Team Building Ice Breaker
Här är en rolig isbrytare som värmer upp en grupp och gör att deltagarna vid en måltid kan lära känna varandra snabbt. Jag brukar rekommendera isbrytare som tar deltagarna i diskussionen om innehållet i en tränings- eller gruppbyggnadsperiod.
Men det finns en plats för ett roligt lunchmötet icebreaker vars enda syfte är att hjälpa mötesdeltagare känna och uppskatta varandra. Här är en lunch- eller middagsmöte isbrytare som kräver lite tid under förberedelse, men är snabb och rolig att utföra vid mötet.
Du kan utveckla ditt eget roliga möte isbrytare som hjälper människor att träffas och hälsa också. Mina instruktioner är fullständiga, pålitliga och du kan lita på att de hjälper dig att utveckla dina egna isbreakers. Det är enklare än du tror. Lita på mig.
Plocka upp en platta Lunchmötet Icebreaker
Det är en lätt att leda, roligt lunchmötet icebreaker. Liksom Candy Sort Lunch Meeting Icebreaker, tar denna isbrytare lite förberedelse i förväg, men inte mycket tid under mötet. Detta lunchmötet isbrytare används bäst när anställda samlar för att dela en måltid.
Oavsett om det är din fira säkerhetspizza lunch eller en anställd erkännande bankett, en varm hund sommar motivational lunch, en potluck middag eller fira Thanksgiving lunch, dina ätande och hälsning möjligheter har något gemensamt på en måltid - plattor.
De har förmodligen en andra gemensamhet också. Anställda som känner varandra bäst tenderar att sitta med varandra. Anställda från samma avdelning tenderar att anlända tillsammans och lämna in de första lediga platserna.
Det gör den delade måltiden ett förlorat tillfälle att uppmuntra lagbyggnad och anställda lära känna varandra på olika avdelningar och jobbfunktioner. Arbetsgivarens orsak till att ha de flesta måltiderna på jobbet är erkännande av anställda, tacka anställda för ett bra jobbat jobb eller lagbyggnad med de anställda. Förlora inte chansen.
Du kan ändra dessa dynamik och bygga lag av personer som vanligtvis inte arbetar tillsammans genom att knacka på ett nummer eller ett brev längst ner på varje platta. Du måste bestämma hur många anställda som ska delta.
Du måste bestämma i förväg hur många medarbetare som ska sitta vid varje bord. Gör sedan tillräckligt med klistermärken för att märka varje platta med ett bordnummer. Du vill också placera ett nummer på varje bord, eller du kommer att ha en fräscha röra när anställda med samma nummer försöker hitta varandra.
Blanda saker upp
Slutligen, för att anställda, som nämnts, tenderar att komma fram till luncher med sina vänner, vill du blanda tallrikarna så att de siffror eller bokstäver som matchas inte staplas ihop i stapeln av plattor, men ganska slumpmässigt för att underlätta kollegor möte.
Meddela till de anställda att, för att bygga lag och underlätta möjligheten för dem att lära känna personer som de inte brukar arbeta med, har du märkt botten av varje platta med ett nummer. Berätta för dem att gå med i de anställda vid bordet som är märkt med deras nummer.
Och igen kan du helt enkelt be folk att presentera sig på sitt tilldelade bord. Eller om du vill styra diskussionen kan du utveckla en rad frågor för att människor ska svara som de som anges nedan.
Tänk på att med detta tillvägagångssätt till ett möteisbrytare, vill folk äta varm mat, så den mer formella diskussionen är bättre kvar tills efter måltiden. Dina deltagare tackar dig. ingen gillar att prata med medarbetare med munnen full av mat.
Exempelprov eller diskussionspunkter som kan användas kan inkludera:
- Beskriv hur och när du kom till jobbet hos detta företag.
- Dela din största nuvarande utmaning som du upplever på jobbet.
- Dela två saker om dig själv som du tycker ingen annan vid bordet kanske vet.
- Beskriv en positiv kundinteraktion du har upplevt.
- Berätta för dina medarbetare något du uppskattar om ditt företag.
Du hittar ytterligare idéer för frågor i isbrytarens frågor för möten och roliga och roliga isbrytarefrågor.