Företag

SEAL Officer Assessment and Selection (SOAS)

Officer Kandidatutbildning för framtida SEAL Officers

Navy SEAL rekrytering för officerare har blivit strömlinjeformat till ett tvåfasigt screening- och urvalssystem med kandidater från alla officerskällor som försöker bli Naval SEAL Officer (USNA, ROTC, OCS) genomgår samma urvalsprocess. Nu kräver alla tre maritima officerarprogrammen - US Naval Academy, Reserve Officer Training Corps och Officer Candidate School - sökandena att delta i SEAL Officer Assessment and Selection (SOAS) vid Navy Special Warfare Center i Coronado, CA.

Fas 1 kräver att alla kandidater skickar sitt SOAS-applikationspaket till Officer Community Manager i januari-februari varje år. Naval Academy har vanligtvis över 100-150 kandidater per klass, så de utför en BUD / S-visning av juniorår av alla Midshipmen som är intresserade av att delta i SOAS och BUD / S efter examen för att minska antalet ytterligare. Alla officerskandidater kommer snart att ta reda på om de kvalificerar sig för den andra fasen av processen som deltar i tre veckors SOAS-kurs vid Navy SEAL Basic Underwater Demolition / SEAL (BUD / S) -utbildning.

Fas 2 är SOAS: SEAL Officer Assessment och Selection Training - Denna nya process skiljer sig från tidigare år metoder för officer val för Naval Special Warfare.

Från Mini-Bud / S till SOAS

Under årtionden har Naval Special Warfare Community (även känt som SEALs) förutbildade tjänstemän från olika Service Academies och Navy ROTC genom ett program som heter Mini-BUD / S.

Mini-Bud / S var mer som ett sommarläger för Midshipmen jämfört med dagens utvärderings- och urvalsprogram.

Liksom Mini-BUD / S är SOAS för officerskandidater som överväger möjligheten att delta i SEAL-utbildning efter sin examen eller OCS-utbildning. Utbildningen hålls på Basic Underwater Demolition / SEAL Training Center (BUD / S) i Coronado, Kalifornien.

Idag har Mini-BUD / S utvecklats från en sommarutbildning för Midshipmen till ett komplett tre veckors screeningprogram för alla officerare. Det nya programmet, SOAS - SEAL Officer Assessment and Selection, är öppet för Service Academy och Navy ROTC Midshipmen / Cadets under sommaren före sitt seniorår. Det är också öppet för högt kvalificerade kandidatkandidatskolan (OCS) sökande innan de deltar i OCS.

Urval för SOAS

Kandidaterna måste inbjudas till SOAS genom att fylla i ansökan som finns på SEAL Community Managers hemsida. Typiskt accepterar SEAL Officer urvalskortet Service Academy, NROTC och OCS-paket under månaderna januari / februari och kandidaten får ord ofta i mars-april för att rapportera till SOAS under de närmaste sommarmånaderna.

Under ansökningsfasen beslutar styrelsen om en kandidat är värt att se mer av genom att delta i SOAS. Tänk på denna biljett till dansen för att bevisa din mettle.

Struktur av SOAS

Här är vad en Navy SEAL Officer kandidat måste uthärda under SOAS att bli vald:

Vecka En på SOAS : Familiarization Week - Den första veckan är mer pedagogisk än fysisk för kandidaterna. Eleverna kommer att delta i föreläsningar och turné Navy SEAL-lag och träffa medlemmar i Navy SEAL Officer Community.

De kommer att delta i briefings från SEAL Officers och Enlisted samt göra någon grundläggande fysisk träning liknande vad de faktiska BUD / S studenterna kommer att få.

Vecka två vid SOAS: Dagen är långa, och studenterna kommer hela tiden att bedömas genom mer intensiv fysisk träning. De kommer att uppdragas med flera konditionstest för att inkludera Navy BUD / S PST: 500-yards simma, pushups, situps, pullups och 1, 5-mile kör samt andra fysiska test. Många av testerna inkluderar springande och rucking på stranden, havet simmar med fenor, hinderkurser, log PT, samt olika simning färdigheter i poolen och havet.

Eleverna kommer också att vara engagerade i skriftliga uppdrag och underställda instruktörer och utvärderingar. Du kommer att utvärderas på din förmåga att vara en lagspelare, en ledare och fysiskt hård.

Vecka tre vid SOAS: SEAL-kandidaten kommer också att bli föremål för psykologiska utvärderingar i veckan, men de observeras ständigt i den här kapaciteten under de senaste veckorna. Kandidaterna kommer att ställas flera frågor om dig själv och din kunskap om aktuella händelser och Naval Special Warfare av SEAL Board Interview. Styrelsen består av aktiva tjänstemän Navy SEAL officerare och senior anlitad och en del av Naval Special Warfare Center och Officer Community Manager.

Sedan 2014 screenas alla officielle kandidater genom SOAS under sommaren före sina seniorår (Service Academy / ROTC). OCS-kandidaterna inbjudna att delta i SOAS är högskoleexamen och måste vara inom åldersgränsen för att delta i BUD / S (27 år). Detta nya urvalsprogram liknar andra urval av specialoperationer (SOCOM) och utvärderingsprogram administrativt, men utbildningen är ren Naval Special Warfare på sitt bästa. Många av kandidaterna får inte väljas. Vissa kommer att sluta och förlora chansen att delta i SEAL-utbildning som ett alternativ för val av tjänster, men de kan fortfarande bli officerare i andra samhällen i militären.


Rekommenderas
IT-jobb är mycket konkurrenskraftigt idag. För att få din arbetsansökan att sticka ut är det viktigt att skriva ett professionellt, anpassat brevbrev för varje jobb du ansöker om. Ett generiskt brevbrev, speciellt för ett jobb som kräver tekniska färdigheter, kommer inte att hjälpa till att få din ansökan märkt. Ett välskriv
Du har just anlitats för ett nytt jobb, och du är glad att komma igång. Vad göra här näst? Ta en liten stund att fira efter jobbsökningen och ta dig tid att förbereda dig för att starta ditt nya jobb så att du kan få det bästa första dagens intryck. Du måste ta reda på ett startdatum om du inte redan har det. Du måste ocks
Oavsett vilket stadium i din karriär du är i, tack noteringar är högt värderade. De kan hjälpa dig att landa en praktikplats, bygga upp ditt professionella nätverk och ställa dig ifrån publiken. Men en av de mest förbisedda tillfällena för ett tack är efter att ha fått ett avslag. Efter att ha gått igenom den långa ansöknings processen, intervju scen och väntar på att få ett svar, kan ett avslag brev sticka. Men samtidigt som
Arbetsspecifika färdigheter är de förmågor som gör att en kandidat för sysselsättning kan utmärka sig i ett visst jobb. Vissa färdigheter uppnås genom att delta i skolan eller träningsprogram. Andra kan förvärvas genom erfarenhetslärande på jobbet. De färdigheter som behövs för ett visst jobb är också känd som en färdighetsuppsättning. Vid anställning komme
Med så många bollar måste luften, hemma-mödrarna lära sig att hantera stress. I vår fantasivärld har de av oss som arbetar hemma ingen stress, eller hur? Vad, utan pendling och flexibla timmar som hanterar stress bör vara en snap. Höger? På något sätt fungerar det inte på så sätt. Hantera stress är en skicklighet som varje hemma-förälder måste behärska. Fråga efter hjälp
En kustbevakningstjänsttekniker (HS) tillhandahåller hälsovård till kustervaktmedlemmar och deras familjer. Som en HS är inga två dagar lika. En "typisk" dag, som bland annat hjälper medicinska och tandläkare, laboratoriearbete, diagnostik, röntgenstrålar, föreskrivande medicinering, administrering av immuniseringar och utförande av mindre operationer, avbryts ofta med nödsituationer. På grund av