MARINE CORPS RECRUIT DEPOT SAN DIEGO, CA - Enligt ryktet är borrinstruktörskolan som att återvända till startläger och därför kan vissa elever visa sig där och tänka på att de är ute efter en resa tillbaka till sin första dag på de gula fotspåren.
Men det är bara rykten. Medan skolan är utmanande är det inte en återgång att rekrytera utbildning, enligt skolans nya första sergeant.
"Professionalism börjar här, " sa 1st Sgt. Robert A. Ledferd, första sergeant av DI-skolan här. "Fokus ligger här på ledarskap. Vi fokuserar på ledarskapsdrag och huvudmän, och det skapar en professionell atmosfär."
Ledferd tilldelades DI School i augusti efter att ha tjänstgjort som första sergeant för Company L, 3rd Recruit Training Battalion. När senioren anlitade Marine på skolan, hjälper Ledferd till att framtida borrstruktörer är beredda att träna Marine Corps framtida rekryter.
Marines som leder till borrfältet startar sin resa på 12-veckors långa skolan. Under kursen kommer studenterna att tillbringa 55 träningsdagar som behärskar en rad olika ämnen, inklusive omfattande förstahjälpskurser, HLR, allmänna militära ämnen, simkvalificering och fysisk träning. De ska också delta i och genomföra enhetliga inspektioner och få sitt ledarskap utvärderat av instruktörer och medstudenter. Eleverna får också sträcka sina ben under fem och åtta mils vandringar vid Marine Corps Air Station Miramar, Calif.
Vandringarna är en del av förberedelserna för Crucible, som studenterna går igenom mot slutet av kursen.
"Eleverna går igenom allt rekryterna går igenom under träning", säger Ledferd, en 41-årig infödd i Springfield, Ill.
Men en stor del av kursplanen fokuserar på att borra och lära sig handboken Standard of Operations - bibeln för rekryteringsutbildning.
Alla dessa klasser förbereder marinierna för att ta ansvaret för att träna korpsens framtid. Medan många marinier frivilligt för borrfältet vet de inte vilken skola som kommer att vara.
"Du hör historier i flotta om DI-skolan", sa Ledferd. "Du hör säkert att det är som ett mini-lägerläger. Men skolan är professionell. Vi behandlar studenter som sergeanter och personal som inte är kommissionärer.
"Vi vill att studenterna ska vara ledare först och en DI sekund. Ibland går det ut genom fönstret när DI-omslaget fortsätter. De måste också behandla sina medborra instruktörer med professionalism. Exemplet måste ställas in för eleverna ska bedriva sig som DI, och hur de ska behandla sina kolleger Marines när de går över gatan (efter examen), särskilt de som är yngre till dem. "
Ett sätt Ledferd förändrar skolans atmosfär är med rådgivning.
"Det är inte mycket skrikande och skriker som i rekryteringsutbildning, säger Ledferd, som först tjänstgjorde som en borrlärare vid MCRD Parris Island, SC, 1994." Det är positivt och korrigerande rådgivning ", säger Ledferd. "Det lägger fokus på positivt ledarskap vice negativt ledarskap."
Ledferd, en tidigare artilleryman, sa att DI School skulle vara mer som en professionell militärutbildningsskola som Sergeant, Career och Advanced Courses.
"Jag känner att stämningen borde vara en forskare och studentrelation, vice en DI och rekrytera förhållande."
Innan marinister kan få beställningar till DI-skolan måste de ha ett förstklassigt fysiskt fitnesstest, alla årliga träningar måste slutföras, och de måste ha familjeliv och finansiell stabilitet.
"Vi brukar ha fyra lektioner per år, " säger Ledferd. "Och vi börjar med ungefär 60 studenter, men det finns en 15 till 20 procent avgångshastighet. Det beror normalt på medicinska problem som existerade i en elev eller på grund av skador som uppstått i skolan."
DI School är utmanande enligt Ledferd, men resan stoppar inte när eleverna tjänar det eftertraktade DI-kampanjen. En tur på borrfältet är också mycket utmanande, men DI-skolan utrustar marinor med vad de behöver för att lyckas.
"Var fast, men rättvis och krävande att rekrytera, " sade Ledferd. "Använd ledarens egenskaper och principer, och det hjälper dig att bli en framgångsrik DI."
av Master Sgt. Janice M. Hagar