Företag

US Navy Rank (Rate) Bestämning för tidigare tjänst

Nedan finns reglerna för rangretention för tidigare tjänstemän som anländer i USA: s marin:

Prior Service Navy Members (NAVETS)

Navy Veterans som uppfyller de här kriterierna, och ansluter sig till sina tidigare betyg, brukar vinna in i klassen som de höll vid tidpunkten för ansvarsfrihet (upp till E-6). De som måste delta i ett annat betygsprogram (PRIZE III) ansluter sig till E-3, med undantag för AECF, CTI (N) eller Nuclear Program, som ingår i klass E-4 (om E-4 eller högre hölls under den tidigare anteckningen).

För att tillgodogöra sig sin tidigare betyg måste följande kriterier vara uppfyllda:

  • E-2 - Måste ha 2 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och inte mer än 6 års bruten tjänst (tid sedan senaste ansvarsfrihet).
  • E-3 (med bevis på godkänd tentamen för E-4) - Måste ha 5 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och inte mer än 6 års bruten tjänst.
  • E-3 (utan bevis på godkänd tentamen för E-4) - Måste ha 2 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och inte mer än 6 års bruten tjänst.
  • E-4 - Har bara 6 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och inte mer än 5 års bruten tjänst.
  • E-5 - Måste ha 8 år eller mindre av tidigare tjänst och högst 5 års bruten tjänst.
  • E-6 - Måste ha 12 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och inte mer än 3 års bruten tjänst.

Förutom ovanstående kvalifikationer måste Navy Veterans kunna uppfylla tjänsteförpliktelsen (uppsägningstid) utan att överskrida HYT för betyget.

Non-Navy Veterans

Om veteran har en färdighet som är direkt konvertibel till en marin klassificering, är de vanligtvis anskaffad till en paygrade lägre än de höll vid tidpunkten för urladdning, men inte lägre än E-3. Om veteranen inte har en färdighet som är direkt konvertibel till en marinbetyg, ansluter de sig till klassen E-3, oavsett tidigare innehas, i de flesta fall (det finns några undantag).

För dem som har en färdighet som är direkt konvertibel till en marinbetyg, måste följande kriterier vara uppfyllda:

  • E-1 till E-3 - Har bara 6 år eller mindre av tidigare tjänst och inte mer än 5 års bruten tjänst.
  • E-4 - Har bara 6 år eller mindre av tidigare tjänst och inte mer än 3 års bruten tjänst.
  • E-5 -Du måste ha 8 år eller mindre av tidigare service, och inte mer än 3 års bruten tjänst.
  • E-6 - Måste ha 12 år eller mindre av tidigare tjänst och högst 3 års bruten tjänst.

Utöver ovanstående kriterier måste alla tidigare tjänster kunna slutföra 20 års tjänst senast 55 år. Inga undantag är tillåtna.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Oberoende, hårt arbetande självstartare lyser i en försäljnings karriär. Och likaså är det samma typer av folk som är mest framgångsrika att arbeta hemma. Så det är ingen överraskning att folk ofta söker information om hur man arbetar hemma i försäljning. Den här profilen beskriver några av de möjliga karriärvalen i försäljningen för de som vill arbeta hemma och ger länkar till fler resurser om hur man kommer igång. Work-at-Home Industri
Inte alla risker är att undvikas Vi tittade på riskstrategierna för att hantera negativ risk i en annan artikel. Negativa risker är när saker kan gå fel på ett projekt. Det är dock också möjligt att riskerna är positiva. Ja verkligen! Vi tenderar att tänka mindre om positiv risk i projektledning, förmodligen eftersom lagmedlemmar, chefer och projektsponsorer fokuserar mer på vad som kan gå fel. Positiva risk
Din lokala rekryterare kommer att berätta för vilken MEPS-plats att besöka Militära entréförädlingsstationer, eller MEPS, är det första stoppet för rekryter som går in i militärtjänst i USA. Det finns 65 MEPS-platser i USA, med en i nästan alla stater. Stater som inte har MEPS-platser inkluderar Connecticut, Rhode Island, Vermont, New Hampshire, Delaware, Kansas, Wyoming och Nevada. Rekryter frå
När och hur du kan använda din mobilenhet Under arméens grundläggande militärutbildning behöver nya rekryter inte längre lämna det som har blivit en vanlig del av livet för de flesta vuxna, men de här soldaterna kommer inte att kunna använda sina mobiltelefoner på samma sätt som de gjorde i det civila livet. Arméens mob
Metaforen av en trebenig avföring har använts med pensionsplanering i årtionden. Familjens pensionsplanering är ett säte i tre ben: Social trygghet, pensionsplaner och personliga besparingar. Alla tre ben är viktiga för att leva en stabil pensionering. Utan en av benen faller avföringen ner. Social trygghet De flesta, men inte alla, statliga medarbetare bidrar till social trygghet. Detta
När Bill Gates ledde Microsoft insåg han att han inte behövde veta allt. Han erkände att han hade anställda som gjorde. Men uppskattade han vikten av att ta sig tid att lära sig vad de visste och absorbera deras kreativa tänkande. Han tog sig tid att lyssna på sina idéer. Han tog sig tid att tänka, för att överväga riktningen av Microsoft. Wall Street