Företag

Karriär hos offentliga redovisningsföretag

Offentliga redovisningsföretag förbereder, underhåller och / eller granskar (det vill säga granska och certifiera) sina kunders bokslut och bokföring. Dessa företag hjälper också kunderna att beräkna skatter och skicka in sina avkastningar. De främsta karriärvägarna i offentlig redovisning tenderar att kräva en CPA-licens. Juridiska grader är särskilt användbara kvalifikationer på skatteområdet.

Karriär hos offentliga redovisningsföretag

Offentliga redovisningsföretag varierar i storlek från enskilda innehavare till Big Four (eller Big 4) som är de obestridda ledarna på fältet, med kontor runt om i världen. Även de största företagen inom denna sektor är typiskt organiserade som partnerskap snarare än som företag. De är stora arbetsgivare av yrkesverksamma inom redovisning och revision, samt högt ansedda utbildningsplatser för finansiella yrkesverksamma som senare hittar betydande karriärmöjligheter på annat håll.

revision

Mycket små företag lägger ofta ut hela sin finansiella rekord till offentliga redovisningsföretag. Större företag har normalt bokförings- och finanspersonal på personal för att göra detta arbete. De anlitar offentliga redovisningsföretag för att genomföra periodiska redovisningsrevisioner, eller recensioner och certifieringar, av sina internt beräknade redovisningsuppgifter. Ett företag med offentligt handlade värdepapper är enligt lag skyldig att offentliggöra vissa finansiella rapporter och att dessa rapporter ska granskas av en oberoende CPA eller ett offentligt revisionsföretag.

Att inneha en CPA-licens är en viktig yrkeskvalificering inom revisionsområdet. Audit erfarenhet kan också utveckla en ekonomisk professionell utveckla olika typer av analytiska färdigheter som kan överföras till karriär inom värdepappersforskning, för att citera ett exempel.

Skatteåterställning

Småföretag, såväl som individer, anställer ofta en oberoende CPA eller ett offentligt bokföringsföretag för att förbereda och lämna in sina avkastningar. De största offentliga revisionsbolagen, i synnerhet de stora fyra, kommer normalt inte att störa förberedandet av individuella avkastningar, förutom utomordentligt rika människor vars inkomster och tillgångar gör dem till likvärdiga institutionella kunder.

Större företag tenderar att ha internt personal för att förbereda avkastning, men åberopar ofta sin revisor att granska detta arbete. Den interna skatteavdelningen i ett bolag kräver emellertid att nyckelmedlemmar ska ha CPA-licenser och / eller juridiska examina, precis som deras motsvarigheter i offentliga redovisningsföretag. Skattepersonal inom ett offentligt bokföringsföretag ger också råd till kunder om juridiska strategier för att mildra skatter.

Internal Revenue Service (IRS) började införa yrkesmässiga standarder för betalda skatteförberedare under 2011. Dessa krav innefattar att genomföra en kompetensexamen, uppfylla krav på fortbildning för minst 15 timmar per år, registrera sig hos IRS och betala en årlig registreringsavgift. En uppkomst av dessa regler har varit att sätta många oberoende, icke-CPA, skatteförberedare ut ur affärer och stärka marknadspositionen för offentliga redovisningstillverkare på detta område.

Eftersom test-, utbildnings- och registreringskraven gäller för den betalade förhandlaren som undertecknar kundens avkastning, finns det ett potentiellt smuthål. Det kan vara möjligt för en oregistrerad anställd att utarbeta en avkastning, och då kunde en registrerad handledare granska och underteckna den. De stora skatteförberedelsekedjorna borde dock helst ha alla sina preparers registrerade, både för att begränsa ansvar och som försäljningsargument till kunder. CPA-innehavare är emellertid undantagna från dessa nya krav för skatteförberedare, med tanke på de höga yrkesstandarder som de redan är föremål för.

Affärsrådgivning

De stora offentliga revisionsbolagen har ofta omfattande konsulttjänster, i stor utsträckning bemannad av icke-CPA. Dessa praxisgrupper informerar företagskunder om en rad olika ledningsfrågor. De kan generera betydande intäkter och vinster, i vissa företag som överskrider bidrag från revisions- och skatteavdelningar. Följ länken för detaljer.

Varför arbeta för ett offentligt redovisningsföretag?

Nyutexaminerade som är osäkra på sin slutliga karriärdestination, finner att det ofta är en period av arbete hos ett stort offentligt revisionsföretag som motsvarar en välbetald praktikplats. Det erbjuder praktisk erfarenhet av ett antal olika företag och branscher. På samma sätt är den offentliga redovisningserfarenheten en bra resumeförstärkare, högt respekterad av ett stort antal arbetsgivare. Att göra utmärkt arbete för ett kundföretag öppnar också ofta dörrar till arbetsmöjligheter där.

De stora fyra företagen ställer höga rankningar i en eller flera oberoende undersökningar av de bästa ställena att arbeta. De hävdar också hög ranking i oberoende undersökningar av de mest prestigefyllda arbetsgivarna. Att bli partner i ett Big Four-företag kan också vara mycket givande ekonomiskt.

Saker att inte vilja

De stora offentliga revisionsbolagen har problem med arbetstagarnas utbrändhet. Partners har ett direkt ekonomiskt incitament för att maximera anställdas fakturerbara timmar. Medan de stora 4 företagen idag trumpeterar sina anställdas retentionspolitik har de historier om hög personalomsättning, delvis på grund av att personal behandlas som engångs och lätt ersättningsbar.

Partners kan betala endast en del av sin andel av företagets vinst, vilket innebär att de lämnar resten av sin teoretiska vinst som investerats i företaget som rörelsekapital. Politiken kring kampanjer till partnerskap kan vara intensiv och hänsynslös.

Potentiella intressekonflikter är stora i offentlig redovisning, vilket skapar en svår balansräkning. Strikt efterlevnad av yrkets etiska kanoner kan leda till förlust av kundens verksamhet, till exempel när revisionsresultat inte uppfyller kundens förväntningar.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Lär dig vad som krävs för att landa ett jobb som en CSI I ett brottmål är den viktigaste delen av en framgångsrik åtal den bevisning som presenteras. Vittnets vittnesmål är stora, välskrivna rapporter är ett måste, och möjligheten att använda utredningsförmåga att sammanfoga pussel och lösa brottsligheten är avgörande. Oavsett hur skick
Hur du frågar om en arbetsreferens kan vara lika viktig som vem du väljer som referens för ett jobb. Du vill välja referenser som kan skildra dina kvalifikationer i bästa möjliga ljus. Du kan skriva ett brev eller ringa, men det är ofta mest lämpligt att skicka ett e-postmeddelande för att begära en rekommendation för ett jobb. Hur man v
Managerens övergripande generella jobbbeskrivning Intresserad av vad en chef gör? Detta är en beskrivning av en arbetsbeskrivning för en chef. Medan alla chefsjobbbeskrivningar behöver anpassas för att tillgodose behoven hos avdelningen eller funktionen som de leder, kommer den här jobbsökningsbeskrivningen att ge dig idéer, alternativ för jobbinnehåll och exempelformulering. Du måste
Vad händer när en anställd flyttar från timme till tjänsteman? I organisationer där tim- och löneanställda är anställda, ser personerna ett drag från en timme eller icke-befriad position till en lön eller befriad position som en befordran. Är ett sådant drag rätt för en anställd? Svaret på den här frågan är oftast: ja. Men den anställde s
Hur kommer man igång med flygvapen-underhållsjobb Specials Sammanfattning: Håller flygplan, stödutrustning (SE) och formulär och register. Utför produktionsledare, flygchef, expediter, bemanningsledare, support, aero reparation och underhållsfunktioner. Relaterad DoD yrkesgrupp: 600. Plikter och ansvar: Råd om problem med underhåll, service och inspektion av flygplan och flygplan SE. Använde
Medan vissa projektmetoder som agila metoder komprimerar eller upprepar följande steg i snabbare, iterativa cykler är arbetet i varje steg synligt och tydligt i varje projekt. Formella projekt Följ en femstegsprocess som följer Initiering: projektgruppering, projektering och projektering. Planering: Slutförande av projektets omfattning, definiering av detaljerad arbetsfördelning, bedömning av risker, identifiering av resursbehov, slutförande av schema och förberedelse för det aktuella arbetet. Exekveri