Företag

Lär dig om Sonicbids

Sonicbids räknar på sin hemsida som en "online matchmaker" mellan band och promotorer. Webbplatsen har en databas med tusentals medlemmar, både band och promotorer, och ger en elektronisk väg för musiker att skicka sin musik till arrangörer och spela en gig, utan att behöva spendera mycket pengar på porto. Promotorer kan "shoppa" webbplatsen för musikare som de tycker om när de letar efter nya artister. På webbplatsen finns också en lista över tillgängliga spelningar, så band kan se vem som letar efter artister och kasta hatten i ringen när något tilltalande kommer upp.

Det grundläggande

  • Vad: Online press kit företag Sonicbids
  • Grundad av: Panos Panay
  • Grundades i: 2000

Elektroniska presspaket

Vid Sonicbids regerar EPK, eller Electronic Press Kit, högsta. En EPK är ett digitalt promo-paket och är vilka band som skickas när de försöker få en konsert. En EPK inkluderar:

  • Bio av konstnären
  • Kontaktinformation
  • Musik / videoklipp
  • foton

EPK kan också innehålla en blogg, information om konstnärens vanliga uppsättningslista, utrustningskrav och en kalender så en promotor kan se exakt när ett band är ledigt.

Musikfestival Gatekeeper

Förutom att hjälpa band och promotorer hitta varandra på individuell basis, har Sonicbids de senaste åren blivit portvaktare på nästan alla musikutställningar och festivaler runt. Konstnärer som vill ansöka om showcases vid dessa händelser har ofta ofta inget annat val än att skicka in ansökan via Sonicbids; många händelser kommer inte ens att acceptera på annat sätt nu (något som inte är utan kontrovers).

Sonicbids Medlemskap

För promotorer är Sonicbids medlemskap gratis. För musikare finns en gratis grundplan och en proplan som antingen kan betalas månatligt eller årligen (med rabatt för årliga betalningar). Proplanen tillåter fler meddelanden och möjliggör ansökningar (som den fria planen inte stöder). Medlemskap kan avbrytas när som helst men du får inte delbetalningar. Tänk på att många mässor tar ut en avgift för att tillämpa det som ligger utöver din Sonicbids medlemsavgift.

Kontroversen

Detta sista lilla faktum - att musiker måste betala för Sonicbids medlemskap utöver att betala för ansökningsavgifter är vad som får människor i en uppror. Normalt, om du använder Sonicbids för första gången, kan du helt enkelt betala din ansökningsavgift och få ett test-Sonicbids-medlemskap, men när du är med måste du ofta betala båda.

Så vem har rätt? Båda sidorna har en punkt. Varför borde inte en musiker ha rätt att lämna in sin ansökan oberoende om de väljer? De butiker som arbetar med Sonicbids får emellertid tusentals och tusentals applikationer. Effektivisering av processen gör skärmningen av applikationerna mycket enklare.

På samma sätt kan det vara lätt att underskatta hur dyrt det än är, tills du har gjort rutinen rush to post-office-with-a-big-sack-of-promos flera gånger. Porto är en stor kostnad för indieband och etiketter, och Sonicbids månatliga medlemsavgift är en droppe i hinken jämfört med fysisk porto.

En händelse som inte gjorde mycket för att hjälpa Sonicbids bild var en kontrovers över applikationer till CMJ. Många band mottog ett e-postmeddelande som säger att deras ansökningar hade blivit nekade, men eftersom Sonicbids erbjuder en funktion som visar när ett bands sång har lyssnat på, många band inloggade på deras konto för att se när deras sång hade spelats bara för att ta reda på att det verkade som det inte hade varit.

Några artister hävdade att CMJ och Sonicbids colluded för att samla in det maximala antalet applikationer (och ansökningsavgifter) och sedan helt enkelt avvisade band utan att testa dem. CMJ och Sonicbids förnekade båda påståendet.

Sonicbids går inte någonstans när som helst snart, och det är inte heller kontroversen över tjänsten. Slutligen är det problem som många människor har med Sonicbids inte att de erbjuder en dålig service men att de har ett sådant monopol på systemet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
10 tips om hur man motiverar medarbetare att arbeta hårdare och bidra mer Medarbetarnas motivation beskriver en medarbetares egen entusiasm om och driva för att utföra arbete. Varje medarbetare är motiverad om någonting i hans eller hennes liv. Ditt mål som chef är att hjälpa medarbetarna att hitta arbetsfaktorer och arbetsmiljö som hjälper till att motivera anställda att arbeta hårdare och bidra mer på arbetsplatsen. Att motiver
DMA är en av de faktorer som är avgörande för en shows framgång eller misslyckande DMA är en förkortning för det utpekade marknadsområdet. Nielsen Media Research, ett ledande forskningsföretag med säte i New York, mäter tittaruppfattning som indirekt bestämmer huruvida visningar avbryts eller utökas. Nielson anvä
Skriv ett referensbrev till en värderad anställd Vill du ha ett referensbrevsexempel för att se när du skapar egna referensbrev för nuvarande och tidigare anställda? Detta referensbrevprov ger dig en guide för att skriva egna referensbrev från anställda. En referensbrev begärs vanligen av en anställd som söker jobb eller som måste lämna din organisation av en anledning som en flyttande make, återvända heltid till skolan eller uppleva allvarliga och tidskrävande familjefrågor. Arbetstagaren be
Del 1 - Startkapitalbehov En finansiell genomförbarhetsstudie projekterar hur mycket startkapital som behövs, kapitalkällor, avkastning på investeringar och andra ekonomiska överväganden. Det ser på hur mycket pengar som behövs, varifrån det kommer och hur det ska spenderas. Syftet med en finansiell genomförbarhetsstudie En ekonomisk genomförbarhetsstudie är en bedömning av de ekonomiska aspekterna av något. Om det här f
Det finns många djurrelaterade utbildningsprogram för studenter som hoppas kunna hitta framtida sysselsättning inom djurindustrin. Det är också möjligt att majora i ett område som inte är specifikt "djurrelaterat" (som marknadsföring, företagsekonomi eller utbildning) och att kombinera denna studie med en minor i ett djurrelaterat område. Här är nå
Social Intelligence Corporation Social Media Background Checks Många arbetsgivare använder sökmotorer och sociala medier för att upptäcka information om potentiella och nuvarande anställda. I vissa fall har den informationen, i synnerhet social mediainformation från webbplatser som Facebook och Twitter, använts för att inte anställa kandidater för ett jobb eller att branda anställda. Det finns