Företag

Navy Enlisted Rating (Job) Beskrivningar

Gasturbinsystem tekniker-mekanisk (GSM)

GSM-apparater arbetar, reparerar och utför organisatoriskt och intermediärt underhåll på mekaniska komponenter i gasturbinmotorer, framdrivningsmaskineri inklusive växlar, axlar och reglerväxla propellrar. och tilldelade hjälputrustning och framdrivningskontrollsystem.

De uppgifter som utförs av GSM: er inkluderar:

  • underhåll och reparation av gasturbinmotorer och hjälputrustning;
  • arbetar med ritningar, scheman och diagram;
  • utföra administrativa förfaranden i samband med drift och underhåll av gasturbinens framdrivningssystem
  • utföra arbetsplatsinspektioner
  • testa smörjolja och destillatbränslen för kontaminering, neutralisering och utfällning;
  • standard testutrustning;
  • stoppa motorer och kontrollera rätt prestanda
  • Byte och justering av driftstolerans för kontakter, mikrobrytare, reläomkopplare, tryckbrytare och temperaturbrytare.
  • drift av elektrisk anläggningskontroll och huvuddrivningsutrustning;
  • pumpar, vridväxlar, luftkompressorer, oljereningssystem, lågtrycksluftbehållare och tekniska styrsystem;
  • utför förebyggande underhåll på fartygets bränslesystem och luftsystem
  • upprätthållande av sjövattensystem, avloppssystem, oljereningssystem och manuellt manövrerade ventiler;
  • användning av lyftanordningar och underhåll av specialverktyg;
    underhåll och drift av fartygs service-gasturbingeneratorer och stödsystem;
  • underhåll och kontroll av fartygets serviceångvattenkemi;
  • upprätthållande av det styrbara höjds propellersystemet.

Arbetsmiljö

Tekniker för gasturbinsystem arbetar vanligen i maskinrum eller butiker som kan vara heta och bullriga ombord på många typer av moderna fartyg. På land kan de arbeta vid större reparations- eller träningsanläggningar.

Arbetet är fysiskt och analytiskt (problemlösning) för elektroniska komponenter.

A-School (jobbskola) Information

Great Lakes, IL - 8 veckor

ASVAB-poängskrav: VE + AR + MK + AS = 195 eller VE + AR + MK + AO = 200

Säkerhetskrav: Ingen

Andra krav

Måste ha normal färguppfattning

Underspecialiteter tillgängliga för denna klassificering: Navy Enlisted Classification Codes for GS

Nuvarande Manning Nivåer för denna Betyg: CREO Listing

Obs! Förskott (marknadsföring) och karriärutveckling är direkt kopplade till en betygs bemanningsnivå (dvs. personal i undermannade betyg har större marknadsföringsmöjlighet än de som är överkända).

Hav / Shore Rotation för denna bedömning

  • Första Sea Tour: 60 månader
  • First Shore Tour: 36 månader
  • Andra Sea Tour: 60 månader
  • Second Shore Tour: 36 månader
  • Tredje Sea Tour: 48 månader
  • Third Shore Tour: 36 månader
  • Fjärde Sea Tour: 48 månader
  • Forth Shore Tour: 36 månader

Anm .: Havsutflykter och strandturer för seglare som har genomfört fyra havsresor kommer att vara 36 månader till sjöss följt av 36 månader i land fram till pensionering.

Detta är en havsintensiv gemenskap. Manningförhållandena till sjöss kan kräva att man måste begära utflyttning av sjöturneringar eller landturneringar för att se till att alla sjöfartskartor fylls.

Mycket av ovanstående information med tillstånd av Navy Personnel Command


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Praktikplatser ger en koppling mellan akademiskt lärande och professionell anställning. Eftersom många arbetsgivare kräver att nya anställningar har slutfört minst en praktikplats, kommer många sökande att hitta sina CV kvar på högen om de inte har slutfört minst en praktikperiod under sina fyra år av college. Vissa stud
Utländsk språkkunskaper är en fördel för jobb på Appen Appen är stolt över att vara ett prisbelönt språkteknologilösningar och konsultföretag. Många av företagets oberoende entreprenörer är flytande på ett eller flera av de 120 språken och dialekterna det fungerar i. Dess tjänster omfattar datainsamling, transkription, datanotering, utvärdering av sökträffar, utvärdering av sociala medier och språklig rådgivning. Appen-partners med tekn
Det tar bara några minuter varje dag att få ett rent kontor Från att städa köket för att rensa en stig i lekrummet, organiserar arbetande mödrar alltid något. Våra kontor är dock våra privata utrymmen. Här kan vi bli avslappnade och oorganiserade. Det är ett utrymme som inte kommer att hamna med ett spår av guldfiskkakor på mattan eller små leksaker som sitter fast under sittdynorna. Så varför håll
9 tips för att hantera en negativ medarbetare på arbetsplatsen Vissa människor utövar negativitet. De gillar inte jobben eller de tycker inte om deras företag. Deras chefer är alltid jerks och de behandlas alltid orättvist. Företaget går alltid ner i röret och kunderna är värdelösa. Du känner till dessa negativa Neds och Nellies-varje organisation har lite - och du kan bäst ta itu med deras påverkan på dig genom att undvika dem. Du har ingen an
Ibland kan arbete bli svårt. Medarbetare, chefer och en negativ kontorsmiljö kan alla göra ditt jobb mindre än roligt. Faktum är att de kan göra kontoret till en plats där du helt enkelt inte vill vara. Det finns alternativ för att hantera svåra människor på jobbet. Det kan också vara ett sätt att lösa situationen genom att få den andra personen att fortsätta. Ska du stanna
Att leva kan bara vara det bästa du kan göra för din musikkarriär. Det ger dig chansen att ansluta med dina fans, locka nya lyssnare och visa upp dina musikaliska kakor till andra personer i musikbranschen. Många människor skämmer bort från att leva live eftersom de inte är säkra på hur man kommer igång. Lär dig al