Företag

Interpersonell kommunikationsdynamik

Interpersonell kommunikations framgång dynamik för karriärutveckling

Var och en av oss är en radarmaskin som ständigt scoping ut vår miljö. Människor är känsliga för kroppsspråk, ansiktsuttryck, hållning, rörelse, tonfall och mer. Förutom att förstå de ord som talas, ser människor instinktivt och lyssnar på alla icke-verbala signaler som ingår i kommunikationen.

Betydelsen av icke-verbal kommunikation

Icke-verbal kommunikation handlar om kroppsspråk i person. Om du känner någon bra kan du praktiskt taget höra deras röst när du läser deras e-postmeddelanden. Men när du kommunicerar med någon du inte vet väl, är det väldigt lätt att missförstå sin ton. Sarkasm kan komma över som ett direkt uttalande och ett missförstånd kan inträffa. Medan de flesta skulle fånga talas sarkasm kan det vara svårt att fastställa i det skrivna ordet.

För att kunna kommunicera effektivt måste dina nonverbal cues matcha dina ord. Ord är bara den första delen av pusslet för personer som scoping ut meningen med en kommunikation. Vi vet detta instinktivt.

När en anställd säger "Det är bara bra!" Med ett stort leende på hennes ansikte och en stigande ton vet du att hon är nöjd med resultatet. Å andra sidan, när en anställd säger, "Det är bara bra" i en platt eller nedåtgående ton, med en grimas på hennes ansikte, vet du att situationen är allt annat än bra.

När du inte kan höra vokaltonen eller ser uttryck eller kroppsspråk, riskerar du att sakna mycket av vad personen försöker kommunicera.

Dina möjligheter som Communicator

Om du kommunicerar utan att uppmärksamma alla de icke-verbala signaler som din lyssnare ser hör, misslyckas du med att använda kraftfulla aspekter av kommunikation. Tänk på sista gången du såg en professionell högtalare.

Hon läste inte bara från Powerpoint-objektglas och verkade troligen leda hela scenen. Om du läser texten i hennes prat efter att ha hört henne, kan du ha varit förbryllad på varför det var så fantastiskt. Det handlar om presentationsstil.

Om du vill förbättra dina egna presentations- och kommunikationsförmåga, försök att titta på några av de mest populära Ted Talks och se hur högtalarna håller sig på scenen, använd handbevakningar och förmedla känslor genom ansiktsuttryck som överensstämmer med deras ämnesfrågor.

Ditt kroppsspråk, ansiktsuttryck, hållning, rörelse och tonfall kan hjälpa dig att framhäva dina ords sanning, uppriktighet och tillförlitlighet. Folk tror ofta att de kan säga om du ljuger eller berättar sanningen utifrån hur du talar, inte bara om vad du säger.

Ditt kroppsspråk kan också undergräva din kommunikation om de ord du använder inte stämmer överens med det meddelande du skickar via dina icke-verbala kommunikationsanordningar. Om du låtsas vara glad (eller ledsen) om något, kan ditt kroppsspråk förråda dig.

Nyckeln till effektiv kommunikation

Kommunikation delar information mellan två eller flera personer. Effektiv kommunikation kräver att alla komponenter i en kommunikation samverkar perfekt för delad mening .

Om ditt jobb är att hantera människor och människor ofta missförstår vad du säger kan det vara att ditt kroppsspråk inte matchar dina ord och lämnar människor förvirrade. Fråga din HR-avdelning om hjälp med att hitta utbildning eller coaching som lär dig att matcha ditt kroppsspråk till dina ord.

Du kanske tror att ditt jobb inte involverar kommunikation, men du har fel. Låt oss säga att du skriver datorkod hela dagen. Medan du inte talar med människor skriver du saker som hjälper andra att kommunicera idéer eller data.

Rekommenderas
Officer Kandidatutbildning för framtida SEAL Officers Navy SEAL rekrytering för officerare har blivit strömlinjeformat till ett tvåfasigt screening- och urvalssystem med kandidater från alla officerskällor som försöker bli Naval SEAL Officer (USNA, ROTC, OCS) genomgår samma urvalsprocess. Nu kräver alla tre maritima officerarprogrammen - US Naval Academy, Reserve Officer Training Corps och Officer Candidate School - sökandena att delta i SEAL Officer Assessment and Selection (SOAS) vid Navy Special Warfare Center i Coronado, CA. Fas 1 krä
Många organisationer driver kreditcheck på arbetssökande och använder den informationen som en del av processen när de fattar anställningsbeslut. En undersökning om samhällsekonomisk förvaltning (SHRM) visar att 60% av arbetsgivarna kontrollerar krediten för åtminstone vissa arbetssökande. Endast 13%
Teorin föreslår att grupper ska överträffa individer i att skapa idéer och fatta effektiva beslut. Teorin har inte spenderat mycket tid på att arbeta i grupper. Ja, jag älskar teamets potential - det är enormt och det är spännande, och ändå överlever några grupper intakta för att inse deras potential. Den sena, sto
Tips för att gå vidare när du hatar ditt jobb Det finns ofta små saker som irriterar människor om sina jobb - kanske har de en irriterande kollega, en lång pendling eller långa timmar. Men vad gör du när du absolut hatar ett jobb? Om du hatar ditt jobb kanske du måste sluta. Det är dock viktigt att lämna ditt jobb på goda villkor med din arbetsgivare och medarbetare om möjligt. Tänk på att
Michael Thiemann är grundare och verkställande direktör (CEO) i Zebit, Inc., en gratis anställd ekonomisk välbefinnande som ger bättre ekonomiska resurser och tillgång till kostnadsfria kreditalternativ för hårdarbetande amerikaner. Genom att lindra orsaken till arbetstagares stress, hjälper Zebit med att samarbeta med arbetsgivare med ökad produktivitet, engagemang och behållning, vilket sparar upp till $ 2.000 per ans
En effektiv CV är en som får resultat. Syftet med ett CV är att få en intervju och slutligen att få jobbet eller praktikplatsen. All ansträngning som gjorts för att skriva ett bra CV är värt det och tipsen nedan hjälper dig att skriva ett CV som ger resultat. Var selektiv i den information du delar på en CV och endast med uppgifter som är relevanta för arbetsgivaren och positionen. Var noggran