Bör du intervjua eller leta efter andra jobb?
Tänk alltid på att det är en sommarförening som ger dig chansen att utvärdera företaget, så mycket som de utvärderar dig. Vad händer om du tillbringar sommaren på ett företag och bestämmer att du inte vill gå tillbaka permanent? Eller vad händer om de avvisar dig, och du har inte det alternativet?
Om företaget du summerade inte kommer att träna permanent, måste du bestämma vad du ska göra nästa.
Här är dina alternativ
- Re-intervjua hos andra BigLaw-företag på OCI. På vissa skolor kan du intervjua som 3L hos OCI. Det finns vanligtvis inte många jobb tillgängliga, men du kanske kan säkra en om du har tur. Om du befinner dig i denna situation behöver du ett mycket solidt svar på "Varför går du inte tillbaka till ditt 2L-företag?" Och, om det inte är uppenbart, "tyckte jag inte om det" är inte ett bra svar. Bättre svar fokuserar på plats (bra om du har en betydande annan du kan skylla på saker - medicinska invånare som bara matchade på en oväntad plats är perfekta!) Och övningsområde (dina intressen har förändrats och ex-firm fungerar inte i det område du nu vill arbeta i). Tänk på att alla nya företag du intervjuar med är skeptiska, och med rätta. De frågar också om du har ett erbjudande att återvända, så du behöver en bra förklaring om svaret är nr.
- Hitta ett annat BigLaw-jobb på egen hand. Eftersom oddsen att hitta ett annat BigLaw-jobb hos OCI är ganska smala som en 3L, kommer du förmodligen att behöva punda trottoaren och skapa några möjligheter. Prata med dina lovskolans vänner och bekanta om hur de tyckte om sin sommarupplevelse. Om någon raser om hur bra deras firma är och du tycker att det är en plats du kanske vill jobba, be dem att få dig i kontakt med sommarkoordinatorn. Förklara för den personen att Classmate X hade en så fantastisk tid att du funderar på att byta företag. Skulle de överväga att granska dina uppgifter? Du kan också pröva informativa intervjuer med alla du vet vem som är anställd hos ett genomförbart företag (familjemedlemmar, klasskamrater, etc.). Värsta fallet, du måste gå till sammanslagningsruten, och bara blanka din önskade stad med applikationer. Inte en hög sannolikhet, men du har inte många andra alternativ om du är död på BigLaw.
- Få ett clerkship. Eftersom lagklubbens anställningsplan föll ifrån varandra, är detta ett mer utmanande alternativ än det brukade vara. Men om du inte kan gå tillbaka till det företag du sommat på efter examen kan du säkra ett juridiskt prästen om du avbryter frågan "Vad ska jag göra med mitt liv?" För ett annat år och ger dig en utmärkt referens när du börjar börja intervjua igen. Steg 1 är att schemalägga ett möte med din skolas kontorskoordinator, förklara situationen och få deras ärliga råd. Verkligheten är att de flesta federala clerkships är troligen fyllda, men det kan finnas statliga alternativ du inte har tänkt på eller federala alternativ på mindre önskvärda områden.
- Få ett gemenskap. Återigen är tidpunkten inte nödvändigtvis stor, men du kanske kan säkra ett års efterbildat gemenskap för att tidvattna dig tills du hittar ett permanent jobb. (Vissa skolor kommer att ge allmänintresse stipendier som är relativt flexibla, så alternativen kan vara bredare än du tror.) Ställ upp ett möte med den person på din skola som ansvarar för sådana saker och ta råd.
- Få ett jobb som inte är stort. Välkommen till verkligheten. Ditt enda skott på BigLaw fungerade inte, och du kanske måste acceptera det och fortsätta. Den goda nyheten är att det finns massor av sätt att vara advokat och du kommer förmodligen att bli lyckligare än klasskamrater som vaknar upp eländiga i sina BigLaw-kontor om fem år och undrar vad som exakt hände med sin lovande framtid. Du kan bara hoppa över det steget och börja bygga en juridisk karriär som faktiskt fungerar för dig! Ja, skuld är ett stort problem, men det finns alternativ för att låna förlåtelse, skjuta ut dina lån, göra betalningar utifrån din inkomst, och så vidare. Anta inte bara omedelbart BigLaw är ditt enda alternativ. Det är klokt att söka bredare på denna punkt!
Hantera ingen erbjudandefråga
En sista anteckning: Hur hanterar du ett "inget erbjudande"? Om ditt företag officiellt gav dig inget erbjudande, öva med att förklara varför. Det bästa svaret är faktiskt och icke-anklagande: "Det var bara inte en bra passform." Ingen behöver detaljerna (och du kanske inte ens vet varför). Hur du svarar är viktigare än vad du säger, så träna tills du kommer ut som accepterande och stabil, inte arg och bitter.
Ha på sig kaptenens eller översteens örn Detta kanske en vanlig fråga från en civil, men om du är i militären för att göra rangen som kapten (USN eller USCG) eller överste (USA, USMC, USAF), kommer du att veta hur man bär o-6 kragen eller axel insignier på din uniform. Typiskt kommer de som gör sjätte officerens ranking (O-6) att ha tjänat i militären i över 20 år. Det finns dock v
December. För många ledare är det dags att reflektera över årets resultat och uppnå mål för det kommande nyttåret. Det är också en bra tid att sätta ledarskapsutvecklingsmål, antingen som en del av en formell utvecklingsplaneringsprocess eller bara för att det är ett bevisat sätt att ständigt förbättra sig som ledare. Medan ledarskapsu
Idaho erbjuder ett antal alternativ för tonåringar Barnarbete lagar finns på både statliga och federala nivåer, med fokus på att underåriga kan prioritera utbildning över arbete och att minderåriga inte utnyttjas för arbetskraft. Lagarna innehåller i allmänhet restriktioner för de olika typerna av arbetsuppgifter som minderåriga kan utföra, antalet timmar de kan arbeta under en viss dag och vecka, och ytterligare restriktioner för att arbeta sent på dagen eller över natten. Medan Idaho åläg
Det finns några saker Marines med kampupplevelse vet att de är "måste-haves" när de tjänar i en stridszon. Här är en lista över de 20 bästa artiklarna Kamp-erfarna Marines of 3rd Platoon, C Company, 1: a Bataljon, 3: e Marine Regiment-känslan är det viktigaste som en marin ska bära i strid, förutom standardutbytet av utrustning och vapen. Listan samm
Här är två avsiktsförklaringar att avgå exempel som ska användas för att låta din arbetsgivare veta att du lämnar ditt jobb. När du fattar beslutet att avgå från din nuvarande position måste du lämna in den här uppsägningen formellt, skriftligen. Om en arbetsgivares personalavdelning specifikt kräver att din avgång lämnas in på papper, kan detta brev antingen vara en traditionell formell avsikt att avgå (skrivet, tryckt, signerat, stämplat och mailat) eller det kan skickas via e-post. Vad ska inkluderas i
Maximera din online-jobbsökning Det finns bokstavligen tusentals arbetsplatser på webben, men de bästa arbetsbrädorna och sökmotorerna har sökverktyg som är snabba och enkla att använda och låter dig söka baserat på vilken typ av jobb du letar efter, din plats, och andra kriterier. Några av de bästa arbetsplatserna är traditionella jobbbrädor, som Monster, Dice och CareerBuilder. Andra, som In