Företag

4 fördelar med att anställa en musikchef

Att ha rätt musikchef på ditt lag är lika viktigt som att ha rätt spelare. Den "rätt" chefen behöver inte nödvändigtvis vara någon med massor av erfarenhet. Även om det är trevligt att få någon med kontakter, kan en motiverad vän som lär sig repen med dig också vara en stor allierad. Grunden är att att ha en bandhanterare ger många fördelar du kan behöva. Här är en titt på några av fördelarna med att få denna lagmedlem ombord.

  • Skapa separering mellan dig och industrin

    Som musiker är det inte alltid lätt att ringa till musikjournalister, radio, etiketter och andra personer inom verksamheten - eller åtminstone att ringa tillbaka. För en musikhanterare är den här uppgiften lite lättare att hantera. Nu kan en erfaren chef med en kontaktlista att dö för, men det är lätt att arbeta med, men en ledande chef kan ofta fortfarande ha lite mer framgång än vad man ensam kunde göra.

    Varför? Anledningen är enkel. Människor inom branschen måste ofta ha mycket uppriktiga diskussioner om din musik som de inte alltid vill ha med dig. Till exempel för en journalist är det mycket lättare att säga till din chef, ledsen, tycker inte om det och skriver inte om det än att säga det till dig. Så, de ignorerar dina samtal. Ditto etiketter och agenter. De vill ofta inte öppna den konversationen både för att det kan vara besvärligt och för att musiker inte alltid går åt sidan så enkelt. Det låter kanske inte rättvist, men det är verkligheten.

  • Lägg till trovärdighet

    Detta går i linje med den första fördelen - och det är visserligen mycket gammal skola, men fortfarande mycket sant. Att ha en chef kan ofta låna en luft av allvar för vad du gör som sticker ut mer än du arbetar för egen räkning. Det står att du har övertygat om att någon redan kommer i affärer med dig, vilket alltid gör det lättare för andra att komma ombord.

    Dessutom föreslår en chef en viss professionalism - med andra ord tenderar folk att anta att en chef kommer att svara på e-post och telefonsamtal framför en musiker. Återigen - rättvis? Nej. Men riktigt? Japp.

  • Undvik bandtvister

    En bandchef kan inte alltid stoppa interpersonella bandproblem, men en bra chef kan minska risken ganska lite. En av de största anledningarna är att chefen kan hantera affärsproblemen för bandet och fungera som en förespråkare för alla medlemmar, så det behöver inte vara lika mycket att slåss om ekonomiska frågor eller vem skulle göra vad när . Om du överlåter allt affärsarbete till din chef, kan du och dina bandkamrater fokusera på dina egna roller i hela detta scenario - göra musiken.

    Här är ett försök - ibland kan en chef faktiskt orsaka bandmedlemskonflikter. Vanligtvis händer detta när chefen är särskilt nära en person i bandet och de har konversationer och fattar beslut om bandbranschen utan att samråda med någon annan. Du har sett Spinal Tap. Var försiktig med att föra in någon som har ett ojämnt förhållande mellan bandmedlemmar om du inte är övertygad om att du alla kan skilja den personliga och den professionella.

  • Koncentrera dig på din musik

    Du vet hur livet är när du försöker göra allt själv. Du måste ... ringa platserna, maila journalisten, prata med formgivaren, göra dina sociala medier, svara på samtal, svara på e-postmeddelanden ... och det är allt innan du faktiskt börjar träna och skriva musik. Att ha en chef befriar dig för att verkligen låta dig göra ditt jobb - vara en musiker. Tänk dig hur mycket du kan få med din musik om du egentligen bara har musik? En chef kan få det att hända.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Tips för att hantera för en effektiv chefrelation Vid ett eller annat tillfälle i din karriär kommer du att rapportera till en chef, den person du är stolt av - eller inte - ringa chef. De relationer som du skapar och hanterar, både med din närmaste chef och andra anställda i företaget, är avgörande för ditt arbete och karriärutveckling. Och möta de
    Din lokala rekryterare kommer att berätta för vilken MEPS-plats att besöka Militära entréförädlingsstationer, eller MEPS, är det första stoppet för rekryter som går in i militärtjänst i USA. Det finns 65 MEPS-platser i USA, med en i nästan alla stater. Stater som inte har MEPS-platser inkluderar Connecticut, Rhode Island, Vermont, New Hampshire, Delaware, Kansas, Wyoming och Nevada. Rekryter frå
    Hur en bra SMP kan leda till fantastisk reklam Oavsett om du är ny på reklam eller en veteran, kommer du att höra människor som pratar om SMP (Single-Minded Proposition), eller ibland USP (Unique Selling Point / Unique Selling Proposition). Dessa dagar har både SMP och USP fått en mängd nya inkarnationer, inklusive "den viktigaste" eller "key takeaway", men de är alla en och samma. Emelle
    När du tänker på kvalitetssäkring (QA) -analytiker, föreställer du förmodligen inte rockstjärnor på chefen för teknikföretag. Men i verkligheten är QA-positionen en mycket mer utmanande och uppfyllande roll än man kan anta. Från provtagare till programvarukvalitetsanalyser är detta fält den sista försvarskoden innan en produkt träffar marknaden. QA-folk hjälper
    Bruttovinsten är livsnerven för de säljare som bryr sig om provisioner. Medan du kanske känner att varje försäljare handlar om vinst, är sanningen att den växande trenden i många försäljningsföretag är att inte betala sina försäljningsförbunds provisioner. Oavsett vad du kanske känner för icke-beställda försäljningsställen, är du förmodligen väldigt intresserad av metoder för att öka vinsten om du inte befinner dig i ett av dessa icke-beställda baserade försäljningsjobb. Här är några tidstestade och
    Förberedelser för framgångsmedel Förberedelser för motgång Få småföretag gör mycket vinst sitt första år - om de gör någon vinst alls. Även med ett lågt startkostnadsverksamhet behöver du så småningom investera pengar i ditt företag för att växa genom att expandera produkter, tjänster, flytta in i nya geografiska områden eller anställa andra för att hjälpa dig. Det gamla, välbekanta ord