Företag

Nondisclosure Agreement

Hur använder arbetsgivare ett upplysningsavtal?

Ett upplysningsavtal är ett skriftligt juridiskt kontrakt och är vanligtvis mellan en arbetsgivare och en anställd. Avtalet fastställer bindande villkor som förbjuder arbetstagaren att avslöja konfidentiell och proprietär företagsinformation. För att avtalet ska vara juridiskt bindande måste arbetstagaren få något till gengäld för att underteckna it-anställning i det här fallet.

Upplysningsavtal är också kända som icke-upplysningar, NDA, konfidentiella upplysningsavtal, sekretessavtal, proprietära informationsavtal och sekretessavtal.

En NDA är i kraft under arbetstagarens anställning och under en period efter uppsägning. För att vara verkställbart måste ett icke-upplysningsavtal skydda information som är konfidentiell och värdefull.

Andra fall när Nondisclosure Agreements används

Under andra omständigheter där en arbetsgivare är intresserad av att hålla konfidentiell och proprietär företagsinformation privat, kan ett icke-upplysningsavtal inledas. Att använda en NDA under några av dessa omständigheter kräver ett hopp om tro hos arbetsgivaren som kanske inte känner till alla individer som är inblandade i konversationen.

Genom att använda ett bindande juridiskt dokument skulle emellertid arbetsgivaren få tillgång till om konfidentiell eller proprietär företagsinformation delades. De tillfällen som en arbetsgivare vill använda ett upplysningsavtal med omfattar:

  • Ledarskap och högtidsjobb intervjuer under vilka konfidentiell företagsinformation diskuteras med kandidaten, eftersom det är nästan omöjligt att anställa en högt anställd person utan att diskutera mycket konfidentiell information. Utan diskussionen kunde arbetsgivaren och kandidaten inte kunna identifiera om kandidaten passar jobbet.
  • Konsult- eller entreprenörsavtal och uppdragsdiskussioner och eventuella produkter som följer av kontraktsarbetet för företaget.
  • Leverantörsdiskussioner som involverar produkter, delar och annan proprietär informationsdelning för att avgöra om säljaren har kapacitet och kapacitet att producera den nödvändiga produkten.
  • Situationer som rör aktie- eller företagsinköp, due diligence eller någon interaktion under vilken konfidentiell information delas . Under noggrann omhändertagande måste alla personer som måste granska konfidentiell företagsinformation skriva in ett avtal om upplysningar. Detta inkluderar revisorer, företagsägare, produktrecension ledande anställda och så vidare.

Arbetsgivarförmåner från att använda icke-upplysningsavtal

Arbetsgivare drar nytta av icke-upplysningsavtal eftersom de håller dessa parter från att dela med sig av konkurrenterna all proprietär kunskap, affärshemligheter, kund- eller produktinformation, strategiska planer eller annan information som är konfidentiell och proprietär till företaget.

Upplysningsavtal anger att signatorn inte kan avslöja eller på något sätt dra nytta av konfidentiell företagsinformation som lämnats till dem.

Nondisclosureavtal hävdar ofta företagsinnehav av allt som utvecklas, skrivs, produceras eller uppfunnits under eller som ett resultat av anställning, kontrakt, tjänster eller intervjuer om det på något sätt är relaterat till omfattningen av företagets verksamhet.

Ett upplysningsavtal bör erbjuda en klausul som tillåter en arbetsgivare att skriva ut på eller ge tillstånd till undertecknaren att använda företagets egna uppgifter. Detta ger medarbetarna viss latitud att delta i aktiviteter som att starta ett företag eller bli en leverantör till sin tidigare arbetsgivare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Nästan 70 procent av alla amerikanska hushåll äger en hund. Hundträningstjänster är i hög efterfrågan, eftersom husägare fortsätter att visa en vilja att investera i djurens välbefinnande. Ett hundträningsföretag kan vara ett lönsamt alternativ med låg startkostnad för de som vill bli en del av djurindustrin. Få erfarenhet
Här är de bästa händelserna Det finns massor av husdjur groomer visar hålls varje år. Här är några av de mer populära händelserna, med speciellt tack till Danelle German, VD och VD för South Carolina-baserade National Cat Groomers Institute of America, som jag presenterade i min artikel om kattbeklädnad. Och Top Pet
Uppdaterad maj 2014 av Patrick Long, med inbyggda Navy-anmälda kampanjförändringar, meddelade av Navy Administrative Message (NAVADMIN) 114/14. I marinen är kampanjer till betalningsgraderna för E-4 till E-7 konkurrenskraftiga. Det innebär att seglare konkurrerar mot andra seglare, inom samma betyg (jobb) för lediga kampanjplatser. För a
Se till att dessa saker tydligt stavas ut innan du signerar ett leasingavtal Innan du skriver ett kommersiellt leasingtid spenderar du tid på att läsa varje ord. Be om förtydligande från en advokat eller kunnig ointresserad part om du inte förstår en term i leasingavtalet. Att förlita sig på hyresvärden eller ett noteringsagent för att förklara deras hyresavtal är inte en bra idé eftersom de kan vilseleda dig avsiktligt, eller kanske inte förstår hyran själva. Slutför en gen
Den vertikala hastighetsindikatorn är ett av de sex grundläggande flyginstrumenten i ett flygplan. VSI berättar piloten om flygplanet klättrar, faller eller i flygplan. Den vertikala hastighetsindikatorn ger också hastighetsinformation i fot per minut (fpm) för klättring eller nedstigning. Till exempel kan den önskade stigningen eller nedstigningen uppnås vid 500 fot per minut, och VSI-indikatorn gör den här uppgiften lätt. Tänk på de
När du intervjuar för sjuksköterskans ställning kommer du att bli frågad om dina kunskaper och erfarenheter, din träning och dina intressen. Vissa frågor kommer att vara grundläggande, till exempel varför vill du vara sjuksköterska? Andra kommer att vara mer ingående, till exempel förklara dina styrkor och svagheter som sjuksköterska. Nedan följe