Företag

Säg tack

Dag 27 av 30 dagar till ditt drömjobb

Efter en intervju ska du alltid skicka ett tackbrev till hyreschefen. En snabb uppföljning är inte bara professionell, men det ger dig också en chans att visa ditt intresse för positionen.

Idag ska du skriva och skicka tack till alla arbetsgivare med vilka du har intervjuat. Nedan följer några tips om när och hur du skickar dina tackbrev.

Skicka dem snart

Skicka dina tackbrev så fort som möjligt efter dina intervjuer - cirka 24 timmar efter intervjun är bäst. Om du behöver nå ut till en arbetsgivare ännu tidigare än det, överväg att skicka ett mail tackbrev, eller ens göra ett tacksamtal.

Handskriven eller Typad

I allmänhet föredrar arbetsgivare typade tack brev (antingen e-post eller papper). Men vissa organisationer gillar den personliga handen i en handskriven anteckning. Tänk på intervjuens art och företagskulturen.

Om du till exempel slår av med intervjuaren genast, eller om företaget har en mer informell, avslappnad kultur, kan en handskriven anteckning vara lämplig.

Upprepa ditt intresse

Ett tackbrev är ett bra ställe att upprepa ditt intresse för jobbet. Du kanske vill återställa varför du vill ha jobbet och vilka bidrag du kan göra till företaget. Om du glömde att dela något viktigt under intervjun, eller om du vill expandera på något du sa kan du göra det i tackbrevet.

Här är en brevbrevmall som hjälper dig att strukturera ditt brev, och här är några exempel tack brev för att komma igång.

Tänk på en influensbrev

Om du kände att arbetsgivaren hade specifika reservationer angående dina kvalifikationer, eller om du kände att intervjun inte gick bra kan du överväga att skriva ett inflytningsbrev.

Ett inflytningsbrev är något längre än ett typiskt tackbrev. Det ger dig möjlighet att förklara dina kvalifikationer i detalj och hur du kan möta arbetsgivarens behov.

korrekturläsa

Var noga med att redigera dina bokstäver innan du skickar dem. Det här är det sista dokumentet som en arbetsgivare troligen kommer att se innan du bestämmer dig för att anställa dig, så se till att den är välskriven, utan grammatik eller stavfel.

Tacka alla andra

Om du inte redan har gjort det, är det nu dags att tacka alla andra som har hjälpt dig med din arbetssökning.

Var noga med att skicka tackbrev till personer som skrev dina rekommendationer, familjemedlemmar och vänner som hjälpte dig att hitta jobböppningar och alla som gav dig en informativ intervju. Här är tack brevet prover för en mängd olika jobb sökning situationer.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Nivå 1 Navy erbjuder monetära bonusar för anslagna seglare som accepterar att återskapa i "brist" -betyg (jobb). Mängden bonus beror på "Multiplikatorn" som tilldelats betygsättningen, individens ränta (rang), medlemmens tid i tjänst och antalet år som personen re-enlists för. Bonusen &
Childhood Stereotyping sätter scenen för utmaningar för affärskvinnor Diskriminering mot kvinnor börjar vid födseln. Könslinjer dras tidigt, och uteslutningar för kvinnor fortsätter under vuxen ålder. Dessa ständiga meddelanden kan leda till en falsk tro på att kvinnor inte hör hemma i företagsvärlden. Vi är alla fö
Vad - och vad som inte ska göra när du avslutas Att bli avskedad kan tyvärr hända med det bästa av oss. Det kan hända även när det inte är ditt fel. Till exempel kan det finnas en personlighetskonflikt mellan dig själv och din handledare. Eller din uppfattning om vad jobbet skulle vara kan skilja sig från vad ledningen tänkte. Du kunde h
Topp 10 jobb för historia Majors Tycker du om att lära dig om det förflutna? Du kanske har tänkt på att få en examen i historien men avfärdat idén eftersom du är orolig att du inte kommer att kunna hitta ett jobb efter att du har examen. Många tror inte att det finns många karriärmöjligheter med den här högskolan. De har fel. D
Få ett skattekvitto och berätta för andra om att ditt företag är grönt Få lite körsträcka ur dina begagnade datorer, bildskärmar och TV-apparater - eller åtminstone göra det möjligt för någon annan att göra det. Du kan donera de gamla elektronik- och tekniska prylarna istället för att låta dem samla damm i en garderob eller lägga till en deponi, och många individer och organisationer kommer mycket att uppskatta att ha dem. Internationella org
Att hantera negativitet på arbetsplatsen, använd dessa 9 tips Ingenting påverkar anställdas moral mer förskräckligt än ihållande negativitet på arbetsplatsen. Det sapar energin i din organisation och avviker kritisk uppmärksamhet från arbete och prestanda. Negativitet kan uppstå i attityd, utsikter och prata om en avdelningsdeltagare, eller i en crescendo av röster som svarar på ett arbetsplatsbeslut eller -händelse. Som chef elle