Företag

Hur ingår deltid och tillfälligt arbete på ett CV

Ska du innehålla deltid eller tillfälligt arbete på ditt CV? Det finns inget svar på den frågan eftersom det beror på själva arbetet och den roll du vill ha nu.

Hur man bestämmer vad som ska listas på ditt CV

Här är några saker att tänka på innan du lägger till deltid eller tillfälligt arbete i ditt CV:

Är du ansöker om deltid?
Om så är fallet är det vettigt att inkludera tidigare deltidsroller - de räknas som relevant erfarenhet.

Är det det enda jobb du har haft?
Särskilt om du är frisk ute i skolan eller ansöker om jobb på grundnivå, kan deltidjobb vara din primära erfarenhetsform. Och även om ett deltidsarbete som kassör inte är superrelevant för din önskade karriär inom marknadsföring, finns det troliga kompetenser på jobbet som du kan markera i arbetsbeskrivningen på ditt CV.

Är det relaterat till dina karriärmål och hjälp att visa kontinuitet?
Om deltidsarbetet är relaterat till dina karriärmål, inkludera det på ditt CV och beskriv positionen helt. Även om det kanske inte är lika viktigt som din tidigare heltidsanställning, visar det fortfarande kontinuitet i din karriär. Det kan ibland vara svårt att veta hur man hanterar deltids- eller temproller som du tog under en arbetslöshetstid, men om de är relevanta för din bransch och övergripande karriär är det vettigt att inkludera dem.

Var jobbet rent för att spendera pengar?
Om så är fallet, medan du kanske vill inkludera det på ditt CV, behöver du inte lista det på ett framträdande sätt.

Till exempel, om du arbetade flera skift som bartender för extra pengar medan du arbetar heltid som redaktionell assistent, kan du lämna bartendingarbetet från ditt CV. Ett undantag kan vara om du ansöker om en roll som redaktör för mat och dryck - i så fall kan din bartending upplevelse vara något värt att inkludera och nämna under intervjuer.

Hur länge var du i rollen?
Om du varit delaktig i lång tid - år eller årtionden - då är det verkligen värt att inkludera. Att vara en roll under en lång period kan peka på din lojalitet och pålitlighet, som är egenskaper som ofta värderas i kandidater. På samma sätt, om en deltid eller temproll eliminerar ett betydande gap i ditt CV, kan det vara meningsfullt att inkludera det.

Om du vill inkludera tillfällig, deltid, konsultation, volontär eller annan icke-heltidsupplevelse på ditt CV, finns det flera sätt att du kan inkludera rollerna på ditt CV.

Använd två kategorier för att lägga till deltidsarbete till ditt CV

Ett alternativ är att skilja din arbetserfarenhet i två kategorier - en specifik för de jobb du ansöker om, och den andra för icke-relaterad anställning.

Relaterad erfarenhet och annan anställning eller annan erfarenhet eller ytterligare erfarenhet

Ange den relaterade erfarenhetskategorin längst upp i ditt CV och placera annan anställning längre ner på dokumentet. Du kan också namnge rubriken "Relaterad erfarenhet" efter det fält du är i. Du kan till exempel kalla det "Försäljningserfarenhet", "Programmeringserfarenhet" eller "Redaktionell erfarenhet".

Använd en CV-profil
En CV-profil är en kort sammanfattning av en sökandes färdigheter, erfarenheter och mål som de relaterar till en specifik arbetsöppning.

Det är typiskt en lista längst upp i ditt CV, under din kontaktinformation. Det är ett bra sätt att presentera dina mest relevanta färdigheter för arbetsgivaren.

Om det inte hjälper ditt CV, inkludera det inte
En annan möjlighet är att lämna irrelevant deltid eller tillfällig anställning av ditt CV. Det finns ingen skyldighet att inkludera all din arbetserfarenhet på den. Tänk på ditt CV som mer som ett "största hits" -album än en "fullständig retrospektiv".

Hur man beskriver deltid eller tillfälliga jobb på ditt CV

Om du inkluderar deltid roller på ditt CV, kan du välja hur mycket att skriva om dem. Basera detta beslut på positionens relevans för din arbetshistoria eller jobbet för hand. Om det är relaterat till dina karriärmål eller bransch, beskriv det precis som du skulle ha en heltidsroll. Om det inte är relaterat, ange bara din titel, företagsnamn och datum du arbetade.

Om du till exempel söker en mellankarriärställning som marknadsförare behöver du inte dela mycket information om ett försäljningsansvarigt jobb hos en återförsäljare. Men om det är din första heltidsroll som marknadsförare kan deltid erfarenhet vara en viktig del av ditt CV. I beskrivningen av jobbet markera alla färdigheter som relaterar till marknadsföring, som att ordna skyltar och kampanjer, registrera kunder för butikskreditkort etc.

Som med alla jobb som anges på ditt CV, behåll beskrivningen fokuserad på prestationer och färdigheter.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Det finns många där ute som kanske undrar om en karriär i försäljning är rätt för dem. De som ställer denna fråga till sig själva är ofta fyllda av oro som i stor utsträckning orsakas av deras personliga erfarenhet av säljare, åsikterna i deras personliga nätverk och den allmänna opinionen från försäljningsindustrin. De har troligtvis
Eftersom tiden för lag skolan sätter in snabbt närmar sig, många potentiella jurister undrar detsamma: Hur mycket spelar det roll vilken lagstadgning du deltar i? Svaret, om vi pratar om juridisk karriär, är "mycket". Att bestämma vilken lagskola som ska delta är förmodligen det enskilt största beslutet du gör för din juridiska karriär. Lag är ett
Ta den här quizen Ta vår quiz 1. Min favorit klass i skolan är eller var: Pamela Moore / E + / Getty Images Historia Matematik engelsk Konst 2. Hur känner du dig om du var tvungen att leta efter nya jobb ständigt? Tetra Images / Getty Images Extremt stressad. Det skulle hålla livet intressant. Något utmanat. Lite
Hur stress kan vara din största allierade För de nya till försäljningen kan det flera dagliga ansvaret tycka överväldigande. I allmänhet kalkylerar den dagliga förväntningen hos alla säljare på två saker: Starta nya försäljningscykler och utveckla dem som redan startat. Låter enkelt. Bara två saker att göra varje dag. Och för dem som
Du kan hedra och fira din medarbetares pension med dessa stora önskningar När en medarbetare går i pension, skriver medarbetare i allmänhet pensionskortet, deltar i planerade festligheter och skickar personliga hälsningar och gåvor för att hedra tillfället. De använder pensionen som en sista möjlighet att uttrycka omsorg och uppskattning för en värdig medarbetare. Detta upps
Det är viktigt att förstå att om någon berör dig sexuellt på jobbet, även över dina kläder, är det inte bara sexuella trakasserier - det är också sexuella övergrepp och bör tas på allvar. Men ska du låta "ofarlig" gå grova anmärkningar och sexuella innuendos gå? Nej! Om något får dig att känna dig obekväm bör du stoppa det rätt då och där innan det eskalerar. Här är åtgärder för att h