Företag

Hur man förbereder sig på en arbetsintervju

Har du en jobbintervju på ditt schema? Det finns ett antal steg du kan ta före (och efter) intervjun för att se till att du får ett fantastiskt intryck under intervjun.

Att ta sig tid att förbereda sig för intervjun i förväg kan hjälpa dig att säkra ett erbjudande. Så här undersöker du jobbet och företaget, hur man övar intervjufrågor och svar, hur man klär sig på intervjun, hur man följer efter intervjun och fler intervjuberedningstips.

  • Analysera jobbet

    En viktig del av intervjuberedningen är att ta tid att analysera jobbet, om du har det. När du granskar jobbbeskrivningen, överväga vad företaget söker i en kandidat.

    Gör en lista över de kunskaper, kunskaper och professionella och personliga egenskaper som arbetsgivaren behöver och är kritiska för framgång i jobbet.

  • Gör en match

    När du har skapat en lista över kvalifikationerna för jobbet, gör en lista över dina tillgångar och matcha dem med jobbkraven.

    Skapa en lista med upp till 10 av dina tillgångar som matchar kraven för jobbet. Dessa kan innefatta kompetenser, kvalifikationer, certifieringar, erfarenheter, yrkeskvalifikationer, förmågor, datorkunskaper och kunskapsbaser. Du kan ta upp några av dessa tillgångar när du förklarar för arbetsgivaren varför du passar bra för jobbet.

    Tänk också på exempel från tidigare arbetsupplevelser som visar att du har dessa egenskaper. På det sättet, om intervjuaren frågar dig att beskriva en tid när du visat en viss färdighet eller förmåga, kommer du att vara redo.

    Granska jobbkraven, din lista över tillgångar och dina exempel före intervjun så att du är beredd att dela dem under intervjun.

    Denna förberedelse hjälper dig att vara redo att svara på arbetsspecifika intervjufrågor och beteendeintervjufrågor som utformats för att avgöra om du har den kunskap, färdigheter och kvaliteter som behövs för att utföra jobbet.

  • Forskning Företaget

    Innan du går på en arbetsintervju är det viktigt att ta reda på så mycket du kan om inte bara jobbet, men också företaget. Företagsforskning är en kritisk del av intervjuberedningen. Det hjälper dig att förbereda dig för att både svara på intervjufrågor om företaget och att fråga intervjuaren frågor om företaget. Du kommer också att kunna ta reda på om företaget och företagskulturen passar dig bra.

    För en kortfattad förståelse av företaget, kolla in företagets webbplats, särskilt "Om oss" -sidan. Få en känsla av hur företaget jämför med andra organisationer inom samma bransch genom att läsa artiklar om företaget i branschmagasiner eller webbplatser. Du kan också kolla in företagsrecensioner från kunder och nuvarande och tidigare anställda.

    Spendera också tid på att tappa in i ditt nätverk för att se om du känner någon som kan hjälpa dig att ge dig en intervju över de andra kandidaterna.

    Här är fler råd om hur man undersöker ett företag.

  • Öva intervjuer

    Ta dig tid att träna svara på intervjufrågor du kommer troligen att bli ombedd under en arbetsintervju. Det här hjälper till att ge dig en chans att förbereda och träna svar, och kommer också att hjälpa till att lugna nerverna, för att du inte kommer att krypteras för ett svar medan du är i intervjuens heta sittplats.

    Öva intervjuar med en vän eller familjemedlem i förväg och det blir mycket lättare när du faktiskt är i en arbetsintervju.

    Försök att genomföra praxisintervjuet i samma format som den riktiga intervjun. Om det till exempel är en telefonsamtal, fråga en vän att ringa dig till övning svara på frågor via telefon. Om det är en panelintervju, fråga ett par vänner att låtsas att vara en panel.

    Granska gemensam intervju fråga och svar och tänka på hur du kommer att svara så du är beredd att svara.

  • Få din intervju kläder redo

    Vänta inte till sista minuten för att se till att dina intervju kläder är klara. Ha en intervju outfit redo att bära hela tiden, så du behöver inte tänka på vad du ska bära medan du krypterar för att bli redo för en arbetsintervju.

    Oavsett vilken typ av jobb du intervjuar för, bör det första intrycket vara en bra. När du klär på en intervju för en professionell ställning klär du därefter i klädsel.

    Om du söker ett jobb i en mer avslappnad miljö, som en butik eller restaurang, är det fortfarande viktigt att vara snyggt, snyggt och välskött och att presentera en positiv bild för arbetsgivaren.

    Det är också viktigt att tänka på din smink och tillbehör när du klär på en intervju. Granska dessa tips om hur du accessorize för en intervju.

    Här är mer om vad du ska ha på en intervju. Kolla även ut dessa intervjuer för män och intervjuutkomster för kvinnor.

  • Bestäm vad du ska göra med ditt hår

    Hur du stilar ditt hår för en arbetsintervju är nästan lika viktigt som intervju kläderna du bär. När allt kommer omkring intervjuaren kommer att märka allt om dig - inklusive din intervju klädsel, frisyr och smink - och du har bara sekunder att göra ett bra intryck.

    Granska dessa frisyrer för korta, medelstora och långa frisyrer för inspiration för vad du ska göra med ditt hår när du intervjuar.

  • Vad ska man ta till en jobbintervju

    Det är viktigt att veta vad som ska hämtas (och vad som inte ska medföras) till en arbetsintervju. Objekt att ta med inkluderar en portfölj med extra kopior av ditt CV, en lista med referenser, en lista med frågor fråga intervjunaren och något att skriva med.

    Det är också viktigt att veta vad som inte ska tas med, inklusive din mobiltelefon (eller i alla fall stänga av telefonen), en kopp kaffe, tuggummi eller något annat än dig själv och dina uppgifter.

    Här är en lista över vad som ska hämtas till en intervju.

  • Övningsintervjuetikett

    Korrekt intervjuetikett är viktig. Kom ihåg att hälsa på receptionisten, din intervjuare och alla andra du träffas artigt, trevligt och entusiastiskt.

    Under intervjun, kolla ditt kroppsspråk - skaka handen ordentligt och få ögonkontakt när du formulerar dina poäng. Var uppmärksam, var uppmärksam och se intresserad. Det här är något du kan arbeta med i dina praktikintervjuer.

    Det finns också specifika etikettips beroende på vilken typ av intervju du har. Läs här för tips om hantering av lunch- eller middagsintervju, en panelintervju, telefonintervju och en videointervju.

    Ju mer positivt ett intryck du gör desto bättre kommer du att göra under intervjun. Dessa jobbintervjuetikettips hjälper dig att få det bästa intrycket på anställningschefen.

  • Få vägbeskrivningar

    Det är viktigt att veta var du behöver gå till din arbetsintervju före tid. På så sätt undviker du att springa sent till intervjun. Använd Google Maps eller en annan app för att få vägbeskrivningar om du inte är säker på var du ska.

    Programera din GPS, om du har en, så du kan hitta den bästa vägen till företaget. Kolla på parkering, om det är ett problem.

    Om du har tid är det en bra idé att göra en övning köra en dag eller två före intervjun. På det sättet kommer du vara säker på var du går och hur lång tid det tar att komma dit. Ge dig själv några extra minuter och anländer lite tidigt till intervjun.

  • Lyssna och ställa frågor

    Under en intervju är lyssnandet lika viktigt som att svara på frågor. Om du inte uppmärksammar kommer du inte att kunna ge ett bra svar.

    Det är viktigt att lyssna på intervjuaren, att uppmärksamma, och att ta tid, om du behöver det, att skriva ett lämpligt svar. Det är också viktigt att diskutera dina kvalifikationer på ett sätt som kommer att imponera intervjuaren.

    Var också redo att engagera intervjuaren. Du vill att det ska vara ge och ta samtalet, så du bygger ett förhållande med intervjunaren istället för att bara ge svar på frågor. Har egna frågor redo att fråga intervjuaren.

    Mot slutet av intervjun, låt rekryteraren veta att du tror att jobbet är en utmärkt passform och att du är mycket intresserad.

  • Uppföljning med en tacksammanfattning

    Följ upp en arbetsintervju med ett tackmeddelande som upprepar ditt intresse för jobbet.

    Tänk på ditt tackbrev som en uppföljnings "försäljningsbrev". Återställ varför du vill ha jobbet, vad dina kvalifikationer är, hur du kan göra betydande bidrag, och så vidare.

    Detta tackbrev är också det perfekta tillfället att diskutera allt som är viktigt för din intervjuare att försumma att fråga eller att du försummar att svara så noggrant, eller så bra som du skulle ha velat.

    Läs dessa tackbrev tips, och kolla in dessa tack brev prover, för att hjälpa dig att skriva ditt eget brev efter en intervju.

    Läs mer: Jobbintervju Guide | Hur man anslår en arbetsintervju | Arbetsintervju Typer

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Underskatta aldrig hur viktigt det är att få ett bra intryck på din chef. Om du gör det får du märkt ... och bara av de rätta skälen. När din chef inser att du kan lita på att göra ett bra jobb, kommer han eller hon att börja ge dig större ansvar. Det kan i sin tur leda till kampanjer och höjningar. Här är nio s
    5 sätt att hantera stress på jobbet Om du upplever stress på jobbet och vill veta vad som orsakar stress och dess inverkan på arbetstagare, börja med att utforska var och hur din stress på arbetsplatsen kommer ifrån. När du förstår ursprunget till din stress på arbetsplatsen kan du använda dessa fem förslag för att hantera det. Effektiv str
    Nästan varje försäljare hålls ansvarig för en uppsättning kvoter. Provisioner är vanligtvis knutna till den målstrukturen, vilket innebär att säljare är mycket motiverade att träffas och överstiga dessa kvoter. Fångsten är att det är mycket riskabelt att försöka möta dessa kvoter utan att en ledningsplan för rörledningen är hög. En säljare måste vara
    Medan du bär på en intervju med jobbet är det viktigt att du tänker på vad du inte borde ha om du vill få det bästa intrycket. När du klär på en arbetsintervju är bilden verkligen allting - eller det mesta. Den bild du presenterar för en potentiell arbetsgivare är det första de kommer att märka om dig innan du ens har en chans att säga ett ord eller skaka en hand. För att få ett
    Dessa frågor gör det möjligt för arbetsgivare att bedöma sökandes relationella förmåga Följande urvalsfrågor om interpersonella färdigheter gör att du kan bedöma din kandidats färdigheter i interpersonella relationer. Använd gärna dessa intervjufrågor i dina egna intervjuer. Berätta för mig om en tid när du var tvungen att arbeta nära med en kollega som du ogillar, eller med vilken du hade svårt att arbeta. Vad gjorde du för at
    Det finns många komplexiteter när du anställer och hanterar internationella anställda. För att undvika fallgropar måste du kartlägga en lämplig rättslig ställning och identifiera avvikelser mellan USA och andra länder innan du anställer utländska anställda. Påbörjad sysselsättning och anställd uppsägning Den amerikanska lagstiftningen som definierar ett viljans anställningsförhållande som en, där endera parten (arbetsgivare eller anställd) omedelbart kan säga upp anställningsförhållandet när som helst, med eller utan förvarning. Att skicka en utländsk medar