Företag

Se till att arbetsgivare kan hitta dig

Dag 5 av 30 dagar till ditt drömjobb

Trots att du aktivt söker efter ett jobb, kom ihåg att många arbetsgivare letar efter passiva jobbkandidater.

Passiva kandidater är kvalificerade arbetskandidater som kanske inte nödvändigtvis letar efter arbete, men vem kan vara intresserade om det rätta jobbet kommer med. Arbetsgivare letar efter dessa passiva kandidater genom att se över CV på företagets webbplatser, arbetsplatser och professionella nätverkssajter.

Uppdatera ditt CV

Dagens uppgift är att se till att din nuvarande professionella information är tillgänglig online på ett sätt som lockar arbetsgivare som söker jobbkandidater. Om du redan har avslutat uppgiften för dag 1 av 30 dagar till ditt drömjobb har du redan uppdaterat ditt CV för att återspegla dina senaste prestationer.

Du har också inbäddade nyckelord i ditt CV som gör att din professionella historia lättare kan sökas av arbetsgivare som söker kandidater med dina kvalifikationer.

Utöka din professionella online-närvaro

När du har uppdaterat ditt CV, placera ditt CV på webbplatser som dina ideella arbetsgivare kan söka efter kandidater. Ställ din professionella information på nätverkssajter som LinkedIn, samt jobbwebbplatser som Monster och CareerBuilder.

De flesta college alumni föreningar har en alumni databas för nätverksändamål. Kontakta din alma mater för att se om din alumniförening har en sådan databas. Många arbetsgivare gillar att rekrytera kandidater från sina högskolor, så utnyttja dessa kontakter.

På samma sätt, var noga med att gå med i alumniorganisationer som drivs av dina tidigare arbetsgivare. Dessa föreningar hjälper tidigare anställda att hålla kontakten och hjälpa varandra med framtida karriärvägar.

Om du tillhör någon professionell förening, lägg din professionella information på sina medlemsdatabaser. Arbetsgivare söker ofta kandidater på yrkesorganisationer som är relaterade till sina områden.

Begränsa din personliga online närvaro

Nu när du har lagt in all din professionella information online, var noga med att göra personliga personliga uppgifter som du inte vill ha arbetsgivare att se. Detta inkluderar personliga sociala nätverkskonton som Facebook och Instagram.

Gör bara dina personliga uppgifter tillgängliga för personer med vilka du är bekväm med att dela den informationen.

Håll koll på din online-närvaro

Håll koll på alla webbplatser där du har lagt upp din professionella information. Håll en lista över dessa webbplatser, såväl som dina användarnamn och lösenord för varje webbplats.

Detta hjälper dig att hålla dig organiserad, och hjälper dig också att enkelt uppdatera din onlineinformation när du fortsätter med din karriär. Så här organiserar du jobbsökningen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är du osäker på vad du ska ta med på ditt CV? Innan du börjar skriva ditt CV, granska en översikt över vad du måste inkludera. En resume-skiss eller mall visar dig all information du behöver lägga på ditt CV. Det kommer att hjälpa dig spara tid när du skriver. Läs nedan för en översiktskarta som innehåller all information du behöver inkludera i ditt CV. Tips för att anv
Att arbeta i brottsbekämpning - eller något straffrättsligt jobb för den delen - är utan tvekan en av de mest givande karriären där ute. Det finns tillfällen, men när det är en polis är inte allt det är knäckt för att vara, och det finns många saker som poliserna verkligen hatar. Vilken dag som helst i polisens liv kan vara tufft, men några stunder är bättre än andra. Om du någonsin va
En guide till att hitta ett jobb som passar dina värderingar och prioriteringar Tror du att den bästa typen av jobb, för en mamma, ska vara flexibel, hög betalande och trevlig? Om ditt jobb inte passar den här beskrivningen har du jobb att göra och vi kan hjälpa till! För det första, vilka av dessa tre egenskaper är viktigast för dig, arbetsflexibilitet, lön, en arbetsmiljö som värderar barn eller ett företag som skyddar dina rättigheter (om du är som majoriteten föredrar du flexibilitet). Nästa, hur är di
Vad är talangsbedömningar och varför använder arbetsgivare dem? Vissa företag testar sökande för anställning för att avgöra om kandidaten är en bra match för sina lediga platser. Företag som utför talangsbedömningar söker sökande som matchar deras anställningskriterier. Varför företag använder talangevalueringar Talentbedömningar, även kallade förtjänstprov eller undersökningar av anställningsundersökning, används för att hjälpa arbetsgivare att identifiera kandidater som kommer att passa bra för jobbet hos företaget. Talentbedömningar bidrar till a
Höga temperaturer och hårda förhållanden kräver hårda metaller Mars Science Laboratory (MSL) uppdrag, som kulminerade i nyfikenhet Rover ankomsten på Red Planet den 6 augusti 2012, var resultatet av år av teknisk forskning och mänsklig uppfinningsrikedom inom materialvetenskap. Roveren tog ungefär ett år att resa från jorden till Mars och var ursprungligen avsett att fungera i endast omkring två år (dess uppdrag har förlängt långt förbi den perioden). Vad är nyfikenhe
Dessa flygare får flygfälten redo för start och landningar Det står till grund att Airfield Management Specialists spelar en viktig roll i flygvapnet. Dessa flygare ser till att alla flygplan kan ta av och landa säkert, hålla banorna tydliga och se till att piloter har den information de behöver. Dessa