Om du söker ett hushållsarbete finns nedan några hushållsintervjufrågor för att du ska granska, råd om hur du förbereder dig för intervjun och hur man följer upp ett tackbrev eller ett e-postmeddelande.
Vad Hyreschefen kommer att leta efter
Att arbeta i hushållsposition kräver hårt arbete, fysisk förmåga och uthållighet. Dessutom behöver en hushållspersonal interagera med kunderna på en-till-en-basis.
Förbered dig för intervjun
- Var beredd att prata om ditt arbete och livserfarenhet.
- Ta med ditt CV eller en lista över din anställningshistoria, så att du kan expandera på informationen som du inkluderade i din arbetsansökan.
- Ta kontaktinformation, eller en referenslista, till personer som kan intyga din karaktär, erfarenhet och hushållsförmåga.
- Var tydlig på vad du kan göra, hur du ska göra det, vilka rengöringsmedel du tycker om att använda, och hur länge det tar dig att rengöra.
- Var beredd på exempel på vad du har åstadkommit för att dela med intervjun. Om du inte har tidigare arbetslivserfarenhet kan du använda informellt arbete, volontärarbete eller vad du gör hemma.
Intervjufrågor
- Varför har du valt hushållning?
- Vilka är huvudkomponenterna för hushållning?
- Är du bra på multitasking?
- Hur skulle du hantera en klient som var arg eller upprörd om något?
- Vad skulle du göra om en av dina kollegor uppträdde otillbörligt på jobbet?
- Vad var ditt ansvar och uppgifter i ditt senaste läge?
- Varför lämnade du din sista position?
- Vad hittar du givande om hushållning?
- Vad tycker du om hushållning?
- Vilka färdigheter har du som du känner hjälper dig att vara en bra hushållerska?
- Vad tycker du är de viktigaste färdigheterna för en hushållerska?
- Vilken kunskap känner du behövs för en lyckad hushållerska?
- Hur bekväm är du med kemiska säkerhetsförfaranden?
- Kan du ge mig några exempel på hälso- och säkerhetsprocedurer du har använt?
- Vilka typer av procedurspårningssystem har du använt?
- Tycker du om att arbeta som en del av ett lag?
- Hur bra jobbar du på egen hand?
- När kan du börja jobba?
- Finns du på kvällar och helger?
- Vilka timmar och dagar är du tillgänglig?
- Är ditt schema flexibelt?
- Har du pålitlig transport?
- Vad är två ord som du skulle använda för att beskriva dig själv?
- Vad är två ord som din tidigare handledare skulle använda för att beskriva dig?
- Vad har varit din största prestation på jobbet?
- Vad har varit din största besvikelse på jobbet?
- Beskriv den mest produktiva miljö du har arbetat med.
- Vad skulle vara din idealiska arbetsmiljö?
- Vilka egenskaper har en bra chef?
- Hur energisk en person skulle du säga att du är?
- Hur energisk skulle dina kollegor säga att du är?
- Om du har problem på jobbet, hur hanterar du det?
- Har det varit tider när du har blivit ombedd att utföra uppgifter som inte fanns i din arbetsbeskrivning? Vad gjorde du?
- Har det varit tider när du inte har kommit överens med en företagspolicy? Hur hanterade du situationen?
- Har du någonsin kommit överens med din handledare om en politik eller situation? Vad gjorde du?
Har frågor om din egen redo att fråga
En av de sista frågorna du kommer att bli frågad är "Har du några frågor till mig?" Du kanske vill veta mer om jobbet, företaget, skiften du arbetar, eller kanske du behöver mer information för att bestämma om positionen passar bra för det du söker. Var beredd att svara med några egna frågor.
Följ upp efter intervjun
Ta dig tid att följa upp efter intervjun med ett tackbrev eller ett e-postmeddelande. Förutom att tacka intervjuaren för sin tid, upprepa ditt intresse för jobbet och nämna något som du skulle ha velat ha sagt i intervjun men fick inte chansen att dela.
Vissa arbetsplatser har krav men de flesta gör det inte Måste din personalavdelning posta jobb externt för att meddela potentiella kandidater att din organisation har en arbetsöppning? I den privata sektorn, när det inte finns några kollektiva förhandlingar eller annat avtal, är arbetsgivare inte skyldiga att skicka jobb externt. Det be
Anställningschefer vill inte byta jobb. Utan besväret med att göra arbete som de redan har gjort, måste ledande chefer fördröja att fylla den lediga positionen med minst en månad eller två. Och det arbete som den positionen behöver slutföra stoppar inte. På andra sidan är reposting det sista som kandidater vill se hända. De vet säll
När du skickar ett e-postmeddelande är det viktigt att använda en typsnitt som är tydlig och lätt att läsa. Med rätt typsnittval gör du det enkelt för din mottagare att läsa och smälta ditt meddelande, istället för att fokusera på dina val när det gäller typsnittstyp och stil. Få riktlinjer för typsnittstyp, rekommendationer för professionella teckensnitt och stegvisa instruktioner för att ändra teckensnittet i ett e-postmeddelande. Välj den bästa stor
Är du angelägen om att få någon yrkeserfarenhet inom en positiv arbetsinställning? Tack vare den nationella galningen för specialkoffer som Starbucks och andra kaffesäljare har begärt finns det nu dussintals kaffebutiker och genomkörnings espressobar i varje stad i Amerika, och de letar alltid efter begåvade och glada baristas. Om du ka
Säg nej till en bokning? Vilken typ av modell skulle göra en sådan galen sak? En smart och informerad, det är vem! Medan det är frestande att ta varje modelleringsjobb som kommer, speciellt om du är en ny modell som försöker bryta sig in i verksamheten, finns det några speciella omständigheter där det är helt acceptabelt att säga "Nej tack!" Som l
Hur man formaterar en Curriculum Vitae (CV) Behöver du skriva en curriculum vitae? En curriculum vitae, allmänt känd som ett CV, är ett alternativ till att skriva ett CV för att söka ett jobb. Medan ett CV är vanligtvis en sida eller två i längd är ett CV mer detaljerat och längre. Ett CV innehåller ofta mer information om sin akademiska bakgrund än en CV. CV används