Hjälp Hitta militära medlemmar som är AWOL eller Deserters
Militären betalar inte belöningar för information som erhållits angående varifrån hemvist och deserterare finns. (Undantag: Om desertern är också önskad för allvarliga brott, till exempel våldtäkt eller mord, erbjuder tjänsterna någon gång belöningar för information som leder till deras fångst.) Det finns dock flera skillnader mellan obehöriga frånvaro, AWOL och Desertion och straffet varierar också.
Mer om AWOL och Desertion
- Typer av obehöriga frånvaro - Det finns tre typer av obehöriga frånvaro (UA) medan de tjänstgör i militären. Missande rörelse, Avsaknad utan ledighet (AWOL), och efter 30 dagar blir AWOL i desperation i vissa fall - inte alltid. Skillnaden mellan AWOL och Desertion är vanligtvis baserad på avsikten och vilken "viktig plikt" förövaren avsiktligt missade. I Uniform Code of Military Justice (UCMJ) ger artiklarna 87, 86 och 85 ytterligare juridiska definitioner och straffområden för respektive UA.
- 30-dagars regeln - Det finns lite grått område inom tjänsterna för att klassificera någon som AWOL eller en deserterare. Efter 30 dagar kommer en militärmedlem som varit borta från sina uppgifter att klassificeras som en deserterare. Huruvida medlemmarna blir belastade med desertering eller mindre brott AWOL beror på omständigheterna att återvända, fångas och avsikten att lämna.
- Ångest och arresteringar - Om en militärmedlem gripits av militära eller civila polismyndigheter medan han är i AWOL eller Deserter-status, kommer straffet att bli större och deserter kommer sannolikt att bli belastat med flera relaterade brott också. Om medlemmen vänder sig till myndigheter, kommer emellertid militären typiskt att lägga en lättare USMC-artikel om straff på gärningsmannen. Men än en gång beror allt på omständigheterna i brottet.
- Återgå till militär kontroll - När du återvänder till militär kontroll kan du få fängelsestid om AWOL och Desertion-avgifter debiteras, men det är mycket osannolikt. De flesta deserters och de som är anklagade för AWOL frigörs från militären med en annan än äldre eller en dålig uppträdande. Om du är i långvarig AWOL eller i ökenstatus är det viktigaste för minskad straff att frivilligt återvända. Om militären spenderar tid och ansträngning för att hitta och kvarhålla dig, kommer du att straffas mer allvarligt.
- Maximala möjliga bestraffningar - Det har bara funnits en person som utfördes för Desertion i Förenta staternas historia. De flesta straff kräver inte fängelsetid om inte mycket publiceras och medlemmarna talade ut mot regeringen. Till exempel, när du återvänder till militär kontroll, kan du få fängelsestid om AWOL och Desertion avgifter är arkiverade, men det är mycket osannolikt. De flesta deserters och de som är anklagade för AWOL frigörs från militären med en annan än äldre eller en dålig uppträdande. Om du är i långvarig AWOL eller i ökenstatus är det viktigaste för minskad straff att frivilligt återvända. Om militären spenderar tid och ansträngning för att hitta och kvarhålla dig, kommer du att straffas mer allvarligt. Till exempel meddelade amerikanska armén år 2015 att arméns soldat Bowe Bergdahl skulle bli försökt av generalmartial på anklagelser om öde och misshandel före fienden. Hans rättegång väntar fortfarande.
- Sannolika bestraffningar - Om den är laddad med AWOL eller en Deserter, kan befälhavaren ålägga artikel 15 (straffrättslig bestraffning), eventuellt ålägga böter eller restriktioner eller korrectionell vårdnad eller sänkning i rang och sedan låta medlemmen återvända till tjänst. Befälhavaren kan ålägga en administrativ ansvarsfrihet. Befälhavaren kan ålägga artikel 15 straff och följ sedan upp det direkt med administrativa ansvarsförfaranden. Eller, om än osannolikt, skulle befälhavaren kunna hänskjuta ärendet till rättegång med en specialdomstol eller en tribunal-kampanj. Om befälhavaren väljer en samlingsdomstol är det maximala straffet begränsat till förlossning i 30 dagar, förverkande av två tredjedelar betala för en månad och minskning till lägsta löneklass.
- AWOL och Desertion i National Guard och Reserv - Medlemmar av Army and Air National Guard är inte föremål för UCMJ. Detta beror på att National Guard tillhör det enskilda staten och inte den federala regeringen. Detta innebär att medlemmarna av National Guard inte kan straffas (Court-Martial eller Article 15) för misslyckade helgborrar eller inte uppträda för de två veckorna av årlig träning. Men om nationalvakten kallas till aktiv tjänst inom militären, är de föremål för UCMJ.
- Vad gör du om du är AWOL eller i Desertion Status? Det bästa rådet är att vända dig till myndigheterna på ditt kommando så snart som möjligt. Skillnaden mellan AWOL och desertion kan vara betydande med hänsyn till din framtid.
Vem ska kontakta
Om du tror att du vet var varan ligger hos någon som är AWOL eller har övergiven, kan du rapportera dem till den enskilda tjänstens Deserter Information Point, som sedan bestämmer om personen är i desertion eller AWOL-status och vidtar lämpliga åtgärder. DIP-telefonnumren är:
- Armé: (502) 626-3711 / 3712/3713
- Navy: (847) 688-2106 (eller gratis: 1-800-423-7633)
- Marine Corps: (703) 614-3248 / 3376
- Flygvapnet: (210) 566-3752 (eller avgiftsfritt: 1-800-531-5501)
- Kustbevakning: 1-800-986-9678 ext. 3-6600
Arbetstagarförmåner tillgängliga för arbetstagare Spara för pensionering Det finns otaliga sätt att konsumenterna kan börja spara för sina pensionsår. För arbetande personer innebär det oftast att man utnyttjar de pensionsplaner som erbjuds av en arbetsgivare. I många fall matchar arbetsgivarna åtminstone en del av före skatt-dollar avsatta för detta ändamål. Personalförmåne
Om du vill att din kokbok ska publiceras av en stor utgivare, behöver du en plattform och ett bokförslag. Att skriva en cookbook-förslag kräver mer än att bara ha en stash av recept. Som kokböcker ingår inte bara att skriva, men recept och, oftast, fotografier, cookbook förslag är en har några speciella krav: Ditt cookbook-förslag bör ha en personlig vision Julia Child ville codify fransk matlagning, som hon gjorde i Mastering the Art of French Cooking. Min medför
En arbetsintervju ger dig chans att skina. Vad du säger och vad du gör kommer att antingen flytta dig till nästa omgång av ersättning för anställning eller slå dig ur tvist. Det tar inte mycket för att göra ett intryck - bra eller dåligt. Intervjuer är ett konkurrenskraftigt spel, och även små saker kan göra stor skillnad när du försöker bli anställd. Om du inte har ta
Feedback, effektivt levererad, är ett av de mest kraftfulla sätten att utveckla anställda och förbättra prestanda. Det kostar inte annat än tid. Den stöder pågående coaching och utvecklingsinsatser. Och bäst av allt, säger de flesta anställda att de vill ha mer feedback än de får. Det visar sig att många chefer är tveksamma att leverera feedback. Här är några i
Timing är allt när det gäller att välja ett datum för release av ditt indiealbum, men svaret beror slutligen på dina slutliga mål. Om du inte tror att du får mycket press eller radio för ditt album, så finns det ingen tidtabell. På samma sätt, om du har en stark online närvaro och nätverk av fans, utveckla ditt eget schema för att marknadsföra dem direkt. Men om du plan
Beyond Hiring and Firing: Vad är HR Management? Human Resource Management (HRM) är funktionen inom en organisation som fokuserar på att rekrytera, förvalta och tillhandahålla riktning för de personer som arbetar i en organisation. Som ni kan föreställa er alla processer och program som berörs av människor en del av HR-riket. HRM-avde