Företag

Exempel på influensbrev med skrivtips

Exempel på en influensbrev att skicka efter en arbetsintervju

När du vill göra mer än bara tack för en arbetsintervju är ett inflytningsbrev ett längre och mer detaljerat sätt att förklara för arbetsgivaren varför du är en ledande kandidat till jobbet.

Vad är ett influensbrev?

En inflytningsbrev är ett brev skrivet av en arbetskandidat till en arbetsgivare efter en arbetsintervju. I ett inflytningsbrev adresserar kandidaten samtalet under intervjun, undanröjer eventuella tvivel som arbetsgivaren kan ha om kandidatens kvalifikationer och betonar hur kandidaten kan möta arbetsgivarens behov.

Ett inflytningsbrev är normalt längre än ett tackbrev (cirka 300 ord) och skrivs alltid i stället för handskriven.

Tips för att skriva en influensbrev

Handla snabbt - Skicka ditt inflytningsbrev så fort som möjligt (helst inom tjugofyra timmar). Om tiden är kärnan, skicka ditt brev via e-post.

Letter Form - Influence letters ska skrivas och skickas antingen via mail eller email.

Håll det kortfattat - ditt brev ska inte vara mer än cirka 300 ord. Du vill inte att ditt brev ska gå över en sida i längden.

Adress och Avvisa eventuella bokningar - Om intervjunaren uttryckte några problem som han eller hon hade angående din kandidatur (eller om du vet att du saknar en viss färdighet eller kvalifikation som krävs för jobbet), nu är din chans att skingra hans eller hennes tvivel. I brevet hänvisar du till hur ditt jobbhistoria har förberett dig för att ta itu med utmaningarna i det här nya jobbet. Om du till exempel saknar kunskap om ett visst dataprogram, betonar du att du är en snabb lärare och ger ett exempel på en tid som du snabbt tog upp en ny färdighet.

Betona dina kvalifikationer - Påminna arbetsgivaren om varför du är en ideal kandidat för positionen. Nämna särskilda färdigheter eller kvaliteter som intervjuaren sa att han eller hon letade efter i en kandidat, och betona hur du uppfyller dessa kvalifikationer. Du vill fokusera på hur du kommer att vara en tillgång för företaget.

Överensstämmer med Arbetsgivarens Vision - Detta är särskilt viktigt om du och intervjunaren inte "klickade" under intervjun. Till exempel, om intervjuaren verkade betona företagets fokus på samarbeten mer än du hade förväntat, markera din erfarenhet som arbetar med framgångsrika teamprojekt. Ditt mål är att visa för arbetsgivaren att du skulle passa in sömlöst med hans eller hennes företag.

Bevis ditt brev - Läs igenom ditt brev innan du skickar det för att kontrollera stavnings- och grammatikfel. Har en vän kontrollera det också för dig. Här är korrekturläsningstips.

Exempel på influensbrevet

Förnamn Efternamn
123 Smith Street
Boston, MA 02201
555-555-5555
[email protected]

Datum

Herr William Williamson
Rektor
ABC Elementary School
321 Jones Street
San Francisco, CA 94120

Kära herr Williamson,

Tack igen för att du pratar med mig om verksamhetschefen på ABC Elementary School. Efter att ha hört från dig om detaljerna och de multitasking färdigheter som är viktiga för jobbet, är jag mer övertygad än någonsin att jag är en ideal kandidat.

Jag förstår att positionen kräver omfattande kunskaper om SIS och Oracle-Based FMPS, två program som jag ännu inte känner till.

En av mina största styrkor är dock min förmåga att snabbt och effektivt lära mig nya uppgifter och ny teknik. Till exempel, som en redaktionell assistent vid XYZ College, behärskade jag WordPress efter bara ett kort seminarium. Inom två månader körde jag WordPress-seminarierna för inkommande redaktionella praktikanter.

Du uppgav att startdatumet för positionen är om två månader. Sedan vår intervju har jag anmält mig och börjat delta i en fyra veckors kurs om hur man använder både SIS och FMPS. Jag har redan gjort stora framsteg i min flyt med dessa program. Vid tiden för personalorientering kommer jag att vara extremt välkänd i dessa program.

Jag har ledarskaps erfarenhet, organisatoriska färdigheter och tekniskt kunnig för att vara en väsentlig medlem av ABC Elementary School team. Jag uppskattar mycket den tid du tog för att intervjua mig, och jag ser fram emot att höra från dig om denna position.

Bäst,

Förnamn Efternamn (Signatur)

Förnamn Efternamn (Typat)

Läs mer: Tack Notera Prover


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur man intervjuar lagligt och effektivt: Undvik olagliga intervjufrågor Vi vet alla hur tålmodigt vårt samhälle har blivit inom området sysselsättningsrelaterade frågor. Varje rekryterare, anställningschef, verkställande direktör och avdelningschef måste inse att om du frågar olagliga intervjufrågor eller gör olämpliga förfrågningar kan det leda till diskriminering eller otillåtna avskrivningsförfaranden. Dessa drag kan vu
Lär listan från presidenten ner Som ny flygare kommer du att behöva memorera flygvapenkedjan under kommandot under din grundläggande träning. Lyckligtvis är det något du kan bekanta dig med medan du fortfarande är hemma i det civila livet. Då kommer det att bli en mindre sak att orsaka stress under den målmedvetna stressiga tiden för grundläggande träningsläger. Däremot ändr
Marinjobb är alla brutna till fält och MOS Marine Corps Occupational System använder en fyrsiffrig nummerkod konstruerad på konceptet att yrken med liknande kompetens, kunskap eller funktionella applikationskrav är grupperade i funktionella områden, kända som yrkesfält (OccFlds), och färdighetskunskaper, kända som Military Occupational Specialties (MOS). Alla gre
Industri: Korta uppgifter, crowdsourcing, mikro jobb Företagsbeskrivning: TaskRabbit är en online mobilmarknad för tjänster. Plattformen gör det möjligt för köpare och säljare av tjänster, som för det mesta är verkliga uppgifter, att ansluta och förhandla parametrarna för ett jobb, priset och tidsramen. TaskRabbit t
Lär vad du kan och kan inte göra För några veckor sedan fick jag ett brev som begärde att jag röstade för en viss kandidat. Brevet undertecknades av en person som påstod sig vara en pensionär tvåstjärnig armé general. Jag undrar om den här generalen visste att han hade brutit mot reglerna genom att underteckna detta brev? Jag får mån
Du kan professionellt kommunicera som en valbetsgivare Avvisar du dina arbetssökande professionellt och lämpligt under din rekryteringsprocess? Från feedbacken från arbetssökande verkar det som om få arbetsgivare gör professionellt och korrekt feedback som en sökande inte behandlas längre. Här är de steg som rekommenderas när du behöver avvisa arbetssökande vid var och en av de fyra stegen i din rekryteringsprocess. När ska man