapshots. Du kan sedan maila eller maila dina ögonblicksbilder, eller du kan skapa en online modelleringsportfölj där agenter och spejkare letar efter nya modeller.

Tips för att ta och skicka ögonblicksbilder

  • Bilderna ska vara tydliga och i fokus
  • Inkludera minst ett huvudskott och ett fullskott
  • Håll sminken till ett minimum
  • Håll frisyrer enkla och väl preparerade
  • Håll kläderna enkla och i god smak (enkla jeans och en t-shirt är bra)
  • Håll din posing enkel och i god smak (öppet sexuella ställningar är en avstängning till agenter)
  • Ta med ett baddräktfoto om du är bekväm med att bära baddräkt
  • Skicka aldrig nakenfoton
  • Fancy kläder och smink är onödiga för barn. De ska se ut som vanliga barn.
  • Använd inte päls på dina foton. Det är stötande för vissa agenter och kunder, och det är bara fel.
  • Du borde vara den enda på bilden (inga vänner, familj eller husdjur)
  • Kom ihåg att första intryck är viktiga

En myndighet vill att jag ska få professionella foton

Oavsett om du har träffat en byrå personligen, skickad i dina ögonblicksbilder eller besökts på nätet, är ditt yttersta mål att bli representerad av byrån och börja boka modelleringsjobb.

För att börja boka modelleringsjobb måste du börja bygga din portfölj eller "boka". Byrån kommer vanligtvis att begära att du gör ett "test". "Test" är en av de villkor som används i modelleringsverksamheten för att beskriva en fotografering som inte är ett betalt jobb, utan snarare en fotografering som görs uteslutande för att hjälpa dig att bygga din bok och börja utveckla ditt specifika utseende eller bild.

Här är saker som kan bli lite knepiga och du måste fråga dig själv och byrån några viktiga frågor.

  1. Är agenturen insisterande på att du bara arbetar med sin egen fotograf? Om så är fallet, är detta en röd flagga och kan innebära att byrån är en fotokvarn och tjänar mer säljande fotograferingar än att få dig faktiska bokningar. Se upp för den här.
  2. Kommer byrån att ge dig en lista med välrenommerade fotografer som du kan välja mellan? Anmärkningsvärda modelleringsbyråer kommer ofta att ge nya modeller med en lista över fotografer vars arbete de känner till och som förstår det utseende som byrån försöker uppnå för dig.
  1. Är byrået villigt att förhöja kostnaden för ditt första test eller måste du betala för det på förhand? Huruvida en byrå är villig att förflytta några av startkostnaderna kan bero på några saker som a) marknaden du är med, b) hur mycket byrån vill ha dig och huruvida de konkurrerar med andra organ eller ej, och c) byråns storlek. Om byrået befinner sig på en stor marknad som New York, Los Angeles, Paris eller Milano kan det vara villigt att förskott några av dina initiala startkostnader som du måste betala tillbaka när du börjar arbeta. Byråer på mindre marknader, där de flesta modeller faktiskt börjar, kostar inte ofta kostnader och modellen kommer att ansvara för att betala kostnaderna i förskott.
  1. Vad är byråets rykte? Innan du ens skickar ut dina ögonblicksbilder eller träffar en byrå personligen, är det alltid en bra idé att kolla på byråns rykte på förhand. Du kan spara mycket sorg om du vet vem och vad du har att göra med innan du blir ombedd att investera pengar eller teckna juridiskt bindande kontrakt. Det finns många sätt att göra din forskning som att gå online, kontakta Better Business Bureau, prata med andra modeller och så vidare.

Rekommenderas
Datainmatning är ett legitimt sätt att arbeta hemma, men det kommer inte att göra dig rik Datainmatningslöninformation varierar kraftigt på grundval av många olika faktorer, inklusive plats (hem- eller kontorsbaserade jobb), status som anställd eller oberoende entreprenör, löneskala strukturer, svårighetsgrad / färdighetsnivå krävs, och hastighet där du kan göra jobbet. Faktum är eme
De 12 egenskaper som gör för en dålig chef Ingenting gnistor mer kommentar än att fråga om vad som gör en chef till en dålig chef. Konsensus finns inte, naturligtvis, eftersom dåliga chefer kommer i så många olika former och storlekar. Vad en person tycker om som en dålig chef kanske inte resonerar med en medarbetare som har olika behov. Många che
Att veta korrekt intervjuer är en viktig del av en framgångsrik intervju. Hur du klär dig, vad du tar med till en intervju, hur du hälsar intervjuaren, och hur du kommunicerar kan alla göra stor skillnad i intervjuets utfall. Granska dessa intervjuer för etikettintervjuer för före, under och efter en arbetsintervju för att säkerställa att din intervju med etiketten är snabb och du får det bästa intrycket på intervjunaren. Vad som ska b
Med dagens stora pool av arbetssökande letar många efter sätt att få sina CV att stå ut. Vissa kandidater för sysselsättning har börjat skapa icke-traditionella återupptagningar - återupptagna som går utöver det vanliga, ett eller tvåsidigt skrivna pappersarket. Dessa återupptagningar är vanligtvis online, kreativa och catchy - utformade för att visa upp dina färdigheter och kvalifikationer på ett sätt som ord på papper inte kan. De typer av icke-t
En kort historia om tre utmanare märken. Är det bra att lägga ner tävlingen? I ett ord, ja. Men det finns mer än det, som du snart kommer att upptäcka. Under årens lopp har många stora utmanarmärken (Avis, Pepsi, VW, Dockers, Virgin Atlantic) tagit de stora varumärkesledarna (Hertz, Coke, Ford, Haggar, British Airways) och de har alla varit väldigt mycket framgångsrika med detta strategi. Anledninge
Medarbetare kan välja bland olika alternativ för oskattlig förmån Letar du efter ett sätt att anpassa din förmånsplan för att tillgodose dina enskilda medarbetares behov? En förmånsplan för cafeteria-stil kan vara det bästa sättet att gå. Detta anpassade valmöjlighet är en plan för personalförmåner som gör det möjligt för dina anställda att välja bland olika erbjudanden för att skapa ett förmånspaket som bäst motsvarar deras behov och familjemedlemmarna. Kafeteria-stil planer ger