Lär känna HR-arbetsuppgifter - Se 130+
Är du intresserad av ett jobb eller karriär inom Human Resources? Jobb i HR är antingen lätt eller svårt att komma med beroende på din bakgrund, livserfarenhet, utbildning och tidigare arbetserfarenhet. Din anställbarhet bestäms också av din plats och den lokala ekonomin.
Storleken på företaget och antalet lager av HR-personal som har olika rapporteringsrelationer påverkar din sökning på jobb i HR. Jobb inom HR varierar kraftigt mellan myndigheter, offentliga och privata arbetsgivare och HR-rekryteringsföretag.
Så, när du håller ögonen öppna för jobb i HR, måste du sortera igenom många jobbtitlar. Du kan kvalificera dig för många HR-jobb bortsett från HR-chef, generalist, assistent, chef och VP.
Dessa är de typiska titlarna som används av anställda som arbetar i HR-jobb. Använd gärna dem i din organisation. Om du är en HR-jobbsökare noterar du det stora antalet titlar som ett HR-jobb kan kallas.
HR-jobbtitel
- 1: a Shift HR-representant
- Administrativ assistent
- Administrativ chef
- Applikationer Specialist
- Biträdande direktör, sysselsättning
- Biträdande direktör - förmåner
- Biträdande direktör för mänskliga resurser
- Assistent HR Manager
- Assistent VP Human Resources
- Biträdande direktör för mänskliga resurser
- Advokat
- Förmånsadministratör
- Fördelar och Work Comp Manager
- Förmånskoordinator
- Fördelar Rådgivare
- Fördelar Specialist
- Benefits Officer
- Kategorichef, HR
- Chief Happiness Officer
- Chief Human Resources Officer
- Chief People Officer
- Client Facing Human Resources Specialist
- Kompensationsanalytiker
- Kontrakt rekryterare
- Koordinator, administrativa tjänster
- Koordinator, Talent Acquisition
- Arbetsledare
- Direktör för sysselsättning och rekrytering
- Direktör för sysselsättningstjänster
- Talentdirektör
- Direktör för Talent Management
- District Human Resources Manager
- eCommerce Recruiter - HR-koordinator
- E-Learning Analyst
- E-Learning Coordinator
- E-lärande direktör
- E-Learning Executive Director
- E-Learning Manager
- E-Learning Specialist
- Anställningsrelaterad ledare
- Anställningsansvarig
- Arbetstagar- och arbetsrelationskonsult
- Medarbetarförmåner Kontochef
- Medarbetarförmåner jurist
- Medarbetarrelaterad rådgivare
- Konsult för anställningsrelationer
- Medarbetare Relationschef
- Specialist för anställningsrelationer
- Anställd Retention Manager
- Personalfredställningschef
- Arbetsrätt specialist
- Ledande rekryterare
- Funktionsledare
- HR administrativ assistent
- HR Generalist - Specialiserat på HRIS, Rapportering och Överensstämmelse
- HRIS Analyst
- HRIS Manager
- HR Manager Multi-site
- Personaladministratör
- Human Resources Advocate
- Personalrådgivare
- Personal Analyst
- Koordinator för personal och säkerhet
- Personalassistent
- Human Resources Associate
- Human Resources Business Partner
- Personalmästare
- Human Resources Clerk
- Personalassistent
- Human Resources Konsult
- Kompensationskoordinator för personal
- Personalkoordinator
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsadministratör
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsanalytiker
- HRD / Utbildnings- och utvecklingschef
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsdirektör
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsspecialist
- HRD / Utbildnings- och utvecklingshandledare
- HRD / Utbildning och utveckling Vice VD
- Personaldirektör
- Human Resources Generalist
- Koordinator för mänskliga resursinformationssystem
- Personalchef
- Personalansvarig / Arkitekt Medarbetarrelationer
- Personalansvarig
- Personalresurs och förmånsspecialist
- Personalrepresentant
- Personalassistent
- Human Resources Team Leader
- Personaltekniker
- Jobbpostspecialist
- Manager, Program och Processer
- Chef är risk och överensstämmelse
- Chef för karriär och anställningsrelationer
- Kulturministrarna
- Organisationsutvecklingsspecialist
- Organisationsutvecklingsadministratör
- Organisationsutvecklingsanalytiker
- Organisationsutvecklingschef
- Organisationsutvecklingsdirektör
- Organisationsutveckling VP
- Lön Processing Specialist
- Plant Human Resources Manager
- rekryterare
- Rekryterings- och inköpskoordinator
- Rekrytera intervjuare
- Rekryteringschef
- Rekryterings- och bedömningsspecialist
- Rekryterings- och socialmediekoordinator
- Pensionsrådgivare
- Säkerhetsöverensstämmelse och rekryteringsspecialist
- Säkerhetskoordinator
- Senior Benefits Manager
- Senior Employee Benefits Consultant
- Senior Employee Benefits Manager
- Senior HR Specialist
- Social Media Recruiter
- Bemanningskonsult
- Bemanningskoordinator
- Talent Acquisition Consultant
- Talent Acquisition Manager
- Teknisk rekryterare
- Tränare
- Utbildningskoordinator
- Träningskoordinator
- Utbildningskoordinator - Multi-enhet
- Unionens arrangör
- Unionsförbindelser
- Vice President of Diversity
- Vice ordförande för mänskliga resurser
- Vice President of People
- VD för Talent Management
- Webbplatsinnehållsadministratör
HR jobb titlar är begränsade endast av de anställdas fantasi som namnet jobbet. Du kan skapa hundratals variationer av dessa jobbtitelar baserat på behoven och kraven i jobbet.
Mer relaterat till HR-jobbtitel
- Hantering av mänskliga resurser
- Human Resources Management Employment
- Övergång till karriär inom human resource management
- Vad är betydelsen av personalhantering?
Mäklare, som ibland kallas mäklare, säkerställer noggrann rekordhantering inom värdepappersindustrin. Automatisering fortsätter att minska det totala behovet av personal på detta område, och de återstående positionerna är mindre angelägna om manuella processer för registrering av data och mer fokuserad på övervakning av datoriserade system för registrering. Enligt Federal
Dessa är några av högsta betalda jobb i försäljning Läkare, advokater, VD och professionella idrottsmän brukar komma ihåg när man tänker på de bästa betalningsområdena. Sanningen är att försäljningsbanor är eller kan vara de högsta betalande yrkena i landet. Så länge som en arbetsgivare erbjuder ett obegränsat inkomstpotentialers kompensationsprogram, kan varje försäljningsverksamhet vara bland de bästa betalda proffsna i världen. Men det finns några för
Anställer du anställda baserat på din bedömning av deras svar på intervjufrågor som försöker förstå deras kulturella passform? Om du inte gör det saknar du en kritisk möjlighet att avgöra om den potentiella medarbetaren kommer att arbeta framgångsrikt i ditt företag. Använd dessa intervjufrågor om kulturell passform som utgångspunkt för att utveckla dina egna frågor. Den potentiella me
När du väl har bestämt dig för att avsluta ditt jobb, är det professionellt att göra ett brev med uppsägning. Din avgångsbrev kommer att underlätta övergången under de närmaste två veckorna vid jobbet och hjälper dig också att upprätthålla ett positivt förhållande med din arbetsgivare, även efter att du inte längre är med företaget. Håll det kort och enk
Praktikplatser lär ut värdefulla färdigheter och kan ge dig ett huvudstart Den bästa delen av praktikplatsen är att den lär ungdomar om en viss bransch och ett företag. På gymnasiet var den enda yrkeserfarenhet du kanske haft att tvätta på den lokala restaurangen. Förutom att besöka dina föräldrar på jobbet hade du förmodligen ingen aning om hur en riktig kontorsmiljö var. Du var grön, un
När du är en tonåring som förbereder en arbetsintervju, kan det vara till hjälp att granska typiska intervjufrågor som du sannolikt kommer att bli ombedd. Genom att granska svaren kan du också hjälpa dig att komma fram till dina egna svar. Ta dig tid att anpassa dina svar, så de speglar dig, som person och som kandidat för anställning. Teen Job