Företag

Vad är handelsböcker i publicering?

Vad är "Trade Publishing"?

Definition: Trade Publishing är en bokbransch term som hänvisar till verksamheten att publicera böcker för en allmän publik. Handelspublicering omfattar det mesta av vad konsumenten tänker på när han eller hon tänker på "bokförlag".

Handelsböcker

"Handelsböcker" är de som de flesta tänker på när de tänker på böcker och publicering. De är det som finns i de flesta vanliga bokhandeln, de "bästsäljare" på online-bokhandlare, och de volymer som finns i offentliga utlåningsbibliotek.

E-böcker och ljudböcker betraktas som en del av handelsboksmarknaden - de är olika format av handelsböcker. Så, handelsböcker är de böcker som konsumenten är mest sannolikt att läsa i tryck eller på deras enhet - eller lyssna på - på sina pendlar.

Några exempel på handelsböcker är:

  • romanska romaner
  • thrillers
  • biografier
  • kokböcker
  • historia
  • barnböcker

Handla böcker är naturligtvis tillgängliga via online bokhandlare som bn.com och amazon.com också, men dessa återförsäljare har även böcker som inte är handeln, liksom "Så vad är inte en handelsbok" nedan?

Exempel på Trade Publishers

Handelsförlag publicerar handelsböcker. De mest kända handelsförlagarna heter The Big Five - Hachette, HarperCollins, Macmillan, Penguin Random House, och Simon & Schuster. Det finns dock många mindre utgivare som också publicerar handelsböcker -

Tekniskt producerar hybridförlag och självutgivande tjänster böcker till handelsmarknaden, men det finns några utmaningar att få dessa böcker till konsumenten.

Observera att med konsolidering handlar många "namn" -utgivare över hela världen om handeln med andra utgivare. Dessa inkluderar Houghton Mifflin Harcourt, där handelsböcker representerar 12% av sin verksamhet, och Palgrave Macmillan, och många fler.

Så vad är inte en handelsbok?

Ibland är det lättare att förstå vad som är en handbok med vad som inte är en handelsbok. Exempel på böcker som inte är handelsböcker är:

Akademiska böcker, inklusive skolböcker och läroböcker - Böcker som betygsätter skolan och gymnasieeleverna för klassrumsinlärning eller att högskolestudenterna behöver läsa för sina kurser är inte handelsböcker. Dessa är läroböcker, utformade speciellt med inlärning i åtanke.

Textböcker skrivs av eller med inmatning av lärare och professorer. Skolböcker till klassrummet köps ofta i bulk för användning av hela skolsystemet. Till exempel kan en historiktext från tredje klass användas hela systemet.

Observera att vissa böcker från handelsförlag är "antagna" som obligatorisk läsning för vissa skolrum eller högskoleämnen. Handelsboken Huckleberry Finn säljs till exempel till skolor för att läsas i engelska klasser, och högskolekurser kräver ofta handböcker utan handbok som en del av sina kursplaner. I dessa fall säljs böckerna av handelsförlag via säljare och kanaler som tillgodoser dessa specifika skol- och akademiska försäljningskanaler.

Professionella, tekniska och referensböcker - Specialiserade böcker som används av utövare inom områden som redovisning, medicin, psykologi, datavetenskap, arkitektur etc. kommer från "professionella förlag" som specialiserar sig på dessa områden. Dessa är mycket auktoritativa och kan innehålla fördjupade böcker om mycket nischområden inom ämnet eller allmänna referensmaterial.

Till exempel, boken Architectural Graphic Standards, en professionell bok publicerad av Wiley, "är den skriftliga auktoriteten för arkitekter, designers och byggentreprenörer. Det ger omfattande vägledning om visuell representation av material, produkter, system och församlingar." Ritningarna, tabellerna och mönsterna i boken är av intresse

På grund av den lilla och distinkta publiken för en handelsbok, och kostnaden för auktoritativt innehåll, professionella, tekniska och referensböcker kostar väsentligt mer än en handelsbok för genomsnittsläsaren. Till exempel kostar arkitektoniska grafiska standarder $ 250 i inbundna eller årliga eller månatliga digitala prenumerationer för $ 139 respektive $ 14, 95.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
När man gör en lista över karriärmöjligheter för hästar, tänker de flesta på alternativ som en hästdjur veterinär, uppfödare, barnschef, tränare, equine vet tech, farrier eller brudgum. Även om dessa kan vara bra alternativ för dem som vill komma in i hästindustrin, finns det många andra möjligheter (inklusive några ovanliga vägar du kanske inte har övervägt). Här är några av de m
Det är alltid en bra idé att ta dig tid att säga tack till alla som har hjälpt dig att jobba på jakt. Oavsett om det är ett formellt brev eller ett snabbt email tackmeddelande, kommer din uppskattning att välkomnas av mottagaren. Oavsett om du skriver ett tackbrev till en intervjuare, till någon som skrev dig ett rekommendationsbrev eller till en anslutning som gav dig karriärvägledning, finns det några riktlinjer som du bör följa när du skriver dina brev eller e-postmeddelanden. Tack brevskr
Vad den blå linjen med de svarta gränserna verkligen betyder Du har antagligen sett symbolen: En solid blå horisontell linje eller streck gränsad på toppen och botten med svarta rektanglar. De är på bilens och lastbilens främre skyltar, på klistermärken på bakrutor, på T-shirts, webbplatser, profilbilder och till och med tatueringar. Men vad be
Hittade rätt kandidat? Använd detta brev för att erbjuda dem jobbet Om du behöver ett enkelt erbjudandebrev för provanställningar för vardagligt bruk, är det här provet för sysselsättningserbjudanden lämpligt för de flesta positionerna i en organisation. Brevet anger det muntliga avtalet om anställningsvillkoren och kommer att fungera bra om du bara behöver ett enkelt avtal. Använd det hä
Din miljö som du ger för anställda på jobbet Människor på varje arbetsplats pratar om organisatorisk kultur, det mystiska ordet som karaktäriserar kvaliteterna i en arbetsmiljö. En av de viktigaste frågorna och bedömningarna, när arbetsgivare intervjuar en potentiell medarbetare, undersöker om kandidaten är en bra kulturell passform. Kultur är s
Social Intelligence Corporation Social Media Background Checks Många arbetsgivare använder sökmotorer och sociala medier för att upptäcka information om potentiella och nuvarande anställda. I vissa fall har den informationen, i synnerhet social mediainformation från webbplatser som Facebook och Twitter, använts för att inte anställa kandidater för ett jobb eller att branda anställda. Det finns