Lär känna HR-arbetsuppgifter - Se 130+
Är du intresserad av ett jobb eller karriär inom Human Resources? Jobb i HR är antingen lätt eller svårt att komma med beroende på din bakgrund, livserfarenhet, utbildning och tidigare arbetserfarenhet. Din anställbarhet bestäms också av din plats och den lokala ekonomin.
Storleken på företaget och antalet lager av HR-personal som har olika rapporteringsrelationer påverkar din sökning på jobb i HR. Jobb inom HR varierar kraftigt mellan myndigheter, offentliga och privata arbetsgivare och HR-rekryteringsföretag.
Så, när du håller ögonen öppna för jobb i HR, måste du sortera igenom många jobbtitlar. Du kan kvalificera dig för många HR-jobb bortsett från HR-chef, generalist, assistent, chef och VP.
Dessa är de typiska titlarna som används av anställda som arbetar i HR-jobb. Använd gärna dem i din organisation. Om du är en HR-jobbsökare noterar du det stora antalet titlar som ett HR-jobb kan kallas.
HR-jobbtitel
- 1: a Shift HR-representant
- Administrativ assistent
- Administrativ chef
- Applikationer Specialist
- Biträdande direktör, sysselsättning
- Biträdande direktör - förmåner
- Biträdande direktör för mänskliga resurser
- Assistent HR Manager
- Assistent VP Human Resources
- Biträdande direktör för mänskliga resurser
- Advokat
- Förmånsadministratör
- Fördelar och Work Comp Manager
- Förmånskoordinator
- Fördelar Rådgivare
- Fördelar Specialist
- Benefits Officer
- Kategorichef, HR
- Chief Happiness Officer
- Chief Human Resources Officer
- Chief People Officer
- Client Facing Human Resources Specialist
- Kompensationsanalytiker
- Kontrakt rekryterare
- Koordinator, administrativa tjänster
- Koordinator, Talent Acquisition
- Arbetsledare
- Direktör för sysselsättning och rekrytering
- Direktör för sysselsättningstjänster
- Talentdirektör
- Direktör för Talent Management
- District Human Resources Manager
- eCommerce Recruiter - HR-koordinator
- E-Learning Analyst
- E-Learning Coordinator
- E-lärande direktör
- E-Learning Executive Director
- E-Learning Manager
- E-Learning Specialist
- Anställningsrelaterad ledare
- Anställningsansvarig
- Arbetstagar- och arbetsrelationskonsult
- Medarbetarförmåner Kontochef
- Medarbetarförmåner jurist
- Medarbetarrelaterad rådgivare
- Konsult för anställningsrelationer
- Medarbetare Relationschef
- Specialist för anställningsrelationer
- Anställd Retention Manager
- Personalfredställningschef
- Arbetsrätt specialist
- Ledande rekryterare
- Funktionsledare
- HR administrativ assistent
- HR Generalist - Specialiserat på HRIS, Rapportering och Överensstämmelse
- HRIS Analyst
- HRIS Manager
- HR Manager Multi-site
- Personaladministratör
- Human Resources Advocate
- Personalrådgivare
- Personal Analyst
- Koordinator för personal och säkerhet
- Personalassistent
- Human Resources Associate
- Human Resources Business Partner
- Personalmästare
- Human Resources Clerk
- Personalassistent
- Human Resources Konsult
- Kompensationskoordinator för personal
- Personalkoordinator
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsadministratör
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsanalytiker
- HRD / Utbildnings- och utvecklingschef
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsdirektör
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsspecialist
- HRD / Utbildnings- och utvecklingshandledare
- HRD / Utbildning och utveckling Vice VD
- Personaldirektör
- Human Resources Generalist
- Koordinator för mänskliga resursinformationssystem
- Personalchef
- Personalansvarig / Arkitekt Medarbetarrelationer
- Personalansvarig
- Personalresurs och förmånsspecialist
- Personalrepresentant
- Personalassistent
- Human Resources Team Leader
- Personaltekniker
- Jobbpostspecialist
- Manager, Program och Processer
- Chef är risk och överensstämmelse
- Chef för karriär och anställningsrelationer
- Kulturministrarna
- Organisationsutvecklingsspecialist
- Organisationsutvecklingsadministratör
- Organisationsutvecklingsanalytiker
- Organisationsutvecklingschef
- Organisationsutvecklingsdirektör
- Organisationsutveckling VP
- Lön Processing Specialist
- Plant Human Resources Manager
- rekryterare
- Rekryterings- och inköpskoordinator
- Rekrytera intervjuare
- Rekryteringschef
- Rekryterings- och bedömningsspecialist
- Rekryterings- och socialmediekoordinator
- Pensionsrådgivare
- Säkerhetsöverensstämmelse och rekryteringsspecialist
- Säkerhetskoordinator
- Senior Benefits Manager
- Senior Employee Benefits Consultant
- Senior Employee Benefits Manager
- Senior HR Specialist
- Social Media Recruiter
- Bemanningskonsult
- Bemanningskoordinator
- Talent Acquisition Consultant
- Talent Acquisition Manager
- Teknisk rekryterare
- Tränare
- Utbildningskoordinator
- Träningskoordinator
- Utbildningskoordinator - Multi-enhet
- Unionens arrangör
- Unionsförbindelser
- Vice President of Diversity
- Vice ordförande för mänskliga resurser
- Vice President of People
- VD för Talent Management
- Webbplatsinnehållsadministratör
HR jobb titlar är begränsade endast av de anställdas fantasi som namnet jobbet. Du kan skapa hundratals variationer av dessa jobbtitelar baserat på behoven och kraven i jobbet.
Mer relaterat till HR-jobbtitel
- Hantering av mänskliga resurser
- Human Resources Management Employment
- Övergång till karriär inom human resource management
- Vad är betydelsen av personalhantering?
I perdelbetalningsstrukturer är betalningen baserad på antalet "bitar" av arbete som en arbetstagare fyller i. Arbetaren betalas en monetär skatt på ett visst antal cent eller dollar för varje bit av arbete. Vad som utgör en "bit" som är värdig för den fastställda kursen definieras i förväg. Timarbeten
Befintliga företag står inför störningar på alla nivåer. Yngre anställda är inte nöjda med bara ett "jobb", utan vill ha arbete som gör att de kan vara inblandade och inkluderade i beslut. Traditionella kommando- och kontrollledarskapsmodeller är floundering, oförmögen att anpassa sig till behovet av mer samarbete och integration. Flattande o
Ska du innehålla deltid eller tillfälligt arbete på ditt CV? Det finns inget svar på den frågan eftersom det beror på själva arbetet och den roll du vill ha nu. Hur man bestämmer vad som ska listas på ditt CV Här är några saker att tänka på innan du lägger till deltid eller tillfälligt arbete i ditt CV: Är du ansöker om deltid? Om så är fallet
Fjäderfäbönder är ansvariga för den dagliga vården av kycklingar, kalkoner, änder eller andra fjäderfäarter som är uppfödda för köttproduktion. Ungefär nio miljarder slaktkycklingar och 238 miljoner kalkoner förbrukas i USA varje år. Dessa fåglar är upptagna i över 233 000 fjäderfä gårdar, varav många är småskaliga verksamheter. Plikt av en fjäderfäbon
Den finansiella tjänstesektorn adresserar och tjänar ett brett spektrum av individer och företag, men alla dessa kunder faller i en av två kategorier. De är typiskt detaljhandelskunder eller institutionella kunder. Du kan ersätta termen "investerare" för "kund" eftersom finansiella rådgivare i första hand erbjuder hjälp och råd att investera, lönsamt behålla dessa investeringar och veta när man ska betala in och minska dem. Definitionen
Effektiva ombordstigningspraxis Skapa engagerade, produktiva anställda Det är svårt att tänka på att förbättra din ombordstigningsprocess när du bara försöker hålla huvudet över vatten i ett företag som upplever snabb tillväxt. Även om du kan anställa nya anställda åt vänster och höger, kan du inte låta dem försvara sig när de börjar. Kritik av ombordstigni