Det är alltid en bra idé att ta sig tid att tacka de personer du möter under en arbetsintervju. Vad är det bästa sättet att visa din uppskattning för intervjuarens tid?
Din tackanmälan eller e-post behöver inte vara lång, men det bör upprepa ditt intresse för jobbet, påminna intervjuaren om dina nyckelkvalifikationer och tacka dig för att du ska betraktas för positionen.
Granska ett exempel på ett kort och enkelt tacknot exempel som du kan skicka (via e-post eller post) efter en intervju, tips för vem du ska tacka och råd om hur du skriver en notering som ger ett bra intryck.
Enkel jobbintervju tacksam exempel
Kära Herr / Ms. Efternamn:
Jag uppskattar att du tog tiden igår för att prata med mig angående positionen vid företagsnamn. Tack båda för att tala med mig och för att ge mig en rundtur på ditt kontor så att jag kunde träffa dina andra lagmedlemmar.
Efter intervjun har jag en bättre förståelse för vad ansvar och möjligheter är i positionen. Jag var speciellt intresserad av att lära mig om de olika färdigheter du söker i din nästa [infoga positionstitel] och jag tror att mina kunskaper och mål är mycket kompatibla med de behov du skisserade.
Det var ett nöje att prata med dig; Jag lämnade vår intervju med ett ännu starkare intresse av att gå med i ditt lag på Företagsnamn. Vänligen kontakta mig om du har några ytterligare frågor till mig. Tack för din tid och övervägande.
Vänliga hälsningar,
Ditt namn
Vem ska tacka efter en jobbintervju
Om du möter många människor under din intervju, borde du tacka dem alla för sin tid? Det är inte ett absolut krav att skicka en tackanmälan eller e-post till varje person. I vissa fall, särskilt om du intervjuades av en panel med flera medlemmar av intervjuare, är det acceptabelt att skicka din anteckning till den person som orkestrerade din intervju och begära att han eller hon delar ditt tack med de andra intervjuarna.
Hur man gör den bästa bilden
Men även om det tar lite extra tid, kommer du att göra det mest fördelaktiga intrycket om du kommunicerar direkt med varje medlem i intervjulaget.
Eftersom din uppföljningskommunikation ska göra mer än bara tacka dina intervjuare, bör du se till att ditt meddelande överförs till alla de personer som kan ha ett uttalande i anställningsbeslutet som en påminnelse om dina styrkor som arbetskandidat.
Vad skriver du i dina tackmeddelanden
Helst bör din anteckning eller e-post innehålla ett uttryck för starkt eller ökat intresse för jobbet efter mötet med intervjulaget. Dessutom införliva ett kortfattat uttalande om varför du tycker att positionen är en utmärkt passform, samt ett uttryck för tacksamhet för sin tid och inmatning.
Du kan också lägga till information om dina kvalifikationer som du försummade att dela under mötet. Här finns mer information om hur man skriver ett tackbrev till en arbetsintervju.
Ta dig tid att anpassa
Vill du få ett extra positivt intryck på dina intervjuare? Inkorporera en annan mening i varje kommunikation som hänvisar till något specifikt av intresse som intervjunaren delade eller en oro som hon betonade genom hennes fråga.
När ska du skicka din e-post eller anteckning
Din uppföljningskommunikation ska skickas omedelbart efter intervjun så att den kommer fram före avslutad kandidatutvärdering. Antingen ett e-postmeddelande eller till och med ett handlevererat tackkort är vanligtvis det snabbaste sättet att kommunicera. Om du vet att du har tid är ett mailat tackbrev eller kort ett annat alternativ.
Få intervjuarens kontaktuppgifter
Förbered dig i förväg för att följa upp efter en intervju genom att fråga om visitkort eller kontaktuppgifter för de personer du möter. Du kan fråga dem när du träffar dem eller fråga personen som arrangerade intervjun om de kan tillhandahålla denna information.
Hur som helst, se till att du får rätt titlar och e-postadresser för var och en av dina intervjuare före slutet av din intervjudag så att du kan påskynda ditt uppföljningsbrev.
Relaterade artiklar: Mer tack brev exempel | Skriva tack brev | Jobbintervju Tack brev tips