Företag

Forskning rätt alternativ arbetsplan för dig

Om du letar efter en bättre arbets- / livsstil, kolla in dessa idéer

För en generation sedan var arbetet i USA strukturerat till en 9 till 5 dag, 40 timmars arbetsvecka och på ett kontor. Lycka till att arbeta föräldrar, som tar upp majoriteten av den amerikanska arbetskraften nu, och framsteg i tekniskt alternativa arbetsarrangemang blir allt populärare. Den största fördel är att denna flexibilitet hjälper dig att balansera livs- och hemansvar.

Varje alternativt arbetsprogram levereras med plus och minus. Du måste överväga dina egna behov, önskemål och dina barnomsorg alternativ och din för att hitta rätt passform. Så låt oss gå över vad du kan överväga att byta till.

  • Arbeta hemifrån eller telekommunikation

    När människor tänker på flexibilitet på arbetsplatsen antar de ofta att du pratar om telekommuting. Det kan bero på att arbeta hemifrån har blivit ett av de mest antagna alternativa arbetsarrangemangen. Det låter individer hoppa över den dagliga pendeln och njuta av fokuserad arbetstid bort från distriktet på kontoret.

    På den positiva sidan kan du hantera tillfälliga nödsituationer, som ett sjukt barn eller ett bristande rör. På den negativa sidan kan vissa människor tro att du löper risken att överföras till jobbet eftersom du inte är synlig eller helt enkelt isolerad på ditt hemkontor. Men med jobbet hemifrån och virtuella lag blir mer populära är det inte alltid fallet. Att göra en utbildad beslutstid för att upptäcka om telekommunikation är rätt för dig.

    • Lär dig nackdelen med Telecommuting
    • Spot det bästa arbetet från hemjobb

  • Ändra dina arbetstimmar

    Ett flexibelt arbetsschema eller flextid kan vara vad du behöver. Kanske kommer du tidigt för att undvika morgonhastighet och lämnar tidigt nog för att plocka upp barnen eller delta i en skolhändelse.

    Eller kanske du skifter ditt schema senare, för att komma fram efter rusningstid och lämna när en kvälls pendling har sjunkit. Vissa föräldrar kommer att märka lag, med en som arbetar ett tidigt skifte och den andra sena, för att minimera kostnaderna för barnomsorg och maximera barnens tid med en förälder.

    Vilket som helst alternativ schema du tror skulle passa din livsstil kolla in dessa tips om hur du gör ditt schema.

  • Börja arbeta på deltid timmar

    Tror du att deltids timmar kan lösa alla dina problem med arbetsbalansbalans? Visst, när ditt arbete går över i din familjetid kan du föreställa dig att ett sådant avtal med din arbetsgivare skulle hålla tillbaka tidvattnet.

    Men en deltid schema fungerar bara om ditt jobbansvar och arbetsuppgifter faktiskt krympar för att passa de timmar som du betalas för. Så innan du inleder en fördröjd timmeförhandling, se till att du kan omstrukturera din position. Du vill inte sluta betala för 30 timmar i veckan och jobba samma gamla 40 timmar.

    • Hitta det perfekta deltidssjobbet
    • Nackdelen med deltidsarbete
    • Uppsidan av deltidsarbete
    • 10 företag som söker arbetskamrats deltid

  • Tänk på en komprimerad arbetsvecka

    Ett annat populärt alternativt arbetsarrangemang är en komprimerad arbetsvecka där du fortfarande sätter 80 timmar på en tvåveckorsperiod, men gör varje dag lite längre så att du kan ta en dag i veckan eller varannan vecka. Ofta har statliga medarbetare tillgång till detta alternativ.

    Fördelen med detta schema är att du får en hel dag - eller två - att springa ärenden, spendera tid med familj eller vad som helst annat du väljer. Men du behöver inte ge upp en del av din lön, det sätt du gör i ett reducerat timmarsschema. Nackdelen är naturligtvis de långa utmanande dagarna.

  • Det ultimata alternativa arbetsprogrammet: Jobbdelning

    För de mest kraftfulla arbetena - som lag, medicin och näringsliv - är den enda lösningen på arbetslivskonflikt en arbetsandel. Det beror på att ditt arbetsansvar helt enkelt inte går att passa in i en arbetsvecka på 35 timmar. de passar ofta inte ens i en arbetsvecka på 50 timmar.

    Så för dessa karriärkvinnor (och män) är ett lovande alternativ arbetsarrangemang en arbetsandel. Det kan vara knepigt att ställa upp, men enormt fritt när det fungerar bra. Du behöver rätt partner, öppna kommunikationslinjer och en villig chef. Men utmaningen är värt det. Tänk dig helger och kvällar utan arbete, utan att behöva ge upp den karriär du älskar.

    • Vad är ett jobbaktie?
    • Hemligheten till Job Dela Succes
    • Vanliga frågor om jobbdelning
    • Lär dig om en jobbdel

  • Dela dina alternativa arbetsidéer

    De alternativa arbetsveckorna ovan representerar de vanligaste programmen på den amerikanska arbetsplatsen. Men kanske har du sett en annan struktur på din arbetsplats. Eller kanske du funderat på ett sätt att utöka mammaledigheten, hantera ett sjukt barn eller erövra de andra gemensamma utmaningar som arbetsföräldrar möter. Vänligen dela din historia genom att klicka på länkarna nedan!

    • Dela din mammaledighetsplan
    • Vad var din återkomst till jobbet som?
    • Vad utlöser din arbetsmorskuld?
    • Hur uppnår du arbets-livsbalans?

  • Kanske är det dags för en förändring

    Om du läser detta letar du efter en förändring. Förhoppningsvis har du blivit mer informerad om de många alternativen du har. Kom ihåg att du alltid har ett val. Uppdaterad av Elizabeth McGrory

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Lär känna reklambyrån TBWA \ Chiat \ Day LA TBWA \ Chiat \ Day är en fullservice-reklam baserad i Los Angeles, Kalifornien, och är den amerikanska divisionen av TBWA Worldwide, ett globalt byråsnätverk. Det är en del av Publicis Omnicom Group, som äger en mängd organ över hela världen. När TBWA \ Chiat \ Day-kontoret för Apple nu står för tjänsten Netflix, Airbnb och Nissan. Denna byrå ska
    Vad gör en sessionsmusiker? Låt oss börja med en enkel definition. En sessionmusiker är någon som utför musik i en inspelningssession. Han är anställd av musikentreprenören, musikproducenten, bandet eller rekord-, film- eller videoproduktionsföretaget för att spela vad som helst musik ska spelas in på den sessionen. Vid den hä
    Omedelbar uppsägning och efterföljande bygga ett ärende att branda en anställd Chefer säger att de anställer som jobbet som de mest hatar att göra. Ibland är det dock att avsluta en anställdes anställning är det bästa steget att ta för din organisation. Ibland avslutar en persons sysselsättning den snällaste åtgärden du kan ta för personen. Under vissa omst
    Riktlinjer finns att du behöver veta för att definiera en fientlig arbetsplats Vad utgör en fientlig arbetsmiljö? Vissa anställda tror att en dålig chef, en obehaglig arbetsmiljö, en oförskämd medarbetare, misslyckad med att kvalificera sig för en kampanj eller brist på förmåner, privilegier, förmåner och erkännande kan skapa en fientlig arbetsmiljö. Och ja, det är
    När arbetsgivare får otaliga täckningsbrev och återupptar varje dag kanske du undrar bara vad du kan göra för att sticka ut från publiken. Självklart, med ett välskapat brevbrev och ett perfekt resume hjälper. Hundratals andra kandidater lämnar emellertid lika tvingande material. Så, hur går du utöver normen för att fånga uppmärksamhet hos ett företag du vill jobba med? Eugenia Sawa, en
    Carol A. Bartz föddes 29 augusti 1948 i Winona, Minnesota. Hennes mamma dog av en förödande kronisk sjukdom när hon bara var åtta år gammal. Under de närmaste fyra åren bryr sig Bartz om sin yngre bror Jim. Varje dag skulle hon släppa av honom på en barnvakt på väg till grundskolan och hämta honom på väg hem. Illvilja utru