Företag

Hur man går tillsammans med dina medarbetare

7 sätt att förbättra dina arbetsplatsrelationer

Du spenderar nog mer tid med dina medarbetare än du spenderar med någon annan, inklusive din make, barn, föräldrar eller vänner. Om du har ett bra förhållande med dem kan det inte vara en dålig sak, men om du inte gör det kan din tid på jobbet vara olycklig. Följ dessa tips för att lära dig hur du blir bättre med dina medarbetare.

  • Respektera dina kollegor

    För att förhållandet ska lyckas måste de personer som ingår i det ha och visa respekt för varandra. Ett sätt att visa respekt är att undvika att göra saker som kan förolämpa andra. Till exempel, lämna inte en röra bakom, kom inte till jobbet sjuk, och stjäl inte kredit för någon annans arbete.

  • Styra klart av Cringe-Worthy ämnen

    Du kanske känner dig så bekväm med dina kollegor som du tycker att det är okej att prata om allting och allt på jobbet. Tänk på att dina medarbetare är en fången publik. De kan inte lämna om de inte gillar samtalet, och de kan känna sig besvärliga och be om att ändra det.

    Vissa kontroversiella ämnen, till exempel politik och religion, kan till och med orsaka argument som kan leda till diskord på arbetsplatsen. Vänta tills du är med dina vänner och familj för att diskutera dem.

  • Få din arbetsplatsrelationer till en bra start

    När du börjar ett nytt jobb, oroar du dig mycket, men det som berör dig mest kan vara dina medarbetare. Du kan vara rädd att du inte kommer att klara sig lika bra med dem som du gjorde med dina tidigare kollegor eller om du inte kom i kontakt med de personer du arbetade med, kan du frukta att sakerna kommer att vara desamma.

    Det kan inte hända över natten, men du kommer så småningom att lära känna alla dina nya medarbetare. Du kan komma igång med att vara vänlig. Ett varmt leende går långt, som ställa frågor och acceptera lunchinbjudningar.

  • Hitta ett sätt att komma ihop med även de svåraste människorna

    Uttrycket "du kan välja dina vänner, men du kan inte välja din familj" bör utökas till att omfatta medarbetare. Du kan inte heller välja dem. Några - förhoppningsvis inte för många - kan vara svåra (precis som några av dina släktingar).

    Oavsett hur mycket de irriterar dig, hitta ett sätt att komma överens med alla, oavsett om du arbetar med en chatterbox, en skvaller, en delegatör, en klagare eller en kreditgrabber. Det kommer att göra ditt liv så mycket lättare.

  • Sprid inte skadlig skvaller

    Skvaller på jobbet kan få dig i trubbel om informationen du delar är korrekt eller inte. Motstå trängseln att prata om dina medarbetare, oavsett hur saftig nyheterna. Du kommer att uppstå otillförlitlig, och kollegor kan frukta att de kommer att bli ditt nästa ämne.

    Medan du bör avstå från att skvaller, lär du dig att göra vinranken för dig. Lyssna på alla nyheter som kommer din väg, filtrera ut vad som är blatant falskt och ignorera allt du stöter på som inte är till hjälp.

  • Practice Good Office Etiquette

    Goda sätt är som nödvändigt på jobbet, eftersom de är överallt. Det är viktigt att komma ihåg detta när du är runt dina medarbetare. Oavsett hur bekväm du är runt dem, var alltid artig.

    Ringa telefonsamtal på ett sätt som inte distraherar alla som försöker arbeta. Håll din röst ner och, om möjligt, ha personliga samtal borta från alla andra.

    Var försiktig när du använder e-post. Alltid säga "snälla" när du gör en förfrågan och kör inte dina medarbetare galen genom att trycka på "svara alla" på en grupp e-post när bara avsändaren behöver se ditt svar.

    Var uppmärksam på lämpliga bordsmetoder när du äter lunch med dina medarbetare. Till exempel, tenderar inte att göra saker om personlig hygien vid bordet, sätta din mobiltelefon bort, och var inte oförskämd att vänta.

  • Var snäll mot dina medarbetare

    Alla har en dålig dag ibland. När din kollega gör, kan en slumpmässig handling av vänlighet göra hans eller hennes dag mycket bättre. Du behöver inte göra något extravagant. Du kan erbjuda för att stanna sent för att hjälpa honom att arbeta med ett stort projekt med en hotande deadline eller ta med kaffe och en kaka på en tråkig måndagsmorgon.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Du kanske är bekant med berättelserna om skådespelaren Harrison Ford och hans passion för flygplan, inklusive flygplansägande. Och medan många skådespelare (inklusive John Travolta) äger privata flygplan, finns det också många dagliga människor passionerade att flyga. Medan du inte behöver vara miljonär för att äga ett plan, behöver du veta innan du köper vad dag-in-kostnaderna kommer att vara. Kostnaden för ä
    Om du älskar tidningar, är väl lästa, är en bra författare, har ett öga för design, eller är bara den kreativa typen, kan en karriär i tidningsutgivning vara perfekt för dig. Den spännande världen av publicering kan vara ett glamoröst fält för att arbeta för kreativa människor med en passion för utskrift. Redaktörer, förfa
    Hur registrerar en upphovsrätt kan göra det enklare att hävda dina rättigheter Att förlita dig på att skicka dig själv dokument ("fattig mans upphovsrätt") och automatiska skydd, är inte det bästa sättet att skydda din upphovsrätt. Det mest tillförlitliga sättet att offentligt upprätta dina rättigheter på rekord är fortfarande att registrera din upphovsrätt formellt. Ska du registrera
    Vill du jämföra din betalda ledighet med andra arbetsgivares? Semesterveckor är populära tider för anställda att använda sina PTO-dagar eller ta betalade semesterdagar. Summarna är också en utmaning för arbetsgivare eftersom de flesta anställda tar semesterdagar. I kunskapsbranschen kan medarbetare balansera semester med kraven på sina jobb. I industri
    Way Marines Measure Body Fat och Fitness har utvecklats över tiden För att kvalificera sig för Marine Corps rigor, måste rekrytera uppfylla träningsstandarder, och upptagna marinesoldater måste behålla en hög nivå av fysisk kondition under hela sin tjänstgöring. För detta ändamål har Marine Corps infört uppdateringar av sina fitnesskrav, som inkluderar nya krav för fysisk konditionstest (PFT), bekämpningsmetoder (CFT) och gränser för procentandel av kroppsfett. I stället för att
    Läsarens fråga: Jag är en administrativ medarbetare och min avdelning genomgår några stora förändringar, en av dem är de timmar som vi kommer att vara öppna och uppgiften att täcka alla dessa timmar med begränsad bemanning. Jag förstår att vi i detta läge arbetar tills jobbet är gjort, men det bör också ge en viss flexibilitet till arbetstagaren. Min fråga är at