Företag

Hur man svarar intervjufrågor om tillgänglighet

Det är bäst att vara rakt så det finns ingen förvirring senare

En fråga som du kan bli frågad under en intervju är: "Vilka dagar / timmar är du tillgänglig för jobbet?" Arbetsgivare frågar ofta detta eftersom de vill veta hur flexibla du är.

Om du ansöker om ett skiftjobb eller ett deltidsjobb kan en arbetsgivare fråga denna fråga eftersom de vill se om du vill vara villig att arbeta mindre populära dagar och dagar (som nätter och helger).

Om du ansöker om heltidsjobb kanske arbetsgivaren vill veta om du är villig att arbeta timmar och dagar utanför en typisk arbetsvecka.

När du svarar på den här frågan vill du vara ärlig om din tillgänglighet, men också betona att du är flexibel, inom förnuft.

Svara på frågor om tillgänglighet

Hur du svarar på denna fråga varierar något om du ansöker om heltidsjobb eller deltid eller skiftjobb.

Oavsett vilken typ av jobb du ansöker om, vara ärlig om några åtaganden som absolut inte är flexibla. Om du till exempel ska ta dina barn till jobbet på morgonen eller om du inte kan arbeta på kvällarna eftersom du tar en nattklass, säg så. Låt inte lova att du kommer att vara tillgänglig om du vet att du kommer att vara otillgänglig.

Om du ansöker om heltidsarbete vill du betona att du är villig och kunna lägga in en hel arbetsvecka och att du kan arbeta ibland andra timmar efter behov.

Om du söker ett deltidsjobb eller ett skiftjobb vill du betona din flexibilitet ännu mer.

Om det finns vissa dagar eller timmar kan du helt enkelt inte fungera, säg det. Men betona att du är öppen och flexibel om andra dagar eller timmar som de kan behöva. Det kommer att visa arbetsgivaren att du kommer att prioritera ditt arbete.

Provsvar för ett deltidsjobb eller skiftjobb

"Jag är tillgänglig under skoltiden medan mina barn är i skolan, 9:00 - 15:00, måndag till fredag.

Jag är också tillgänglig de flesta helger, speciellt under dagen. "Obs! En prospektiv arbetsgivare är inte lagligt tillåtet att fråga om du har barn, eller du behöver inte frivilliggöra denna information.

"Jag är flexibel och tillgänglig precis när som helst du behöver mig att arbeta. Jag ser bara fram emot att gå med i laget och hjälpa till närhelst jag är mest behövs."

Min schema är flexibel, så jag kan ta nästan varje skifte du behöver mig att ta.

Provsvar för ett heltidsjobb

Jag är tillgänglig för att arbeta måndag till fredag ​​och är mycket flexibel om start- och sluttid på de dagarna. Jag är villig att göra tillfälliga extra timmar att arbeta med mitt schema.

Jag värdesätter verkligen min helgtid med min familj. Så jag är mer än villig att gå utöver den vanliga arbetsveckan.

Var försiktig med en arbetsgivare som förväntar sig att du är tillgänglig i mer än 40 timmar i veckan som en vanlig praxis. Och var inte rädd för att ställa frågor om helg- och semesterskift och hur en potentiell arbetsgivare kompenserar för övertid. Du har också rätt att veta om dina timmar kommer att ställas in, eller om de varierar från vecka till vecka.


Rekommenderas
Minns du vilken karriär du drömde om när du var barn? Om du ville vara en superhjälte eller en trollkarl förstod du snabbt att dessa jobb inte existerar. Det finns dock ett antal faktiska jobb som barnen ofta drömmer om att ha. Barn vill vanligtvis jobba på grund av spänningen, berömmelsen eller chansen att hjälpa andra människor. Huruvida
Om du inspirerar människor till optimal prestanda, är du en ledare som är värd att följa Vad gör en ledare inspirerande? Möjligheten att inspirera människor att nå stora höjder av prestanda och framgång är en färdighet som ledare behöver. För få ledare kan visa de kvaliteter som de anställda mest söker i den person som de tänker på som deras ledare. Det är dessa kvali
Olika beteckningar anger ett annat expertområde För att illustrera deras försäkringsbranschskunskap har försäkringspersonal många försäkringsbeteckningar att välja mellan beroende på deras specifika kompetensområde. I kursen för att uppnå dessa beteckningar lär individer försäkringsbranschen och försäkringsverksamheten som kommer att fungera bra för att möta kundernas behov. Top Insurance Certi
Tips för att gå vidare när du hatar ditt jobb Det finns ofta små saker som irriterar människor om sina jobb - kanske har de en irriterande kollega, en lång pendling eller långa timmar. Men vad gör du när du absolut hatar ett jobb? Om du hatar ditt jobb kanske du måste sluta. Det är dock viktigt att lämna ditt jobb på goda villkor med din arbetsgivare och medarbetare om möjligt. Tänk på att
Arbetsgivarassistent Medarbetare för att uppnå Arbetslivsbalans med flexibla policies Arbetslivsbalans är ett koncept som stöder arbetstagarnas ansträngningar att dela sin tid och energi mellan arbetet och de andra viktiga aspekterna av deras liv. Arbetslivsbalans är en daglig insats för att skapa tid för familj, vänner, deltagande i samhället, andlighet, personlig tillväxt, självomsorg och andra personliga aktiviteter, utöver arbetsplatsens krav. Arbetslivsb
Om du letar efter ett jobb hemmajobb jobb i Maine, börja här. Företagen på denna lista är kända för att anställa i Maine. På grund av arbets- och skattelagstiftning är de flesta företag som anlitar telekommutenta callcenter-agenter endast anställda i vissa stater. Vissa stater har många företagscenter, medan andra (som Maine, tyvärr) har bara ett fåtal callcenter-företag. Accolade Suppor