Företag

Ställa in en lista över kortsiktiga mål

Många har hört talas om tioåriga planer och femårsplaner. Dessa långsiktiga mål är ett kraftfullt verktyg för att motivera dig själv och nå den nivå du vill ha. Men, när du planerar din framtid, förbise inte fördelen med att ställa kortsiktiga mål på vägen.

Vad är ett kortsiktigt mål?

Ett kortsiktigt mål är allt du planerar att uppnå på mindre än ett år. De flesta kortsiktiga målen kommer att ställas in tre till sex månader i framtiden. Vanligtvis är ett kortsiktigt mål något lättare att uppnå än de stora, fleråriga målen, som "Jag vill vara Chief Sales Officer (CSO) inom de närmaste tio åren."

Kortsiktiga mål är mer benägna att överensstämma med, "Jag vill öka mina provisioner med 25 procent inom de närmaste sex månaderna." Dessa mål är inte lika stora som de långsiktiga, men de är precis som betydande - och det faktum att du kan nå dem på mindre än ett år är motiverande i sig. Du kan också använda kortsiktiga mål för att driva dig längs vägen mot att nå långsiktiga. Med andra ord behöver du båda.

Fördelar med kortsiktiga mål

När du väljer ett mål och ställer in en tidsbegränsning ökar du dina odds för att uppnå det målet, annars kan du få sidospår. Att ställa in ett specifikt mål för dig själv hjälper dig att motivera dig att sätta in de extra kalla samtalen under din paus, för att churn ut tackanvisningar för varje utsiktsutsikt och för att perfektisera din presentation. Och varje gång dina extra ansträngningar rör dig längs din tidslinje får du en annan stor moralförstärkning.

Ett kortsiktigt mål kan också vara en styrka på väg till ett större mål. Om du till exempel vill bli en CSO, kan vissa rimliga, kortsiktiga mål vara färdiga kurser i försäljningshantering, ansöka om ledningsställningar och hitta en karriärmentor. Om ditt stora mål är att bli miljonär inom tio år, kan din kortvariga stepping stone vara att skugga ditt säljteams bästa artister och tillämpa sina strategier för din försäljning. Naturligtvis kan dina kortsiktiga mål också vara något som inte är relaterat till ett större mål, till exempel att spara tillräckligt med pengar för att köpa en ny bil inom sex månader.

Kompilera din lista

Om du inte är säker på vilka mål du vill ställa in, sätt ner och skriv ut några av dina ambitioner. Var så ärlig som möjligt, även om du tror att dina drömmar är frivolous. Det finns inget fel med en hemlig önskan att turera Peru med jeep eller äga en rödmotorns röda Ferrari. Skriv ner allt du kan tänka dig och sätt sedan den listan åt sidan. Efter en dag eller två, läs över din lista. Se om det finns några objekt som du vill lägga till eller ta bort från listan, så får du din slutliga lista.

Försök inte att uppnå alla dina mål på en gång eftersom du delar upp din energi i alltför många riktningar för att få något gjort. Välj två eller tre mål som är högsta prioriterade och börja med dem. Skriv ner dem och sätt den prioriteringslistan någonstans där du ofta ser dem, som din badrumspegel. Därefter, på ett annat pappersark, skriv ned de steg du ska ta för att nå dessa mål.

För ett karriärinriktat mål kan det vara något som "Delta i fem nätverkshändelser per månad" eller "Skicka ut femton e-postmeddelanden till nya utsikter varje morgon." Om du syftar till ett stort köp som den nya bilen, räkna ut hur mycket pengar behöver du avsätta varje vecka och bestämma hur du klämmer ut dessa medel. Till exempel byter till ett billigare kabelpaket i några månader. Bara genom att skriva ned dessa saker gör det lättare att hålla fast vid dina planer. Det finns något om det skrivna ordet som gör det allvarligare. mer konkreta.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Det är ganska enkelt att hitta nya ledningar, men att hitta nya ledningar som visar sig vara kvalificerade utsikter är en annan sak. Varje minut som du spenderar i telefon med någon som inte kan köpa från dig är en minut du inte spenderar med en verklig utsikter. Ju bättre dina leder är desto mer tid kommer att gå in i möjlig försäljning. En plats a
Beyond Hiring and Firing: Vad är HR Management? Human Resource Management (HRM) är funktionen inom en organisation som fokuserar på att rekrytera, förvalta och tillhandahålla riktning för de personer som arbetar i en organisation. Som ni kan föreställa er alla processer och program som berörs av människor en del av HR-riket. HRM-avde
Beskrivning av allmänna försäkringsbranschens positioner Försäkring är en bred arbetsgrupp som omfattar livs- och sjukförsäkringsbolag, fastighets- och skadeförsäkringsbolag, försäkringsmäklare och mycket mer. Eftersom försäkring är en så bred bransch omfattar den många jobbtitel. Om du är intresserad av denna bransch, granska de vanligaste jobbtiteln nedan, tillsammans med en omfattande lista över positioner. Så här använder du
Hur gäller brutto kvadratfot på ditt kommersiella leasingavtal? Brutto kvadratmeter, även kallad bruttoarea, hänvisar till den totala kvadratmeteren i en byggnad. Att förstå det kan vara avgörande när du går in i ett kommersiellt leasingavtal, men termen är faktiskt något vilseledande eftersom brutto kvadratmottagning innehåller mätningar som både är användbara och inte användbara av hyresgäster. Brutto kvadratme
Nautical Mile, som en måttenhet, definierades först som en internationell standard i Monaco 1929 vid den första internationella extraordinära hydrografiska konferensen. Innan det fanns det ingen internationell standard för mätning av avstånd antingen under resan i vatten eller, ännu viktigare, över vatten. Förenta
Oavsett om din karriärsavbrott var planerat eller oplanerat, återvända till arbetskraften efter en längre tid bort kan vara utmanande. Vissa rekryterare och anställningschefer kommer att förstå ungefär år från nio till fem kvarn, men andra kan känna sig betänksamma om att anställa dig. Och med tiden borta från arbetskraften kan dina färdigheter - tillsammans med ditt CV och intervju färdigheter - behöva en uppdatering. Det kan vara sv