Företag

Topp 8 Mistaker Interns Make

Misstag att undvika när man gör en praktikplats

En praktikplats är en värdefull högskolupplevelse som lär eleverna hur man ska agera och utföra professionellt i den verkliga världen samtidigt som de får möjlighet att förvärva kunskaper och färdigheter i en viss bransch. Inte längre valfritt, en praktik är ett av de första saker som arbetsgivare ser på CV.

Fördelar med att slutföra ett praktikområde

Fördelarna med en praktikplats är många, men de främsta anledningarna till de flesta studenter söker praktikmöjligheter är:

  • En chans att inkludera relevant erfarenhet på ett CV
  • Att få de kunskaper och färdigheter som krävs för att lyckas inom ett område
  • Att lära in och ut i verksamheten med hjälp av en mentor
  • Nätverk med professionella och etablering av långsiktiga förbindelser

För att få ut det mesta av din praktik, måste du lägga din bästa fot framåt och undvika allt som skulle äventyra dessa fördelar. Enligt arbetsgivare är följande några av de vanligaste misstagen som praktikanter gör som kan kosta dem en bra professionell referens eller ett erbjudande om heltidsposition hos företaget.

1. Att ta praktiken för tillfälligt

Studenterna måste närma sig praktikupplevelsen på ett professionellt sätt. Att fastställa mål i förväg hjälper till att definiera vad du vill uppnå och hur du kommer dit. Eftersom vi lever på en global marknad behöver eleverna inse hur konkurrenskraftig världen är och agera därefter.

2. Undvika menialuppgifter

Alla har något de inte tycker om sitt jobb. För ledningen kan det vara för många möten. För praktikanter är uppgifter som arkivering tråkig men gör meningsarbete snabbt och glatt visar en bra arbetsetik. Du kommer också att få respekt för din chef, vilket kan leda till mer utmanande arbete. Men du vill undvika att utnyttjas. Om du pratar med din arbetsgivare i förväg om ansvarsområden får du skäl att begära ett utmanande arbete blandat med inlämningen.

3. Dålig tidshantering

Att gå på jobbet sent eller ta långa lunchstopp sitter inte bra med arbetsgivarna. Som professionell bör du följa kontors regler och föreskrifter. Om arbetet börjar kl 8:30 och slutar klockan 16:30, anländer inte klockan 8.45 och lämnar klockan 4:00. Om alla tar en timme till lunch, gör detsamma.

Du bör också prioritera din tid. Om du har flera uppgifter är det ditt jobb att prioritera dem. Om det behövs, tala med din handledare för att bestämma vilka som är mest tidskänsliga.

4. Överensstämmer inte med Office Dress Code

Du har nog hört att du borde klä dig för det jobb du vill ha, inte det jobb du har. Högskolestudenter har utrymme för klädsel, men på arbetsplatsen klä sig för avslappnad eller otillbörlig för att du ser oprofessionellt ut. Om du inte är säker på hur du klär dig titta på hur dina medarbetare klär eller fråga din handledare innan du börjar.

5. Lär inte kontorskulturen

Individualitet är ett bra drag, men inte när det sammanfaller med företagskulturen. Vissa kontor är formella och företagande, medan andra är avslappnade och avslappnade. Oftentimes bara att observera hur anställda beter sig och interagera hjälper dig att passa in.

6. Tar inte tid att etablera viktiga relationer

För att få ut mesta möjliga av din erfarenhet, skapa relationer med Bra mentorer och medarbetare som kan dela med sig av sina kunskaper och färdigheter. Att hålla kontakten efter praktikperioden kommer att hålla dig ansluten till arbetsöppningar i företaget.

7. Fråga inte din handledare om viktig feedback

Feedback och konstruktiv kritik bör vara två av de främsta målen för en praktikplats. Feedback kommer att förbättra din prestation på det jobbet och de i framtiden. Ha ett uppföljningssamtal för att mäta förbättringar och se vilka andra saker du kan göra för att förbättra.

8. Underlåtenhet att utnyttja resurserna

Praktikplatser ger möjlighet att lära sig alla typer av saker om en bransch eller ett företag. Att läsa professionella tidskrifter och närvara vid konferenser, samtal och föreläsningar är bra sätt att bredda din kunskap.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Om du inte är VD, kändis eller statschef, är du förmodligen inte van vid varje ord som vägs av andra. Även om du är lite angelägen i sociala situationer, förstår du förmodligen att det ibland är misslyckat att få stora konsekvenser. Ett undantag till denna regel: jobbintervjuer. Varför är intervjuer så benägna att samtala fallgropar? Det beror delvi
Första gångs chefs roll är farligt område för många som är utarbetade eller befordras till denna svåra roll men erbjöd lite stöd i form av utbildning eller coaching. Det finns stora möjligheter till misstag och misfires när rookiechefen griper med de helt nya utmaningarna att vara ansvarig för andras arbete. Medan tidig
Lär dig vad de mänskliga kraven är Att likna människor är inte den enda kvalifikationen för att bedriva karriär inom mänskliga resurser. Det hjälper, men det är otillräckligt för framgång. HR jobb och karriär fortsätter att växa i sofistikering och arbetsgivarens förväntningar utvecklas. HR-avdelningen ä
Dessa soldater behandlar inte patienter direkt, men är en viktig del av vården Patientadministrationen i armén agerar som administrativ assistent i medicinska anläggningar. Det här är soldaterna som håller Armys sjukhus och läkarkontor löpande och ansvarar för de flesta av patientens administrativa uppgifter. Detta ar
Be en grupp affärsfolk att beskriva skillnaden mellan mål och mål och det är troligt att du inte går smartare än när du ställde frågan. Dessa två populära och viktiga termer är kanske de två mest missbrukade och förvirrade termerna i hela verksamheten. Och det är inte konstigt att skillnaderna mellan de två är subtila. Mål och syfte E
När det gäller karriärer med höginkomstpotential kan få konkurrera med försäljningen. Men att bara vara i försäljning betyder inte att du kommer att tjäna en hög inkomst. Det finns ingen hemlighet för försäljningen förutom hårt arbete, beslutsamhet och positiv inställning. Om du tycker att du behöver tjäna mer pengar, orsakar du dig mer skada än bra. Problemet med &quo