Exempel på hanteringsomslag

Målet med alla försäkringsbrev är att ge insikt i dina kvalifikationer som en anställningschef kanske inte kommer att hämta från en uppsats ensam. När du ansöker om en ledningsroll kan detta sammanhang bli ännu viktigare. Du försöker visa inte bara att du har färdigheter att göra ett jobb, utan också att inspirera andra till deras. Ett bra brev till en ledningsnivå kommer att innehålla information om dina prestationer, ledarrollerna du har hållit och hur du kan hjälpa organisationen att lyckas om du skulle få jobbet.

Vad ska inkluderas i omslaget

Skanna jobbpostningen, leta efter de specifika förvaltningskunskaper som önskas i en kandidat. Generellt sett kommer dessa färdigheter att relateras till fem ledningsfunktioner: planering, organisering, samordning, styrning och övervakning. Tease ut sökorden relaterade till dessa funktioner, och matcha sedan dina kvalifikationer till deras lista. Ju starkare en matchning ditt brev och resumé är på jobbkraven, ju bättre är dina chanser att bli utvalda för att intervjua för positionen.

Inklusive kvantifierbara framgångar (siffror, procentsatser, tillväxtstatistik) är ett sätt att visa vad du har uppnått hos de företag du har arbetat för. Detta är särskilt viktigt för högtidsjobb eftersom arbetsgivare förväntar sig en beprövad rekord för framgång i de personer som de anställer för ledningsroller. Granska tips för att matcha dina kvalifikationer till ett jobb innan du börjar skriva.

Granska sedan det här exemplet på ett brev till en ledning som du kan skräddarsy för att passa dina egna uppgifter:

Exempel på hanteringsomslag

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer

Din email

Datum

namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära hälsning på efternamn:

Efter att ha bidragit till tillväxt och framgång tre olika organisationer under de senaste 10 åren söker jag nya utmaningar med ett företag som behöver någon med exceptionell planering, ledarskap och ledningsförmåga.

Att ta kontroll över en operation eller ett projekt och sedan styra det till nya prestationsnivåer är min största styrka.

Som framgår av det bifogade resuméet omfattar min erfarenhet projektledning, strategisk planering, resursutnyttjande, intäktstillväxt och kostnadsminskning. Min förmåga att analysera behov och skapa unika lösningar för att ge ett lönsamt resultat har visat sig vara en av mina största tillgångar.

Krediterad med betydande inverkan på lönsamhet i botten där jag jobbat, pratar jag om att effektivisera mindre effektivitetsprocedurer för att öka produktiviteten och försäljningen. Proaktiv hantering av viktiga externa relationer gjorde det möjligt för mig att öka omsättningen med 17% på ett år. Jag förhandlade också fram exklusiva relationer i ett viktigt marknadssegment, vilket utökat företagets andel av det segmentet med 66%.

Jag vet att min beprövade ledarskapsförmåga, starkt engagemang för höga etiska och professionella standarder och flexibilitet när det gäller att utforma proaktiva svar på förändrade socioekonomiska förhållanden skulle göra det möjligt för mig att göra ett betydande bidrag till teamet [Company Name]. Jag skulle välkomna chansen att diskutera mina kvalifikationer med dig i större detalj. Jag vet att du är upptagen och har många applikationer att granska. Om du vill planera ett möte, vänligen meddela mig det. Under tiden får du veta att jag uppskattar din tid och övervägande.

Vänliga hälsningar,

Signatur ( brevpapper )

Förnamn Efternamn

Skickar ett brev om brev till e-post

Om du skickar ditt brev genom e-post kommer ditt mål att vara detsamma - för att visa att dina kvalifikationer, prestationer och erfarenheter ger dig den bästa kandidaten till ledningsrollen. Men din leverans kommer att vara lite annorlunda, eftersom fastigheter är ett premium i e-postkommunikation. Du behöver få hyresgästens uppmärksamhet direkt av fladdermusen och inte låta den gå. Här är hur:

• Använd ämneslinjen klokt. Din bästa satsning är att lista ditt namn och din jobbtitel i ämnesraden i e-postmeddelandet. Detta minskar chanserna att ditt meddelande blir fångat i ett skräppostfilter och sparar den anställande chefen tid - han eller hon kommer att veta vad ditt meddelande handlar om genast.
• Håll det kort och sött. Tre korta stycken är mycket. Mer än det och du riskerar att förlora sin uppmärksamhet.
• Hoppa över rubriken med din adress och deras, och lägg i din kontaktinformation i din e-post signatur. Det finns inget behov av att lista arbetsgivarens kontaktuppgifter.
• Behöver du en mall? Här är några brevmallar för e-brev, som du kan anpassa till din individuella situation.