Personalförvaltare Löner, Utbildningskrav och tillväxt
Om du är intresserad av en karriär inom Human Resources Management, har du lycka till. Chansen är att du vill vara en personalchef, den person som övervakar personalfunktionerna hos organisationer, inklusive ersättning, förmåner, anställningsrelationer, HR informationssystem, utbildning, rekrytering / anställning och hälsa / säkerhet.
Enligt Arbetsförmedlingsdepartementets arbetsstyrka (som beräknar tillväxten i tioåriga steg) förväntas sysselsättningen av personalchefer öka med 9 procent mellan 2016 och 2026. Det beror på att nya företag bildar och organisationer utökar sin verksamhet, kommer de att behöva personalansvariga för att övervaka och förvalta sina program. HR-chefer kommer också att uppmanas att se till att företag följer fasta och komplicerade arbetslagar.
Det som följer är en titt på arbetsbeskrivning, utbildning, utbildningskrav och löner för personalansvariga.
Personalbeskrivning Jobbbeskrivning
HR-cheferna uppmanas att utveckla policyer som styr personalfrågor i samråd med ledande befattningshavare och att samråda med avdelningschefer och chefer om problem och problem med deras personal. De anställer också, tränar och övervakar personalresurser och assistenter. Dessutom har HR-chefer uppdrag att skapa strategiska planer för att skapa en arbetskraft som är tillräckligt stark för att möta organisationens framtida mål.
HR-chefer arbetar i privata företag, ideella organisationer, myndigheter och utbildningsinstitutioner. De som är anställda hos små organisationer tenderar att vara generalister (jonglering av många ansvarsområden), medan de vid större organisationer ofta specialiserar sig speciellt inom HR-discipliner som anställning eller förmåner.
Utbildningskrav
Vanligtvis krävs HR-chefer att ha en kandidatexamen i företagsekonomi eller human resource management. Några chefer driver andra majors i de liberala konsterna som psykologi och specialiserar sig på masternivå. De som vill gå vidare upp i företagsstegen (eller söka jobb med ett Fortune 50-företag) brukar förvärva en MBA med en koncentration i Human Resource Management eller en Masters i Human Resource Management.
En av de viktigaste fördelarna med att välja karriär inom mänskliga resurser är att det finns många olika möjligheter att välja mellan. HR-chefer kan utveckla avancerad kunskap inom specialområden inom området som arbetsrelationer, ersättning, förmåner, ledarskapsutveckling, anställningsansvar och talangköp. För att gå ner på den vägen måste man slutföra träningsmoduler sponsrade av Society for Human Resource Management.
Personal Resources Manager Löner
Enligt presidiet för arbetsstatistik uppnådde personalförvaltare i genomsnitt $ 106 910 år 2016 och $ 51, 40 per timme.
Inte överraskande tenderade personalförvaltare i värdepappers- och värdepappersföretag, filmbranschen och högteknologibranschen att ha högsta löner, medan chefer som arbetade för lokala myndigheter och småföretag fick lägre ersättning.
Även personalchefer som arbetar i New Jersey, DC, Delaware, Kalifornien, New York, Colorado och Texas har högst genomsnittliga löner.
Snabb fakta:
Personalansvarig ( Arbetshandboken för Outlook ) |
Förteckning över personalresurser
Mänskliga resurser Nyckelord för CV
Ytterligare information:
Hur man landar ett jobb i mänskliga resurser
Vad gör en personalchef?
Sök jobb: Indeed.com Arbetsuppgifter