Följande är ett exempel på ett riktat CV. Det belyser de erfarenheter och färdigheter som är relevanta för det jobb som personen tillämpar. Läs också dessa tips för hur du skriver ett riktigt CV för att matcha dina kvalifikationer till ett jobb.
Riktat CV-exempel
Förnamn Efternamn
Gata, Stad, Stat, Zip
hemma: 555.555.5555
cell: 566.486.2222
email: [email protected]SAMMANFATTNING AV PROFESSIONELLA KVALIFIKATIONER
- Erfaren chef med kompetens inom mänskliga relationer och projektledning
- Omfattande bakgrund i personalrekrytering och behållning
- Personalutbildning och utveckling
- Fantastiska skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga
- Organisatorisk och strategisk planering
- Management coaching
- Programmarknadsföring
- Kontraktsförhandlingar och överensstämmelse
- Kunskap om federal och statlig sysselsättningsrätt
PROFESSIONELL ERFARENHET
KLINISK DIREKTÖR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX
- Senior ledning av en gemensam kommission för ackreditering av hälsoorganisationer (JCAHO) ackrediterad behandlingsanläggning. Ansvarig för alla aspekter av programhantering; klinisk, administrativ, finansiell.
- Ansvarig för rekrytering, orientering, utbildning och övervakning av 50 anställda kunde reducera personalomsättningen från 68% till 14% genom att förbättra personalorientering och utbildning, yrkesutveckling och ledningscoaching på mittenivå.
- Övervakning av alla aspekter av personalprestanda; prestationsbedömning, progressiv disciplin, förmedling av personaltvister och granskningsprocedurer i enlighet med statliga och federala lagar.
- Ledarskap i inställningen och uppnå strategiska och organisatoriska mål.
- Etablerade utbildningsprogram för personal med avseende på alla aspekter av arbetsplatsens prestanda och professionell utveckling.
- Programmarknadsföring ökade årliga intäkter med 38%.
PROGRAMDIREKTÖR
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX
- Administrativ, klinisk, finansiell och mänsklig resursförvaltning av ett stort poliklinisk hälsovårdscenter; 60 heltidsanställda och 45 kontraktsanställda på olika platser.
- Ansvarig för rekrytering och övervakning och prestationsutvärdering av klinisk, administrativ och medicinsk personal.
- Tillhandahålls utbildning för att förbättra arbetsplatsens prestanda på alla nivåer av bemanning.
- Nominerad som utbildningskoordinator för West Seattle Mental Health Consortium, som utbildar sig som tränare eller avtalar med relevanta yrkesverksamma för att ge utbildning inom områdena kulturellt relevanta tjänster, yrkesetik och juridik samt områden av professionell utveckling som begärs av personal.
- Samtidigt fullföljde ett tvåårigt certifikatprogram inom organisationsutveckling och ledarskap som mottagare av ett meritstipendium från Microsoft Corporation.
- Oberoende konsult till flera småföretag, advokatbyråer, ideella organ och skoldistrikt om personalproblem, teambyggande och inställning och uppnåande av organisationsmål.
PROGRAMDIREKTÖR
Family Reconciliation Services, 20XX - 20XX
- Tillhandahållet programledning av det största FRS-kontraktet i Washington State.
- FRS var ansvarig för att ge rådgivning till familjer i hemmet kris 24/7.
- Ansvarig för rekrytering, orientering, övervakning och prestationsutvärdering av upp till 45 masternivåkliniker.
- Under denna tioårsperiod ökade den etniska mångfalden av personal från 0% till 36% och gav mer kulturellt relevanta tjänster till samhället.
- Served som organisatorisk och klinisk konsult för en mängd olika organisationer, inklusive Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside mental hälsa; Renton-området Ungdoms- och familjetjänster; samt flera företag och advokatbyråer.
- Avslutade den utbildning som krävs för att bli en amerikansk förening för äktenskaps- och familjeterapeuter (AAMFT) Godkänd tillsynsman.
KLINISK DIREKTÖR - Behandlingsprogram för kemiskt beroende
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX
- Hyrd av sjukhuset för att designa och genomföra ett bostadsbehandlingsprogram.
- Ansvarig för rekrytering och anställning av all personal medicinsk, administrativ och klinisk.
- Ansvarig för PR och Programmarknadsföring.
- Utvecklad kompensationsstruktur och prestationshantering samt personalutbildnings- och utvärderingsstrukturer.
- Utvecklat ett pågående träningsprogram för sjuksköterska och klinisk personal och fungerat som en förbindelse mellan sjukhuset och samhället som ger utbildning till samhällspartners. skolor, polisavdelningen och relevanta sjukvårdspersonal.
- Designad och infört en familjens utbildning och stödstruktur för samhället.
UTBILDNING
- Senior Professional Human Resources (SPHR) certifieringskurs arbete avslutat
- The Whidbey Institute, organisationsutveckling och ledarskap
- Universitetet i Heidelberg, Tyskland, Psy.D i klinisk psykologi
- University of California i Berkeley, BA i filosofi och tyska
PROFESSIONELLA AFFILIATIONER
- Samhället för personalhantering
- Portland Human Resources Management Association
Boende och betalning är bland livskvalitetsfrågor att tänka på De flesta nya rekryter tänker inte nödvändigtvis på sina bostäder eller medicinska förmåner när de bestämmer vilken gren av militären som ska gå med. Det bästa sättet att bestämma vilken gren av tjänsten som är bäst för dig är säkerligen att ha en bra känsla för var dina färdigheter och karriärintressen är och välj utifrån de möjligheter som finns tillgängliga. Testet för det väpnade tjänsten
"Lastfaktor" är en term som avser metoden att beräkna de totala månatliga hyreskostnaderna till en kommersiell hyresgäst. Den kombinerar användbara kvadratmeter i tillägg till en procentandel av kvadratmeter gemensamma utrymmen som hyresgästen förväntas dra nytta av. Det kallas ibland en "add-on" -faktor eller en "gemensam area" -faktor. Vad räk
Trots dina bästa ansträngningar är de - negativa stjärnbetyg, ett stort fläck på din Facebook-affärssida. Hur kan du ta bort dem? Hur blir du av med dem eller åtminstone mildrar deras skador? Du har några möjliga alternativ, men först, fråga dig själv varför du vill ta bort dem. Det är OK om du inte har perfekta recensioner. Faktum är att
De flesta studenter skulle komma överens om att hitta en sommar praktik är en bra möjlighet, men många arbetsgivare ser långt utöver praktiken när de rekryterar för sommaren. Trots att eleverna kan vara inriktade på att bara hitta en sommar praktik, har arbetsgivare ofta mer långsiktiga mål i åtanke och ser ut att använda den här tiden och den utbildning som krävs för att bygga vidare på sin framtida arbetskraft. Det är välkänt
Bygg upp dina konfliktlösningsförmågor En tidigare kollega håller fullständiga konversationer i hans huvud med personer med vilka han är arg. Han talar sällan direkt med den andra personen. Denna ilska i hans sinne fortsätter att bygga på grund av sin frustration, men han låter aldrig den andra personen veta att han är frustrerad och sedan arg. Hans konf
Svar på frågor om att ha på sig affärsdrag Oavsett vilket företag du jobbar för, eller vilken bransch du arbetar med, kommer du aldrig att gå fel om du bär en kostym. Och medan vissa situationer kräver mindre formell klädsel (t.ex. företagets picknick) är det inte svårt att räkna ut klädsel om du följer några enkla riktlinjer. Den stora varni